如何提高企業基層黨建工作執行力

文/張寅，中石化海洋石油工程有限公司上海物探分公司

目前我國正處于經濟轉型發展的重要時期，我國企業也面臨內部改革與發展，因此企業基層黨組織肩負的責任與壓力也非常大。這也需要我國企業能夠重視基層黨建工作，并明確新時代背景下黨建工作有效性開展的方法與策略，創新基層黨組織的建設理念和具體制度內容，并不斷強化領導班子和基層黨員的綜合素質，調整黨組織的設置方式和群眾支持，并規范黨風建設的各項制度。這樣以后，基層黨建工作就能夠充分發揮其職能，并有效的提高企業執行力。

1 執行力的概念

所謂執行力，就是一個團隊或者企業職工按時按要求按質按量地完成各項工作任務的能力。企業基層黨建工作執行力是執行力概念在黨建工作領域的延伸，是通過充分認識、合理運用黨的執政規律進行科學決策，及時有效解決企業黨建工作中存在的問題，實現黨建工作各項既定目標的能力。常言道，三分策劃，七分執行，有一個好的決策、好的思路、好的制度，如果沒有強有力的執行都是紙上談兵。缺少了執行力，決策會打折，機會也會錯失。黨建工作是推動企業改革發展穩定，增強企業核心競爭力的重要保證。提升企業基層黨建工作執行力，不僅對穩固黨組織政治核心作用，提高黨組織威信力、感召力，防止黨務工作弱化、虛化、邊緣化具有重要現實意義，還能夠促進企業生產力和企業文化發展，提升企業職工群眾的物質、精神和政治生活水平。因此，狠抓企業基層黨建工作執行力，對企業的各項決策部署落實到位和穩定發展至關重要。

2 提升企業基層黨建工作執行力的策略

2.1 構建學習型黨組織，提高思想政治素質

第一，隨著社會的不斷發展，涌現出了諸多新問題，如果企業基層黨建工作固步自封，那么就會出現黨建意識停滯不前，無法適應時代發展要求。對此，企業要堅持與時俱進，學習先進的文化思想，同時企業還需應用科學發展觀以及可持續創新發展觀，促使自身政治思想水平和覺悟的全面提升。第二，企業要嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、理論中心組學習等制度，引導基層黨建工作人員，政工人員，觀看思想教育視頻，并采取警示教育、紅色革命教育等多種教育方式，全面提升企業政工人員黨建理論層次，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”。進一步加強其社會主義核心價值觀的教育，在新時代背景下，自覺負起企業基層黨建工作的使命和責任，積極主動的投入到為企業員工服務工作中。

2.2 提高黨建工作人員工作意識，開展定期考核工作

要想將基層黨建黨員工作意識提升，充分發揮出黨員的引導作用，就需要提高黨建工作人員的工作能力以及責任意識，積極組織相關黨建人員到革命根據地學習紅色文化，看與此有關的電影。使黨建工作人員從學習過程中樹立責任意識，充分發揮出黨建人員工作的積極性與主動性。再者，企業職員的思想素質以及工作作風均會受到企業文化的直接性影響，職員的工作行為也影響著企業的發展。因此，需要提升黨建人員的工作作風以及思想素質，所以考核黨建工作人員的工作顯得尤其重要。開展對黨建工作人員的評估工作需要通過公開且公正透明的形式舉行，使人們心服口服，充分展現出尊重民族以及尊重每一個人的參與思想。與此同時積極聽取人民的意見，對于合理的意見給予采納，讓考核工作正常開展且達到最佳效果，如此一來才可以實現評估工作民主性與合理性的目標。

2.3 增強思想建設，充分發揮出黨員模范作用

思想建設是基層黨建的根本性建設。對于一些基層黨員的黨性不強且先進性缺乏的問題，開展經常且系統性的黨員先進教育培訓，是黨組織思想建設的核心工作。首先，將理論放置于思想建設的第一位。始終堅持黨對于企業的政治引導與思想引導，充分發揮出黨組織政治核心保證作用。采用馬克思主義黨建理論知識，尤其是馬克思主義理論最新成果增加自身知識，開展政策教育，如理想與道德教育、黨員先進教育，積極建設社會主義核心價值體系。其次，將學習載體進行優化升級，改善教育教學方式。始終堅持和黨員干部思維、工作實際、構建學習型企業、和企業文化融合、和進行創先爭優活動融合、和企業經營管理理念融合、和反腐倡廉制度建設融合。

2.4 構建黨建制度體系，確保工作順利開展

黨在明確指出：“在新形勢下要形成系統完備制度體系，通過嚴格的制度和剛性的制度規定，最大限度的確保基層黨組織改進作風的長效化、常態化、規范化。在新形勢下，企業基層黨建工作要想全面提升執行力度：第一，必須要根據當前的實際情況，不斷完善相關黨建制度，進而做到去粗取精，進一步細化管理內容，在這過程中，我們一定要杜絕決策隨意性，在構建完善相關制度前，一方面要經過反復的論證調查研究，另一方面還要廣泛征求群群眾的意見和建議，從而讓黨建制度更加完善更加具有科學性；第二，必須要構建相應的黨建工作動態考核機制，通過制度進一步明確指導思想，一步一步的細化考核內容，在這過程中一定要注重過程反饋，針對問題做好整改落實，進一步解決政令不暢、執行不力或者是上有政策、下有對策的問題；第三，構建健全激勵問責機制，切實有效的發揮績效導向作用，同時還需進一步完善考核標準，促使考評有效性和針對性的增強，以便更好地做到獎罰分明、獎懲有據，促使企業基層黨建工作執行力的提升。

3 結束語

在央企增強基層黨建工作中，基層黨支部有著極為重要的作用和任務，需要依據企業的實際情況采取最佳舉措建設基層黨建工作。繼而提升央企基層黨建建設水平，調動企業職員積極性，為鞏固企業運行與發展做出較大的貢獻，從而有效提高企業執行力。