候艷霞
(哈爾濱劍橋?qū)W院,哈爾濱 150001)
在不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟背景下,企業(yè)要想緊跟時代步伐,適應激烈的市場競爭環(huán)境,需要及時作出調(diào)整,企業(yè)內(nèi)部的會計行業(yè),要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,更要及時改變現(xiàn)行的模式,實現(xiàn)從財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。管理會計對企業(yè)的發(fā)展有著相當重要的作用,也逐漸引起了更多企業(yè)的關注與重視,如今,會計服務行業(yè)向管理會計方向的轉(zhuǎn)型,已是大勢所趨,管理會計有利于企業(yè)的綜合實力,從而增強在市場上的競爭力。
在經(jīng)濟不斷發(fā)展變化的時代,會計作為一種管理手段,會計與經(jīng)濟之間的關系越來越密不可分,其重要性也越來越受到重視,當下的經(jīng)濟壞境,在很大程度上都會影響著會計的發(fā)展,而反過來,會計又對經(jīng)濟的發(fā)展有著強烈的反作用。會計使得企業(yè)能更好的了解本公司的財務狀況,并及時察覺國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的變化,更有利于企業(yè)作下一步發(fā)展規(guī)劃的參考等,能夠有效地提高企業(yè)的辦事效率,促進經(jīng)濟的發(fā)展。
會計與經(jīng)濟之間有著重要的相互作用,兩者的發(fā)展也是同步的,經(jīng)濟影響著會計的發(fā)展,會計同樣影響著經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟的變化影響著會計發(fā)展模式的改變,意味著會計服務行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,而會計,對于經(jīng)濟發(fā)展的效率也有著重大的影響作用,它影響著企業(yè)的對經(jīng)營成果和資本積累的了解,更是在一定程度上,影響了社會資本的不斷擴大化。是以,在經(jīng)濟全球化的背景下,會計服務行業(yè)就顯得尤為重要了。
當前會計行業(yè)都是針對企業(yè)的經(jīng)濟活動開展的,即是為了促進企業(yè)的發(fā)展,目前存在著的財務會計和管理會計,他們的最終目的,也都是為了提供準確及時的財務信息,進而促進企業(yè)的發(fā)展。然而,不同的是,管理會計相較于財務會計,不是簡單的對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行記錄核查,它是對財務會計的進一步擴充,站在更高的層面上,對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析,綜合考慮各種數(shù)據(jù)等,從而進一步預測評估,有利于企業(yè)決策者做出更準確有效的決策,為企業(yè)未來發(fā)展提供適應的方向,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在如今經(jīng)濟不斷變化的大潮中,當下的會計模式,早已無法滿足如今高速發(fā)展的經(jīng)濟形勢,要想進一步提升企業(yè)的綜合實力,會計工作的轉(zhuǎn)型必須提上日程。是以,會計服務行業(yè)向管理會計方向的轉(zhuǎn)型,已是企業(yè)內(nèi)部升級的一大方向了,管理會計不僅為企業(yè)提供了準確及時的財務信息,更是對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析,結(jié)合各種因素,從而進行科學地預測評估,如此,有利于企業(yè)決策的科學性。而且,管理會計更有利于為企業(yè)發(fā)展提供活力,會計的轉(zhuǎn)型促進企業(yè)的綜合實力,從而增強在市場上的競爭力,為企業(yè)未來提供適應的方向。
除此之外,向管理會計方向的轉(zhuǎn)型,也是順應了“十三五”規(guī)劃的要求,財政是國家的一大重要支柱,推動管理會計的發(fā)展,有利于建立現(xiàn)代財政制度,更利于國家的治理,這是國家財政部門深化會計改革的體現(xiàn),也是國家現(xiàn)代化治理的體現(xiàn)。“十三五”規(guī)劃,為會計服務行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了明確的方向,加快推動會計管理的發(fā)展,有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)績效管理,降低企業(yè)成本,推動全局發(fā)展。
黑龍江省有著特殊的地理位置和鮮明的地域特色,它位于我國最北端,是我國的資源大省,但是作為制造業(yè)大省,仍是欠發(fā)達,老工業(yè)基地眾多,行業(yè)的發(fā)展需要引起重視,而黑龍江省的會計服務行業(yè)由于一定的歷史原因,起步相對較晚,此外,黑龍江省地處北方,經(jīng)濟發(fā)展水平受到一定局限,因此,黑龍江省的會計服務行業(yè)的發(fā)展也相對滯后。
1.當前會計模式不適應發(fā)展
黑龍江省若要保持經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,就要面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的問題,而作為會計服務業(yè),也要加快向管理會計的轉(zhuǎn)變。當前黑龍江的會計行業(yè),仍有大量企業(yè)采取傳統(tǒng)的會計工作方式實現(xiàn)財務的記錄核實等工作,然而,隨著社會經(jīng)濟的大戰(zhàn),大數(shù)據(jù)時代的來臨,企業(yè)內(nèi)經(jīng)濟活動越來越頻繁,傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能適應經(jīng)濟的發(fā)展,加之,仍有大量企業(yè)采用人力完成大量的會計工作,耗時長,效率低,就更不利于企業(yè)的發(fā)展了。此外,很多企業(yè)對于會計工作都過于重視最終結(jié)果,而忽視了對企業(yè)及市場信息的分析,如此,更不利于企業(yè)對市場的精準把控,容易造成損失。
