新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑

曲亞男

企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本目的在于獲得經(jīng)濟(jì)效益，確保利潤(rùn)的最大化。從國(guó)有企業(yè)把握國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)紀(jì)檢工作的服務(wù)與開(kāi)展必須把追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益作為根本出發(fā)點(diǎn)，在中國(guó)共產(chǎn)黨正確方針政策的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的最大增值。現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理制度決定了其管理機(jī)制的優(yōu)越性，紀(jì)檢工作的開(kāi)展必將這些客觀的科學(xué)管理機(jī)制與現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)相結(jié)合，將反腐敗斗爭(zhēng)與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合［1］。當(dāng)然，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑是多種多樣的。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的主要職責(zé)概述

新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作不是流于形式的，也不是簡(jiǎn)單、膚淺的。當(dāng)前，針對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境、新趨勢(shì)，中國(guó)共產(chǎn)黨不斷深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。特別是在客觀分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行工作的部署與落實(shí)，利用辯證唯物主義觀點(diǎn)集中解決主要矛盾，開(kāi)展了一系列國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作，并取得了突出成效。

綜合來(lái)看，當(dāng)前紀(jì)檢工作的主要任務(wù)主要有以下幾點(diǎn)：一是在深入貫徹黨的方針政策的指導(dǎo)下，深入檢查國(guó)有企業(yè)自身的管理發(fā)展現(xiàn)狀、運(yùn)行機(jī)制；二是通過(guò)落實(shí)國(guó)有企業(yè)各部門上級(jí)的檢查制度，檢查各部門的執(zhí)行情況，確保各部門反腐倡廉工作的順利開(kāi)展并落到實(shí)處；三是對(duì)國(guó)有企業(yè)的違規(guī)操作、徇私舞弊等行為進(jìn)行日常監(jiān)察，采取信訪舉報(bào)等方式直接向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)，并采取相應(yīng)的懲治、處罰措施；四是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展一系列的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，對(duì)日常突出問(wèn)題做好監(jiān)督管理；第四，有效聯(lián)系上級(jí)，落實(shí)并下達(dá)黨委辦工作，高效完成上級(jí)交代的任務(wù)［2］。

二、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑

現(xiàn)代辯證唯物主義觀點(diǎn)認(rèn)為，矛盾是具有普遍性的存在。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作在不斷的完善與發(fā)展中也遭遇了瓶頸，遇到了一系列問(wèn)題，如國(guó)有企業(yè)管理者的自律性不強(qiáng)，管理松懈導(dǎo)致監(jiān)督管理不到位；在監(jiān)督管理方法上，流于形式，管理方式過(guò)于老套、缺乏創(chuàng)新等，這些都是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作發(fā)展道路上的“攔路虎”“絆腳石”。如今，紀(jì)檢工作迎來(lái)新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展不斷深化，經(jīng)濟(jì)的區(qū)域化、全球化發(fā)展，使國(guó)內(nèi)外的客觀環(huán)境更加復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革及發(fā)展創(chuàng)新。

（一）加強(qiáng)觀念的發(fā)展創(chuàng)新

物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用。只有不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)觀念意識(shí)的主觀能動(dòng)性，才能打破原有觀念的禁錮，與時(shí)俱進(jìn)。目前，一些國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢工作因缺乏一定的創(chuàng)新性，很多紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法相對(duì)落后，無(wú)法滿足新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。在管理機(jī)制不斷發(fā)展變化的過(guò)程中，傳統(tǒng)工作方法與新的管理機(jī)制不相融合，導(dǎo)致一系列問(wèn)題產(chǎn)生。在部分國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，一些高層領(lǐng)導(dǎo)因?qū)o(jì)檢工作的開(kāi)展沒(méi)有形成強(qiáng)大的自律性，紀(jì)檢工作流于形式，無(wú)法從根本上糾察涉案人員。一些紀(jì)檢工作人員在國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受不了利益的誘惑，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信仰產(chǎn)生動(dòng)搖，危害紀(jì)檢工作的開(kāi)展，不利于國(guó)企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展［3］。

加強(qiáng)觀念的發(fā)展創(chuàng)新，一是要加強(qiáng)紀(jì)檢部門及管理人員的觀念發(fā)展創(chuàng)新；二是要不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新紀(jì)檢工作的理念及方法，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織內(nèi)部要定期開(kāi)展關(guān)于紀(jì)檢工作的專題講座，明確紀(jì)檢工作的目的及要求，使全體人員形成對(duì)紀(jì)檢工作的正確認(rèn)識(shí)，將紀(jì)檢工作提升到新的高度。將現(xiàn)代企業(yè)的管理理念及方法與新時(shí)期的紀(jì)檢工作高度融合，創(chuàng)新出新的工作理念，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在創(chuàng)新紀(jì)檢工作方法上，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立模范帶頭作用，對(duì)紀(jì)檢工作予以足夠重視，為紀(jì)檢工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。紀(jì)檢干部、領(lǐng)導(dǎo)班子同樣需要以身作則，使企業(yè)內(nèi)部上至管理者、下至員工，對(duì)紀(jì)檢工作都有足夠的信任。紀(jì)檢部門要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，了解國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各基層的運(yùn)行狀況，創(chuàng)新管理理念，使企業(yè)內(nèi)部管理在創(chuàng)新理念的推動(dòng)下迸發(fā)出新的活力，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。

