財務會計工作中審計方法的有效應用

張靖

一、前言

面對越來越復雜的市場經濟環境，通過將審計方法科學、靈活引用到各項財務會計工作當中，既可以為其工作的穩定落實提供有力支持，也能夠為企業贏得更大的經濟效益。因此，加強審計方法應用研究的現實意義是不容忽視的。

二、財務會計與審計方法的聯系

面對越來越復雜的市場環境，各企業之間的競爭也日益激烈，面對這一環境，企業要想取得理想發展前景，就必須要做好財務會計工作。也只有爭取最大化的經濟效益、促進企業工作效率的大幅度提升，從不同層面來完善、強化財務會計工作，才能夠為企業未來的穩步發展提供有力支持。在此過程中需要著重考慮的是，市場管理形式越來越規范、嚴格，審計方法在財務會計工作中的合理引用，不論是對企業經營管理，還是未來發展都有著重要影響[1]。所以，企業若能夠落實好各項財務會計工作，進一步優化審計方法的科學引用，不論是對企業投資經營水平的顯著提升，還是對企業財務數據的全面分析，還是未來決策的制定，都可以提供全面、準確的數據信息參考。在此背景下，其管理者應結合具體情況，綜合分析各項財務審核工作得出的數據結果。然后在此基礎上，聯系自身情況，做出更有益于企業未來發展、規劃的一系列決策。另外，在財務會計工作的具體落實中，要聯系不同方面的具體情況，不斷優化審計方法的科學引用，從而有機整合企業財務會計工作與審計方法的靈活引用。這樣在有效發揮會計基本職能的此基礎上，還能夠使得財務會計工作科學、準確性的不斷增強。

三、賬務審核工作存在的問題

一是錯賬。一些企業為了盡可能降低人力資源管理費用的投入，經常會以低價招聘一些沒有工作經驗的人員來負責財務管理工作，進而導致企業經常會面臨不同程度的財務審核風險，財務工作難度也隨之不斷增。同時，財務的完整性、準確性也會受到諸多不利影響。通常情況下，企業生產經營大多都會涉及到材料采買，以及加工生產等諸多環節，且不論是哪一環節出現問題都會給企業后期發展帶來不利影響。所以，在財務審核工作中，會計人員若出現錯賬的情況，會直接導致其他相關環節的財務信息都出現錯誤，進而給審計工作準確性、真實性帶來不利影響[2]。

二是假賬。在具體落實財務會計工作中，有一些企業經常會出現虛假賬目的情況。對此，若不采用有效措施來給予科學管理，會直接影響到企業日常生產經營活動的有效進行，甚至還會威脅到企業資金安全。引發假賬問題的原因有很多，其中最主要的影響因素就是集體、個人經濟利益，經常會出現一些財務人員無法抵抗利益的誘惑，做出一系列違法違規行為，通過隨意修改企業賬務信息來獲得更多自身利益。此外，還有一些管理者為了逃稅，給會計人員一些回扣，讓其在賬目記錄、財務審核等環節做假，導致財務審核工作的準時性無法得到有力保障。

三是漏賬。為了在日益激烈的競爭中獲得一席之地，拓展出更理想的發展前景，很多且都會選擇擴大自身生產經營規模。但這樣會直接導致財務審核內容越來越復雜，其管理人員也需要處理諸多賬務信息，所以經常會有漏賬問題的產生。這一問題通常都會發生在財務會計賬務審核工作當中，如，審核工作缺乏完整性，無法將企業全部財務信息合理納入其中，進而導致很多信息都被遺漏。這樣不僅會導致企業的具體財務情況無法得到客觀、全面的呈現，也會導致資金流失，以及審核不準確等問題的頻頻產生。

四、財務會計工作中審計方法的有效應用

（一）做好企業審計職能定位

就目前來看，企業除了注重財務核查工作的進一步優化，審計管理工作也要給予不斷加強化。基于對各項工作要求的綜合考慮來對審計工作的具體落實情況實施有效監督、管理，以此來為審計工作的積極作用可以在企業發展中得到充分發揮，進一步提升對企業財務會計工作的監督管理水平。所以，應適當簡化審計工作職能，進一步優化服務職能[3]。另外，財務審計管理職責在發散性思維上也提出了較高要求，也只有這樣才能夠及時將內部控制中存在的不足之處找出來，幫助管理者更有效的保護資產。同時，還要善于從審計層面著手，不斷增強內控效果，促進企業資源利用率的顯著提升，盡可能幫助企業降低運行管理中的風險，為企業預期發展目標的有效落實提供有力保障。

