論企業文化與思想政治工作的關系

1 引言

隨著企業的發展進入“快車道”，經濟效益不斷提升的今日，企業文化建設對于一個企業發展的重要性越發突出。在大力弘揚發展企業文化的同時，還應注意到思政工作的重要性，只有認清了二者的辯證關系，創新工作模式，才能在最大限度內發揮企業優勢，提升企業市場核心競爭力。

2 企業文化與思想政治工作的關系

2.1 思想政治工作是企業文化建設的重要條件和基礎

古語云：“天時不如地利，地利不如人和”。企業是由千千萬萬個體組合而成的，要想實現集體的“和諧”首先就要保證企業內部的思想政治工作落實，確保企業內部有鮮明且正確的領導方針，才能夠促進企業內部各項工作的開展，實現企業進一步發展。此外，企業文化建設與思想政治工作同等重要，它的塑造和發展都需要借助思想政治工作的力量才能夠實現。但當前社會上存在一部分丟失了“靈魂”的企業，它們缺乏和諧企業文化的引導，急功近利的追求自身經濟效益，將社會效益、人民利益拋之腦后，長此以往將會大大損害企業的長遠發展。由此可見，和諧企業文化的缺失在一定程度上不僅會對企業產生不可估量的影響，甚至影響到國家與人民的長久利益。我們應該在企業發展的過程中加強對企業員工的思想引導，明確社會主義企業的生產意圖，強化突出全心全意為人民服務、為國家著想、為可持續發展著想的奉獻精神，將思想政治工作貫徹于企業和諧文化建設與生產發展的始終。

2.2 思想政治工作是企業文化建設的動力源泉

企業是由眾多員工所組成的龐大組織，其中的每一個員工對于企業的發展都有著重要意義，都是建立和諧企業文化的重要部分，是企業思想建設工作的重要對象。一名企業員工個人世界觀、價值觀、人生觀的好壞在一定程度上影響著個人主觀能動性的發揮，影響著整個企業內在文化及外在形象的好壞，乃至決定未來企業的社會生產力的發展。思想政治工作不僅可以在思想上引導企業員工往積極向上的方向發展，還可以提高員工工作主動性和創造性及思想政治素養，保障企業日常內部工作的正常運轉及未來的可持續發展。如果沒有思想政治及和諧企業文化作為支撐與引導，企業的未來走向將不堪設想。

2.3 思想政治工作是企業文化建設的支持和保證

企業文化是近幾年才出現熱門詞匯，同時也是一門新興學科。由于在我國興起的時間較短，因此國內對于企業和諧文化的知之甚少，相關研究工作也開展不足。基于此，我們必須尋找一個值得信賴和依靠的組織幫助企業和諧文化在企業中的推動與發展。思想政治工作因其較為成熟的學科體系，且作為我國和諧企業文化建設的主陣地，由此成為了企業文化建設的動力源泉。這支強有力的隊伍，在企業的日常生產工作中潛移默化的發揮著自身作用，對進一步促進企業文化建設取得良好發展有著深遠意義。

3 創新企業文化與思想政治工作方式方法

3.1 探索企業文化與思想政治工作的結合點

眾所周知，思想政治工作的推行不是單一的進行理論思想的傳播，還需要根據企業自身的特點做出一定的調整，以找到企業文化與思想政治工作的結合點。二者的研究對象都是人，都通過對于個人思想的引導實現企業的良性發展。只有雙管齊下，相輔相成，才能保證工作的有序開展。企業是一個微型社會組織，興衰在于管理。員工們在多次重復機械化的工作之后，需要得到及時補給的精神食糧，此時必須要有強大的思想政治工作作為工作支撐才能確保后續工作的完成。筆者認為可以從企業從加強日常宣傳、樹立先進模范、開展培訓活動幾個方面開展思想政治工作，進一步增加企業文化與思想政治工作的契合度，為企業未來的發展注入新的活力。

3.2 探索行之有效的思想政治工作載體

一個工作想要達到較為理想的工作效果，必須要有一個和諧活潑、寓教于樂的活動載體作為支撐，只有做到了內容與形式二者的完美結合才能夠更加升華思想政治工作開展的意義。在具體工作開展前，應尋找與員工切實相關的主題，以生動形象、打動人心的引導方式，吸引員工的目光，使他們在和諧愉快的氛圍中潛移默化的接受思想熏陶，從而提高個人的思想政治水平。

3.3 探索思想政治工作的切入點

強有力的思想政治工作為支持企業提供了源源不斷的動力，但要想實現企業的長遠發展還需要找到適合的切入點才能實現。管理是一個企業的核心，其關鍵就在于班組。只有將企業文化建設全面滲透于各班組中，才能確保企業各項工作的完成。筆者認為可從幾個方面進行切入。建立學習班組。定期組織內部員工進行思想政治教育，在員工內部樹立模范先鋒，引領員工向著陽光向上的方面發展，在企業內部營造積極且富有活力的文化氛圍。

提倡雙贏理念。企業應不斷挖掘員工的才華與能力，并為之提供展示的舞臺，一方面提高員工自身技能和自信心，另一方面提升企業核心競爭力，為企業今后在市場中爭奪制高點增強實力。

3.4 加強班組文化建設，推動思想政治工作創新

思想政治工作為加強企業文化建設起到巨大作用，同時企業文化建設也在一定程度上有助于思想政治工作創新與改革。在工作形式上，更加有利于企業凝聚人心，加強員工團隊協作的意識，增強向心力和市場競爭力。在思想上，使員工將企業道德內化為個人的一部分，在日常工作中自覺約束個人，規范個人行為。但該工作不能流于形式，還應與時俱進及時把握員工思想動向，用真情實意打動人。

4 結語

企業的可持續發展需要有思想政治工作作為強大的精神動力保障。其對于推動企業的全面發展、深化改革起著不可估量的影響。思想政治工作的開展并非盲目的，而應結合企業實際開展具有針對性的工作，實現一加一大于二的效果。在新時代里，我們應全面響應黨的號召，將思想政治工作貫徹于企業發展的始終，為早日實現偉大中國夢及民族復興添磚加瓦。