吉鴻娥
(新疆能源(集團)有限責任公司,新疆 烏魯木齊 831100)
在新經濟背景下,企業會計基礎工作越發重要,不僅會對企業經營發展起到關鍵性影響,還會對經濟市場的規范化建設帶來重要影響。雖然政府部門和企業已經著重加強會計基礎工作規范化建設,但從整體上來,要想做好這項工作依舊任重而道遠。
首先,可以顯著提升企業經營管理合理性。企業會計核算質量是否足夠高,很大程度上取決于會計基礎工作是否嚴謹、規范。企業在開展一切經營發展活動時,會以會計基礎工作呈現的各類數據信息為基礎,尤其在進行投融資活動和成本核算時,更需要依托真實、完整的會計資料。而加強會計基礎工作整體水平,可以讓會計信息對企業經營發展起到幫助作用,進而提高企業經營水平和經濟效益,規避潛在的經濟風險。
其次,可以顯著提升會計工作規范性和員工能力素養。我國目前對會計基礎工資的重視度持續提升,相關政策和制度也在不斷完善,其主要目的都是為了保證企業財會數據的真實性和可靠性。強化企業會計基礎工作,可以讓企業會計工作更加嚴謹、規范,從而營造安全可靠的市場環境。另外,強化會計基礎工作有助于提升崗位人員的工作能力和職業素養,這也是企業和經濟市場當前迫切需要實現的內容。
首先,在會計科目設置中,存在較為明顯的不合理、不規范等問題,部分企業為了避免面臨復雜的會計核算手續,會刪減一些較為關鍵的會計科目,這樣便容易給企業會計核算質量造成較大不利影響;其次,部分企業忽視會計記賬憑證的重要性,存在較為嚴重的記賬憑證填寫不規范、不嚴謹等問題,甚至會虛構會計記賬憑證;再次,財會信息內容質量仍然有較大提升空間,部分企業存在嚴重的偷稅、漏稅行為;最后,會計工作人員綜合素養不高,也是造成會計核算質量偏低的問題[1]。
為了能夠讓會計基礎工作順利實施,企業應當盡快健全會計制度,做到“有據可循”“有理可依”。健全的會計制度可以對會計工作進行監督和約束,給這項工作提供了強有力的制度基礎。為此,企業無論在何時,都需要將逐步完善會計制度作為“前沿性”工作內容,力求會計制度的先進性、適用性和完善性。企業要充分發揮出會計制度的優越性,強化對企業財會管理工作的監督管理力度,例如對企業資金資產進行管理、對企業財務收支報告進行管理,還要涉及投融資管理以及成本核算管理等方面。所有管理制度都需要有相互制約、相互監管的作用,遏制企業內部的財會不規范行為,進而充分發揮出會計基礎工作自身職能作用。
對于企業的會計基礎工作來說,要想在復雜的經濟市場中有比較規范性的行為和操作,并發揮出積極的管理效果,除了要將其常態化建設,更需要在全過程進行監督和管理。為了應對日益復雜的企業會計基礎工作,企業需要推進內部控制管理制度,通過一系列積極有效的內部控制制度,提升會計信息準確性,并最大限度提高會計核算質量。例如,企業需要落實崗位責任制,具體會計工作由誰負責,誰就應當承擔相應的責任;積極建立內審機構,不受其他組織機構的管轄,只對企業董事局和監事會負責,充分起到內部審計的職能;制定完善的獎懲機制,對于積極發現和披露會計工作不規范、不正確問題的人員,給予相應的獎勵,對于惡意篡改會計信息的人員,必須要進行嚴格處理,避免企業資金資產出現嚴重損失;落實崗位分離制和崗位調換制,通過將會計工作權利分離,定期調換會計崗位的方式,最大限度規避會計舞弊行為。比如,會計執行和審計相分離,企業可以每兩年完成一次崗位調換,一方面提升會計人員工作能力,一方面可以消除企業內部員工相互勾結貪腐現象。
企業會計基礎工作是否能夠真正發揮作用,很大程度上取決于會計人員是否具備較強的業務能力和職業道德素養。針對目前這一領域崗位人員素質普遍偏低的現實情況,企業必須要做好相應的培訓和再教育工作,全面提升會計工作隊伍崗位能力,從而更好地應對日趨復雜化的會計基礎工作。企業應當定期組織集中培訓活動,可以考慮每半年集中培訓一次的策略,針對當前的工作形勢,以及新出臺的政策,展開全面的培訓教育。另外,該崗位要求會計工作人員有較強的自控能力和職業道德,因此,企業必須要對這兩個方面進行針對性培訓。通過積極的思想政治教育,全面提升崗位人員的職業素養,使其能夠不受其他因素的干擾,從而真正擔負起承擔的崗位職責,進而使企業會計核算質量大幅度提升[2]。
另外,會計核算是比較復雜的工作內容,如果單純靠理論知識很難有比較高的工作成效,因此,需要給員工積極的實踐體驗機會,堅持學習信息技術,讓會計基礎工作更具現代化水平,這是提升會計核算質量的重要措施。
對于企業會計基礎工作來說,涉及內容較為繁雜,稍有不慎就會引發嚴重的會計風險。企業管理者必須要有清晰的思路,將強化會計基礎工作常態化,不斷提升工作人員綜合能力,制定完善的管理制度和內控制度,進而保證企業經濟資產安全性,推動企業健康、高效發展,實現企業的可持續發展目標。