會計工作在企業管理中的作用分析

鄔連會

會計工作對企業的發展具有重要影響，為員工提供財務運作方面的服務，對企業管理中涉及到的收入和支出進行核算，對企業的財務狀況進行監督，做好會計工作有利于提高企業的管理水平，發揮會計工作在企業管理中的重要作用，會計人員也應積極參與到企業管理中，對企業的經濟財政進行有效的管理，為管理者決策的制定提供建議，幫助企業在激烈的市場競爭中占有一席之地，促進企業的長遠發展。

一、企業管理中會計工作的表現

（一）在財務管理中的作用

會計工作的內容不僅僅包括財務會計，還包括成本會計、稅務會計等，企業內部管理者通過管理會計提供的信息進行決策，成本會計為企業的發展提供成本信息，計算成本損益，會計工作是圍繞資金來展開，會計工作和財務管理工作的開展有力的促進了企業的經營發展。

（二）在經營管理中的作用

企業的可持續發展離不開會計，為了增加企業的利潤，會計人員應對企業的經營風險進行合理的預測，根據公司的現狀制定出合理的經營戰略，結合市場情況進行靈活調整，企業的經營管理者也應根據會計人員提供的信息進行決策，分析企業經營管理中處存在的問題，為降低企業的經營風險采取有效的措施。

二、企業會計工作存在的問題

（一）缺乏對會計信息的深入挖掘

很多企業的管理者對會計工作的認識還僅僅停留在做賬方面，制定的企業內部會計控制制度與現實不相符，對會計信息的挖掘也不夠深入，為了獲得短期對的利益而更改數據，不利于企業的長遠發展，只有真實的記錄數據，清楚了解企業的運行狀態，才能夠把控企業的發展狀態，及時調整經營戰略，提升會計信息預測價值，如果不進行嚴格的審核，深入的挖掘，就會造成會計信息失真，影響企業的長遠發展。

（二）會計人員專業素質不高

會計從業人員在近幾年增長速度之快，但是卻有量無質，高技術人才缺乏，基礎從業人員供大于求，導致一些人學了所謂的朝陽行業卻找不到好的工作。目前，企業行業普遍存在工作人員素質欠缺的問題，例如，對待工作消極怠慢，責任心不強，缺乏財經風險防范意識等問題。除此之外，還有財務管理人員安于現狀，上進心不夠，沒有具備新形勢下所要求的專業技能。同時，工作人員沒有足夠的責任心，沒有本著對工作負責任的態度去完成工作，就會給后續工作帶來很多麻煩，增加工作時間。所以，提高會計行業整體素質及技術能力的任務迫在眉睫。

三、會計工作在企業管理中的作用

（一）完善會計信息管理制度

對于企業財會制度下的信息化建設，需要充分的考慮到企業的實際情況，完善會計信息管理制度，將企業的各個部門的發展狀況都考慮在內，最大程度的使用原始數據，創新會計管理工作的手段與方式，實現各個部門的有效溝通，建立具體的管理體系，使企業的管理狀況能夠最大程度的滿足現代化發展的要求，更好的對企業的工作進行管理，加強對企業內部會計信息的完善，建立科學有效的企業財務會計信息管理系統，提高資源的利用率，促進企業財會制度的會計信息化建設。提高工作人員的專業技能，使其主動學習信息技術，從而使財務管理更加科學化、信息化，降低了信息流失的概率，維護企業信息安全；當時市場競爭激烈，企業想要獲得長遠的發展，就需要對財務工作進行科學化管理，從而增強自身的市場競爭力，對公司的資金進行合理利用，提高資金的利用率，同時將成本控制在合理的范圍之內，合理的編排預算和支出，預測企業未來的收支狀況，以及可能發生的風險，在綜合分析各項因素的基礎上，對企業的財務狀況進行全面的分析，平衡好收支關系，從而做到統籌兼顧。

