行政事業(yè)單位的體系一般比較完善,涉及的管理制度以及資料等內(nèi)容十分繁雜,只有利用統(tǒng)計(jì)這門科學(xué)才能從大量的數(shù)據(jù)及信息中整理出有價(jià)值的內(nèi)容,從而對(duì)制度及績效等方面的管理進(jìn)行系統(tǒng)的分析。此外,由于行政事業(yè)單位的發(fā)展一般比較穩(wěn)定,多數(shù)都是按部就班地開展工作,創(chuàng)新性和靈活性較差,因此面對(duì)多變的市場環(huán)境,行政事業(yè)單位的發(fā)展必須從多層次觀察以適應(yīng)市場的變化。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)數(shù)據(jù)的收集、表述和分析,其管理效果對(duì)資料的完整性、準(zhǔn)確性有著直接影響,可以對(duì)行政事業(yè)單位的現(xiàn)狀有明顯的體現(xiàn),使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在制定一些決策的時(shí)候能以發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ),從而增強(qiáng)決策的準(zhǔn)確性。
行政事業(yè)單位的日常運(yùn)行是長久發(fā)展的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程、動(dòng)態(tài)地客觀分析行政事業(yè)單位的日常工作情況,方便了日常管理。同時(shí),通過科學(xué)的統(tǒng)計(jì),單位運(yùn)轉(zhuǎn)的程度、各項(xiàng)工作的完成情況等都可以在相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析中得到真實(shí)的體現(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的監(jiān)督和管理,對(duì)促進(jìn)工作的開展有積極影響。
對(duì)于行政事業(yè)單位來說,很多方面的工作都會(huì)用到統(tǒng)計(jì)方法,比如人員的績效、工作進(jìn)度等。統(tǒng)計(jì)是有一定的規(guī)律和特定方式的,單位要加強(qiáng)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的了解和學(xué)習(xí),使人們在工作中正確地運(yùn)用統(tǒng)計(jì)原理,及時(shí)了解自己的工作情況,緊跟工作進(jìn)度,提高工作效率。同時(shí),統(tǒng)計(jì)分析能力還能夠培養(yǎng)工作人員正確的邏輯思維,提高其分析和處理問題的能力,從而促進(jìn)工作人員綜合素質(zhì)的提升。
完善的統(tǒng)計(jì)機(jī)制對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的開展有著重要的作用,但當(dāng)前不少行政事業(yè)單位都存在統(tǒng)計(jì)機(jī)制不健全的情況。
其一,缺乏信息共享機(jī)制。行政事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠,相互之間缺乏良好的溝通,導(dǎo)致信息共享無法實(shí)現(xiàn),進(jìn)而不利于統(tǒng)計(jì)工作的順利開展;
其二,任務(wù)分配不均。基層機(jī)構(gòu)是統(tǒng)計(jì)工作的主體,但在實(shí)際工作中,卻在人員的任務(wù)分配上沒有做到人盡其才,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員的價(jià)值得不到體現(xiàn);
其三,過于依賴統(tǒng)計(jì)軟件。部分行政事業(yè)單位只是單純地利用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作,忽視了設(shè)置專門的卡片賬,結(jié)果對(duì)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)沒有進(jìn)行詳細(xì)的登記,導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)不完整。
當(dāng)前統(tǒng)計(jì)制度仍是屬于宏觀指導(dǎo),缺乏細(xì)致的微觀指導(dǎo)文件,使得統(tǒng)計(jì)工作缺乏有效的指導(dǎo),統(tǒng)計(jì)程序中常常出現(xiàn)各種問題,進(jìn)而影響了統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。例如:統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)時(shí)間不明確,統(tǒng)計(jì)資料內(nèi)容存在差異等等,這都使得統(tǒng)計(jì)工作無法順利開展。
當(dāng)前,不少行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏重視,這就使得統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)數(shù)據(jù)的總結(jié)和分析能力較差,不能合理的使用、分析收集的數(shù)據(jù),使得統(tǒng)計(jì)工作不能為領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的參考。
行政事業(yè)單位在開展統(tǒng)計(jì)工作時(shí),由于重視程度的不足,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)行為不夠規(guī)范,缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象的約束力。即便是在開展統(tǒng)計(jì)工作時(shí),也通常以文件的形式下發(fā)通知,這就使得被調(diào)查人缺乏知情權(quán),進(jìn)而影響了統(tǒng)計(jì)工作的開展。此外,還存在著統(tǒng)計(jì)資料不準(zhǔn)確的情況,當(dāng)前,由于我國對(duì)行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作并未頒布相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),這就使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)常常出現(xiàn)缺乏真實(shí)性的問題。
要想實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理,首先必須要?jiǎng)?chuàng)新工作理念,在原本的工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善管理制度,提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度,充分結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作管理的規(guī)范化。同時(shí),打破傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作模式的束縛,加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,探索有價(jià)值的數(shù)據(jù),從而為行政事業(yè)單位各種決策提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)參考,進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作的管理流程,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供助力。
統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)工作中整理歸納原始資料的一種有效手段,同時(shí)也是原始資料與填制報(bào)表間的重要環(huán)節(jié)。建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬時(shí),需要全面地參考原始資料,根據(jù)實(shí)際工作需求,按照相關(guān)制度規(guī)范,自主的進(jìn)行表格、賬頁等進(jìn)行編制,從而不斷地完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。同時(shí),行政事業(yè)單位還需要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作,幫助其不斷地學(xué)習(xí)全統(tǒng)計(jì)理論新知識(shí),提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)道德,保障統(tǒng)計(jì)工作有效開展。
在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下,行政事業(yè)單位要跟隨時(shí)代發(fā)展,建立完善的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng),從而保障信息數(shù)據(jù)能暢通無阻地實(shí)現(xiàn)共享。統(tǒng)計(jì)工作人員借助信息網(wǎng),通過規(guī)范化操作,能保障統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,加快信息傳遞的速度,為各部門的管理提供參考依據(jù),進(jìn)而保證統(tǒng)計(jì)工作的高效開展,因此,建立完善的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)是促進(jìn)行政事業(yè)單位改革和發(fā)展的必然趨勢。此外,行政事業(yè)單位還要建立健全評(píng)估體系,對(duì)統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全過程的監(jiān)管,從而保證統(tǒng)計(jì)信息的完整性,提高統(tǒng)計(jì)信息的透明度。
綜上所述,在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,行政事業(yè)單位要及時(shí)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作中存在的各種問題,并采取有效的措施給予解決,建立健全完善的管理制度和統(tǒng)計(jì)體制,為統(tǒng)計(jì)工作的開展提供依據(jù),同時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不斷進(jìn)行完善,提升統(tǒng)計(jì)工作的效率,從而實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理。