（二）重視內部審計制度構建

對于審計工作來講，要想促進其工作有效性的顯著提升，首先，就要從制度層面來給予有力支持，基于嚴格管理，以及規范化制度的有效落實來完善升級標準，也只有這樣才能夠實現對企業內部資金的科學管理，才能夠做出科學規劃，為企業下一階段的生產、經營等一系列活動項目的安排提供有力參考，盡可能降低投資、經營風險。通常情況下，我國的一些小規模企業都難以進行內部審計機構的合理構建，所以，可以由企業章程規定的相關機構，或者是董事會來承擔相應的內部審計職責，以此來促進財務內部監督機制執行力的進一步提升，最大限度地減少企業受到的損失，爭取贏得最大化的經濟效益。

（三）不斷完善內部監督機制

企業審計工作有效性的顯著提高往往也離不開完善內部監督機制的有力支持。在資金管理過程中，企業應真正做到與時俱進，完善信息化管理模式、資金管理機制的科學構建，全程跟蹤監控每一筆資金的具體流向。同時，還要促進資金信息流通率的顯著提升，堅持共享財務信息，對流動、固定資金的比率、變動關系做出合理估算與準確把握。內部監督機制應注重責任到人制度，以及分級管理制度的恰當引用，以此來確保每位審計人員都能夠對自身工作的重要性、嚴謹性有充分認識，從而盡可能減少因為自身疏忽而出現的各種審計差錯。另外，對于管理財務審計工作的不斷完善，企業財務人員也要給予充分重視。

（四）嚴格落實賬務記錄工作

由于各項生產經營活動的開展，企業在資金上通常都處于不斷變化的狀態，在具體落實各項工作中，相關工作人員會將第二天可能出現的資金變動記錄下來，且若第二天出現了一定的資金變動，相應的會計信息也會發生變化。如，需要做出一些刪除或是修改等，難以保障財務信息的準確性。對此，在具體審計過程中，其會計人員應認真、嚴謹的對待各項財務記錄工作，尤其是每日的出入賬，一定要做好詳細記錄，若有未達賬項的存在，要提前羅列清楚，然后在明確未達賬項的具體類別之后，將其技術納入到相應的會計項目當中，以此來為財務完整、準確性提供有力保障，從整體上促進其會計人員財務管理能力的顯著提升。同時也能夠確保企業在進行未來發展規劃過程中，可以獲得豐富、準確的參考信息。作為財務管理的一個關鍵環節，財務記錄要真正做到有理有據，才能夠為財務會計賬務審核工作的科學合理性提供有力保障。另外，對于每項資金涉及到的單據，以及具體去向也要做好及時、準確記錄，且每個階段都要做一次匯總分析工作，一邊為下一階段各項工作的合理安排提供有力參考。

（五）加強人員專業培訓與職業道德培養

針對企業審計人員來講，其職業道德水平的高低，不論是對社會進步，還是個人發展具有的意義都是不容忽視的，對企業的外在形象、發展也會帶來一定影響。因此，為了從整體上提升其人員的工作能力，更好地營造企業外在形象，應充分重視工作人員良好職業道德修養的科學培養。同時，針對人員聘用上，企業也要結合不同時期的具體情況，對人員選聘制度做出嚴格規范，以此來確保所有上崗員工，不論是在學歷水平、工作經驗，還是道德水平上都能夠滿足崗位需求，促進審計專業水平的顯著提升。

另外，在實施財務會計賬務審核工作中，對于相關財務人員的職業道德修養培養也要給予充分重視，為其全面發展提供有力支持。為此，企業應注重各項專業、系統培訓活動的定期組織，確保其財務人員可以及時學習到更新穎、豐富的專業知識與工作技能，以此來充分滿足不同時期的管理要求。在此基礎上，企業還要真正做到緊跟時代發展步伐，結合自身不同時期的發展需求來積極引進先進財務管理理念、技術手段，以此來大幅度提升審核工作效率，確保其財務人員可以對一系列業務操作流程、具體的審批程序做出全面、深入了解，確保賬務審核工作中存在的各類問題可以得到有效解決。

五、結語

綜上所述，在社會經濟高速發展帶動下，以往運用的財務會計審核方式已經無法滿足市場發展提出的各項要求，這也是相關審核工作無法有效落實的一個主要原因。對此，各企業應真正做到與時俱進，在落實財會賬務審核工作過程中，始終堅持實事求是原則，從不同層面改進、優化財務會計管理工作，以此來突顯、增強審核工作流程的制度化、規范化，為企業贏得更大的經濟、社會效益，為社會經濟的健康、可持續發展提供有力支持。