切實加強國有企業基層黨支部建設框架思路構建

◎駱純莉

一、加強國有企業基層黨支部建設的必要性和重要意義

（一）統一并提高企業員工的思想認識

隨著我國科技與經濟的迅猛發展、互聯網的普遍應用以及智能手機的廣泛普及，互聯網技術已經滲透到了廣大人民群眾工作和生活中的方方面面，人們獲取知識和信息也變得越來越便捷，途徑變得越來越多。很多企業的員工都會在上下班的途中通過瀏覽網頁獲取社會信息，使他們的思想認知變得越來越多元化。然而，在這樣一個信息大爆炸的時代下，信息的質量也隨著信息量的增大而變得良莠不齊。低俗信息紛涌而至、“毒雞湯”傳播甚廣，很容易使企業里的那些明辨是非能力和獨立思考能力不強的員工產生不良的思想認知，從而影響著黨的思想。

因此，在這樣的形勢和背景下，企業需要加強黨建思想政治工作，通過集成黨支部建設，提高企業員工的思想修養、規范企業員工的道德行為、統一員工的思想認知、幫助員工解決思想上的問題，增強企業員工對黨內思想的了解，進而提高企業員工對黨建思想政治工作的認識。由此可見，基層黨支部建設工作能指引企業選擇正確的發展方向，使企業員工能在黨的領導下更加團結，不僅會提升企業的凝聚力，還能使企業員工與企業共同進步、互利共贏。

（二）有利于企業的全面發展

隨著我國改革開放的不斷深入、市場經濟的迅猛發展，我國企業之間的競爭變得越來越激烈。由于我國一些企業的規章管理制度還不夠完善，很容易使企業在此形勢下遇到不可避免和難以掌控的突發狀況，不利于企業的長遠發展。企業的黨支部建設工作有利于轉變并加強員工的思想，通過端正員工的思想認知，增強員工的社會責任感和競爭意識，提高員工的抗壓能力和適應能力，進而提升企業的市場競爭力，促進企業的全面發展。因此，加強國有企業基層黨支部建設工作是十分必要的，是有著重要意義的，是企業生存發展的必要手段和必然趨勢。

二、加強國有企業基層的黨支部建設的框架思路和有效策略

（一）提高企業對黨支部建設工作重要性的認識

國有企業要想實現可持續發展，就一定要提高對基層黨支部建設工作重要性的認識。企業領導者可以利用開例會的時間，運用講座的形式，向企業工作人員宣傳黨建思想政治工作，讓每一名員工都能意識到黨支部建設以及開展黨建思想政治的必要，統一企業員工的思想認知，提升企業員工的凝聚力。

（二）企業要推進黨支部建設工作不斷創新

企業在開展基層黨支部建設工作時，一定要做到與時俱進，要隨時根據新時期社會發展的趨勢進行調整，促進企業文化創新。企業要摒棄傳統的思想教育模式，拓展思想視野、豐富教育方法。由于員工有個體差異性，因此，企業要根據不同員工不同的性格特點、心理特征和接受能力，開展不同的教育方式，以此來提升員工的道德修養和素質水平、競爭意識和責任意識。企業還可以制定一些有趣的娛樂活動，讓企業員工在娛樂活動中感受黨建思想政治工作的熏陶，在潛移默化中提升自身對黨建思想政治的覺悟，進而提升企業員工的凝聚力，為企業提供更優質的服務。

（三）建立健全完善黨建制度

國有國法，家有家規，“沒有規矩不成方圓”，我國企業要建立健全完善黨建制度，使企業的黨員在日常工作中有章可循、有理可依。

除此之外，企業還要加強黨建思想政治工作的隊伍建設，加強企業黨員的責任意識和工作積極性，使企業黨員能認真履行職責，充分發揮模范帶頭作用，做好表率。企業要保證黨員在工作中能做到以人為本，幫助企業員工解決思想困惑和生活困難。通過黨員的輻射作用，影響企業其他員工的行為，調動企業工作人員的工作熱情，為企業發展作出 貢獻。通過建立高素質的黨員團隊，提高思想政治工作的質量，促進企業發展。

三、結語

總而言之，在新時期下，國有企業增強基層黨支部建設工作的重要性是不言而喻的。我國企業要加強對黨建思想政治工作的認識，采取多樣化措施，創新黨建思想，增強黨員的責任意識，提升員工的素質水平，從而提高企業核心競爭力，為企業的可持續發展提供重要的思想保障。