2.會計隊伍技術落后
在有技術保證的情況下,會計隊伍的綜合素質(zhì)會大大提高,然而,目前仍有大量企業(yè)采用人力完成大量的會計工作,不僅耗時長,而且效率低,一定程度上反而加大了企業(yè)的成本,這就更不利于企業(yè)的發(fā)展,白白浪費了我國信息技術這一塊在會計行業(yè)的潛能。黑龍江省的中小企業(yè)眾多,當初抓住“振興東北”的機遇,得到扶持,得以迅速發(fā)展,然而,在管理方面卻存在諸多問題,例如管理機構(gòu)設置太過簡單等,都在一定程度上阻礙了這些企業(yè)的高速發(fā)展,其中會計管理也是其中一個重要因素,企業(yè)對會計工作過于強調(diào)對財務的記錄核算,卻不夠重視對信息庫的使用和分析,是以,會計隊伍的技術比較落后,對企業(yè)進一步快速發(fā)展的作用不夠大。
3.會計服務業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高
黑龍江省的眾多中小企業(yè)中,對管理機構(gòu)的設置不夠重視,不僅如此,在財務管理制度上也不夠嚴謹,很多財務管理人員都來自企業(yè)出資人的親朋好友,以使財務的安全得以保證。然而,這些財務人員的專業(yè)素質(zhì)不高,在企業(yè)面臨重大投資問題時缺乏專業(yè)角度的思考,對于資金的流動管理也缺乏專業(yè)見解,導致企業(yè)資金的使用率不高,對企業(yè)的進一步發(fā)展造成影響。
此外,這些財務人員沒有接受到專業(yè)的會計知識,能力不夠,一部分的財務人員只能做簡單的記賬報賬工作,對于企業(yè)的財務管理來說,相當重要的預測,規(guī)劃,評估等都不曾涉及,這就在很大程度上阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。這種特殊的用人機制,素質(zhì)普遍低下的會計隊伍,如若不加以改善,日后必定會導致企業(yè)面臨更大的風險,加快提高會計服務行業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì),更有利于推動企業(yè)健康長遠的發(fā)展。
我國的“十三五”規(guī)劃綱要中明確提出了加快推進管理會計改革,因此,為了更好地服務于經(jīng)濟社會,要加快構(gòu)建管理會計體系,從而促進管理會計的廣泛應用。該體系分為理論、指引、人才、信息化和咨詢服務這幾個部分展開,各個部分自成一體,既彼此獨立,又相互聯(lián)系、相互促進,共同為企業(yè)和行政事業(yè)單位等,提供合理有效的解決方案,為經(jīng)濟社會的加速發(fā)展提供科學有效的服務。
黑龍江省正要順應“十三五”規(guī)劃的要求,加快推進管理會計的改革,將管理會計作為會計工作轉(zhuǎn)型的中心。在當今世界的背景下,經(jīng)濟越來越重要,對于和經(jīng)濟同步發(fā)展的經(jīng)濟,會計工作也越來越重要了,我國正在面臨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,深化國有企業(yè)改革,黑龍江省也要積極適應社會,順應發(fā)展大潮,因此,會計工作也正面臨著深化改革的任務,黑龍江省積極提高對管理會計的廣泛應用,有利于維持經(jīng)濟秩序,促進黑龍江省的經(jīng)濟發(fā)展,推動經(jīng)濟社會的健康持續(xù)發(fā)展。
如今信息技術飛速發(fā)展,各種網(wǎng)絡新媒體等都有不小的利用價值,積極發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的作用,有利于科學高效的提高會計工作的效率。會計工作者利用信息技術,加強與各行業(yè)財務管理的聯(lián)系,能便利的獲取各個部門及時有效的信息,從而更利于解決會計工作中遇到的風險及各種的問題,為企業(yè)的經(jīng)濟活動做出預測參考。以往的會計服務體系效率低下,管理太機械化,跟不上企業(yè)的要求,如今采取管理會計的方式,以信息技術為依托,大大提高了會計服務行業(yè)的效率。
1.科學運用會計人才
黑龍江省要想實現(xiàn)會計工作的轉(zhuǎn)型升級,一定離不開會計人才隊伍的建設,而要成立一支素質(zhì)優(yōu)良的會計隊伍,更要科學地運用會計人才。會計工作者的職務安排要依據(jù)他們自身的素質(zhì)水平來進行優(yōu)化配置,提高會計管理工作的水平,為會計工作貢獻力量。除此,會計人員的積極性也極大地影響著工作的效率,以及管理會計改革的進展,所以,也要建立科學的激勵約束機制,來提高會計工作者的工作效率。
2.實施管理會計人才培養(yǎng)計劃
會計人員的素質(zhì)水平?jīng)Q定了會計隊伍的整體水平,所以,建立優(yōu)良的管理會計隊伍,不僅要重視在職會計人員的培訓,更需要積極地培養(yǎng)管理會計人才。黑龍江省在會計服務行業(yè)有眾多的從業(yè)人員,但是缺乏高層次復合型的管理會計人才,所以,積極實施管理會計人才培養(yǎng)計劃,有利于全面深化會計改革,提高黑龍江省會計服務行業(yè)的競爭力。
結(jié) 語
當前的會計服務行業(yè)的現(xiàn)行模式,正面臨無法滿足如今經(jīng)濟形勢的問題,要想進一步加速發(fā)展,就要認識到會計工作的轉(zhuǎn)型必須性,加快推進從財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)變,所以,黑龍江省要營造良好的行業(yè)發(fā)展前景,也需要加快推進會計改革,重視管理會計的作用,重視會計人才的培養(yǎng),以及信息技術在會計服務行業(yè)的利用,如此,有利于提升企業(yè)的綜合實力,為經(jīng)濟社會發(fā)展服務,促進企業(yè)長遠的發(fā)展。