（二）完善會計核算制度

會計工作在企業的發展中起著重要作用，想要保障會計工作的有效開展，就要建立并完善會計核算管理制度，從而使會計工作更加科學化，遵守法律法規，使會計核算能夠有堅實的法律做保障。企業應建立完善的物資登記盤存制度，從而使企業能夠根據發展狀況和市場形勢，及時制定相應的發展規劃，按照季度來開展實地盤存；在建立完善的會計核算制度的基礎上，還應該配有相應的企業內部價格制度，對企業的物資進行合理的管理，制定計劃價格制度，方便會計在月末進行核算時，能夠對成本進行差異化處理，從而提高核算效率。

（三）提高員工專業技能

會計人員的專業素養直接影響到企業的發展，提高自身的專業技能，主動學習，企業也應定期安排技能培訓，建立績效考核體系，從而創新員工管理新模式。將績效考核與薪資相掛鉤，從而提高員工的工作積極性，對各部門的日常成效進行考核，包括業績、工作熱情、團隊合作情況，不僅僅是對業務能力的考核，也是對精神層面的考核，半年一周期進行考核，加強對人力資源管理的重視，也為企業的長遠發展打造高素質的人才隊伍，同時會計人員也應主動學習新技術，將賬目錄入到電腦，從而提高信息存儲的便捷性，減少損失，也使會計工作的開展更加現代化和科學化，為企業的長遠發展積蓄力量。

（四）完善內部控制制度

企業應建立完善的內部控制制度，為員工提供制度保障，與約束員工的行為，使其獲得規則內的自由。發揮內部控制制度的作用，增強員工的責任感，建立內部控制保障體系，從而更好的保障員工的權益，也使會計工作的開展更加有序，管理者應遵守法律法規，確保內部控制制度的每個環節都在合法的范圍內進行，對表現優秀的員工進行物質獎勵，同時該制度的設立也是對員工的監督，監督員工的工作行為和工作質量，幫助員工在短時間內更好的發揮力量；同時也應關注員工對企業的評價，采納合理的意見和建議，提高監督效率，將監督的反饋信息進行合理分析，發現其存在的不足，及時改正，并預測企業未來的財務狀況，對可能存在的風險及時預防，從而促進其可持續發展。

（五）對企業進行會計監督

企業應設立專門的監督部門，從而對企業實行全面的監督，規范企業的會計核算工作，嚴格把控資金的使用，財務工作的有效開展是企業長遠發展的保障，對財務工作進行嚴格的監督，遵守《會計法》的要求，遵守基本的會計規則，在填寫憑證時也應做到真實規范，從而能夠快速的發展問題并及時解決；如有需要也可以設計專門的監督部門，檢查監督檢查企業的會計賬簿是否按照要求進行設計和填寫，憑證的記錄是否真實有效，會計資料的整理是否存在錯誤，對監督人員的資格也應進行嚴格篩查，對其進行專業的技能培訓，從而提高其專業素質，根據企業的發展狀況及時完善會計工作，利用財務管理體制進行有效的監督，從而不斷完善企業的財務狀況，使會計人員能夠對企業的真實情況有更加深刻的認識，有效的監督也是促進企業長遠發展的重要手段。

四、結語

綜上所述，會計工作的開展為現代企業的發展奠定了重要基礎，同時也為管理者的決策提供有效的信息，對企業的財務狀況進行分析預測，最大程度的規避風險，幫助企業制定經營決策，從而平衡好收支的關系，增加利潤，提高企業的市場競爭力，增強其引導和輔助作用，提高會計工作在企業管理中的重要地位，加強會計管理，不僅僅能夠幫助企業增加利潤，還能夠使企業認清自身目前的狀況，在激烈的市場競爭中，找到適合自己發展的道路，同時也充分認識到會計管理存在的問題，制定相應的決策來解決，并加強對企業會計管理的監督力度，建立并完善內部控制制度，不斷完善內部監督，提高會計工作開展的效率，加強管理者對會計工作的重視，從而促進企業的長遠可持續發展。