做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析

面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)要想謀求生存與發(fā)展，除了要具備較強(qiáng)的硬實(shí)力以外，還必須要具備相應(yīng)的軟實(shí)力。而要想加強(qiáng)對企業(yè)軟實(shí)力的構(gòu)建就必須要做好政工宣傳工作，以期通過政工宣傳提升企業(yè)的綜合實(shí)力。為此本文筆者即針對政工宣傳工作的重要性展開粗淺的探討，并提出目前企業(yè)政工宣傳工作存在的具體問題與創(chuàng)新策略，以供廣大同行參考借鑒。

1 政工宣傳工作的重要性

面對多元化的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境，不僅企業(yè)面臨著升級轉(zhuǎn)型，員工們的思想觀念也正面臨著極大的轉(zhuǎn)變。為此就需要政工宣傳工作幫助員工們端正自己的思想態(tài)度，調(diào)動員工們的工作積極性與工作熱情。而在這個過程中企業(yè)員工們的綜合素質(zhì)也會得以進(jìn)一步提升，從而成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場轉(zhuǎn)型的重要動力。同時，政工宣傳工作的開展還有利于塑造良好的企業(yè)文化，營造一個和諧統(tǒng)一的工作氛圍，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建出上下一心，和諧共榮的良好企業(yè)文化，從而在優(yōu)良企業(yè)文化的帶動下，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 政工宣傳工作存在的問題

2.1 相關(guān)人員缺乏對政工宣傳工作的正確認(rèn)識

在眾多的企業(yè)當(dāng)中，管理人員大都重視經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的生存發(fā)展趨勢，而忽視了政工宣傳工作，沒有讓相關(guān)人員更多地去了解政工宣傳工作的相關(guān)知識。而企業(yè)政工宣傳工作者又缺乏主動性，加之企業(yè)上下級之間、各部門之間缺乏有效的交流與溝通，從而限制了政工宣傳工作的發(fā)展，不利于企業(yè)軟實(shí)力的健康發(fā)展。

2.2 缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式

當(dāng)前大部分企業(yè)都缺乏完善的政工宣傳工作內(nèi)容和方式，從而制約著企業(yè)的長期發(fā)展。對于企業(yè)來說，政工的宣傳工作不僅僅是局限在馬克思主義思想上和毛澤東思想等理論知識上，更應(yīng)該將理論和實(shí)踐相互結(jié)合，從而擴(kuò)大政工宣傳工作的內(nèi)容。但是在實(shí)際工作中，許多企業(yè)都會忽略政工宣傳工作的多樣性，缺乏理論知識和實(shí)踐知識之間的結(jié)合。此外，在宣傳方式上，也缺乏豐富性，許多企業(yè)僅僅是通過企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行政工內(nèi)容的宣傳，缺乏對新媒體的運(yùn)用，從而無法擴(kuò)大宣傳效果，影響企業(yè)政工的工作效率。

2.3 政工宣傳工作人員的整體實(shí)力和綜合素質(zhì)有待提升

一般企業(yè)在政工宣傳工作上分配的人員相對較少，而且相關(guān)的工作人員不能完全負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，沒有意識到政工宣傳工作的重要性和實(shí)際意義，不能有效開展宣傳工作。政工宣傳工作者的平均年齡相對較大，接受新事物的速度較慢，影響了工作效率。

3 做好企業(yè)政工宣傳工作的策略

3.1 樹立科學(xué)的宣傳理念

一是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有先進(jìn)的思想，必須了解在競爭激烈的市場環(huán)境下，應(yīng)該有效掌握當(dāng)前國際市場的經(jīng)濟(jì)形勢現(xiàn)狀，以先進(jìn)的經(jīng)營管理模式為企業(yè)的后期發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備，加強(qiáng)企業(yè)管理和政工宣傳工作，以科學(xué)合理的形式完善管理制度。二是各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該起到帶頭作用，政工宣傳工作不僅是專職人員的職責(zé)，也是各部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)盡的責(zé)任，應(yīng)有效激發(fā)員工參與政工宣傳工作的積極性，逐步提升政工人員的綜合素質(zhì)，讓其充分發(fā)揮自身實(shí)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 豐富企業(yè)政工宣傳工作的內(nèi)容

企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的情況來豐富當(dāng)前政工宣傳工作的內(nèi)容，保證宣傳的內(nèi)容的豐富性，促進(jìn)宣傳工作和思想教育工作之間的結(jié)合。在豐富政工宣傳工作內(nèi)容的時候，企業(yè)要確保宣傳工作的實(shí)效性，可以選擇和企業(yè)日常活動相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，加深員工對企業(yè)的認(rèn)識。此外，企業(yè)要加強(qiáng)政工宣傳內(nèi)容和企業(yè)文化之間的統(tǒng)一結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的同時，提高宣傳工作效果，有效地提高企業(yè)的競爭力。要做好企業(yè)的政工宣傳工作，是一個長期的過程中，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳工作和企業(yè)文化、價值取向等內(nèi)容之間的結(jié)合，切實(shí)有效地提高企業(yè)的軟實(shí)力。

3.3 創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方法

隨著市場競爭的不斷增加，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要提高自身的核心競爭力，不僅要重視政工宣傳工作的開展，更是要加強(qiáng)宣傳工作方法的創(chuàng)新。在創(chuàng)新政工宣傳工作方法的時候，企業(yè)要加強(qiáng)和當(dāng)前市場發(fā)展趨勢的結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在開展工作的時候，要提高宣傳工作的針對性，不同員工的工作能力、素質(zhì)水平、性格等各個方面都存在許多差異，宣傳人員一定要重視員工之間的差異性，尊重員工之間的個體差異。在開展宣傳工作時，要提高層次性，宣傳人員要結(jié)合實(shí)際的宣傳對象來選擇恰當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容，制定科學(xué)合理的宣傳目標(biāo)、政策等，并且結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，保證企業(yè)各個層面上的員工都能夠獲得相應(yīng)的收益。此外，宣傳人員要提高工作的時代性，特別是隨著時代的發(fā)展，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前信息的多元性以及開放性越來越強(qiáng)，所以宣傳人員要采取多元化的渠道來開展宣傳工作，確保宣傳的全面性和有效性，進(jìn)一步提高政工宣傳工作的效果。

3.4 做好政工宣傳隊伍的建設(shè)

企業(yè)政工宣傳工作的有效開展離不開高素質(zhì)的專業(yè)化宣傳隊伍作為重要的依托。所以企業(yè)必須要注重對政工宣傳隊伍的建設(shè)，給予企業(yè)員工完善的培訓(xùn)機(jī)制，從而打造出一支高素質(zhì)、高水平的政工宣傳工作隊伍。

4 結(jié)語

總的來說，新時代下發(fā)展企業(yè)政工的宣傳工作，是提高企業(yè)核心競爭力的重要策略，有利于促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。因此，企業(yè)要正確地認(rèn)識到政工宣傳工作的重要性，要樹立正確的宣傳工作意識和觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，提高宣傳人員綜合素質(zhì)，從而提高宣傳效果。