（二）加強(qiáng)發(fā)展服務(wù)工作

紀(jì)檢工作是一項(xiàng)政治工作，在改善社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，發(fā)展黨風(fēng)、政風(fēng)方面具有至關(guān)重要的作用。在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，重視發(fā)展紀(jì)檢的服務(wù)特性，更有利于改善國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。就國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其掌握著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，從這一點(diǎn)來(lái)講，國(guó)家總會(huì)制定一些適時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施、政策、法規(guī)，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更為有利。但制度的落實(shí)難免會(huì)有不盡如人意的情況，這就需要紀(jì)檢部門監(jiān)督一系列政策、優(yōu)惠等的落實(shí)情況。在日常的服務(wù)中，紀(jì)檢不僅承擔(dān)著“檢察官”的重要角色，還承擔(dān)著“協(xié)調(diào)員”的重要角色。一方面，檢查工作的落實(shí)，可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；另一方面，做好協(xié)調(diào)性服務(wù)工作，能夠?qū)⒏鞑块T緊密聯(lián)系在一起，發(fā)揮其主動(dòng)性及自覺(jué)性。在新形勢(shì)及新政策下，紀(jì)檢部門明確自身職能，將監(jiān)督檢查與服務(wù)協(xié)調(diào)工作緊密結(jié)合，往往能夠拓展更加廣闊的工作空間，充分調(diào)動(dòng)各部門的積極主動(dòng)性及自覺(jué)性，促進(jìn)各部門在相互協(xié)調(diào)及合作的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展［4］。

（三）完善運(yùn)行機(jī)制、制度

在運(yùn)行機(jī)制及制度的完善上，要實(shí)現(xiàn)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的工作水平提升。對(duì)外來(lái)說(shuō)，要不斷深化紀(jì)檢改革，提高紀(jì)檢部門行政管理審批服務(wù)的層次及水平，建立健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制及辦事公開(kāi)機(jī)制，完善紀(jì)檢考核制度等一系列重要舉措，體現(xiàn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可靠性、便捷性、全面性。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō)，一要建立健全懲防機(jī)制，二要完善紀(jì)檢監(jiān)察制度。這是保證國(guó)有企業(yè)健康、長(zhǎng)久發(fā)展及實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)的有效法寶。懲防機(jī)制的出發(fā)點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)中人的管理，一方面企業(yè)需要制定防止腐敗及懲治腐敗的相關(guān)制度，另一方面需要注重企業(yè)內(nèi)部尤其是管理人員的思想道德建設(shè)，著重提高人員的整體素質(zhì)。建立完善的紀(jì)檢監(jiān)察制度，以嚴(yán)格的紀(jì)檢制度實(shí)現(xiàn)全體管理人員對(duì)權(quán)力的有效利用。通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察制度，明確及完善紀(jì)檢懲治制度，對(duì)那些違規(guī)亂紀(jì)行為進(jìn)行有效管理、嚴(yán)厲懲治，確保紀(jì)檢工作的威信［5］。

（四）嚴(yán)格查處違紀(jì)行為

紀(jì)檢工作的真實(shí)性在于，其通過(guò)查處國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為，維護(hù)黨規(guī)、黨章、黨紀(jì)及國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。通過(guò)以往企業(yè)紀(jì)檢內(nèi)部查辦案件的情況可以發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)紀(jì)檢部門的案件難辦，一方面在于紀(jì)檢部門與其他企業(yè)管理人員同處一個(gè)單位，在這一關(guān)系的影響下難以開(kāi)展工作；另一方面在于應(yīng)被調(diào)查及處理的人員，多為手中有一定權(quán)力的企業(yè)管理人員，是企業(yè)的中堅(jiān)力量及骨干。在具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不愿看到自己提拔的干部被查處，即使這些中堅(jiān)力量及骨干“知紀(jì)違紀(jì)”，考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)需要，紀(jì)檢部門也無(wú)法做到“一手拿下”。因此，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期良好發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理者需要嚴(yán)于律己、潔身自好，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，為紀(jì)檢工作樹(shù)立良好的榜樣，加強(qiáng)與紀(jì)檢部門的合作，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展共同努力。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑上，國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合紀(jì)檢工作中存在的具體問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施。通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)檢工作創(chuàng)新，提升紀(jì)檢工作的企業(yè)服務(wù)性，完善其運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)厲處理違紀(jì)行為，發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大作用。