如何提高電力企業紀檢工作實效

張修婧

（北京送變電有限公司，北京 102488）

紀檢作為電力企業運行和發展的監管體制中的重要部分，對電力企業的活動起到了非常重要的作用，同時也是電力企業自身發展體制和機制改革的保證。近年來經濟社會的快速發展以及經濟全球化發展趨勢的加強，使得市場競爭更加地激烈，電力企業加強紀檢的作用不可小覷。當前形勢下，各行業領域均在加強紀檢監督和管理，電力企業也不例外，其作用的有效發揮有利于促進企業規范化建設與發展，有利于凝聚內部力量，從而使電力企業獲得長足的發展。

一、電力企業紀檢工作存在的主要問題

（一）對紀檢工作缺乏重視

從當前的現狀來看，我國大部分電力企業在實際運行的過程中都沒有意識到紀檢工作的重要性，而是將工作重心放在了安全、建設、運行、售電等方面，沒有定期對員工進行廉潔教育，也沒有定期對其工作進行檢查，這就導致紀檢部門基本形同虛設，無法有效發揮出自身的作用。正因為紀檢工作沒有得到應有的重視，企業內部一些人員也經常鉆空子，出現貪贓枉法等違規行為，給電力企業的利益造成了嚴重損害。

（二）紀檢模式有待更新

現階段，我國電力企業的整體發展水平已經基本實現了與經濟發展水平的比肩。但是，電力企業內部的紀檢工作水平卻沒有得到應有的提升，這主要是由于企業領導對紀檢工作重視度不夠，也沒有結合時代發展需求對紀檢模式進行更新和改進。在當今時代背景下，信息傳播速度顯著加快，科學技術發展水平也越來越高，傳統紀檢工作模式顯然已經無法適應當今電力企業的發展需求了，這就導致企業紀檢工作實效性偏低，根本無法發揮出其應有的作用。

二、新時期電力企業加強紀檢工作的有效對策

（一）提高企業領導層和基層工作人員對紀檢工作的重視度

電力企業的長遠發展不僅有賴于經濟利益的獲取，同時也需要合理有效的紀檢手段，這是企業內控工作體系中不可或缺的關鍵組成部分。因此，必須提高企業領導者、管理者和普通工作人員對紀檢工作的認識，使其全面意識到紀檢工作的重要性，以廉潔奉公作為自身行動的指導原則，增強所有員工的工作熱情與使命感，通過營造良好的內部工作環境，使員工的思想和行為受到潛移默化的影響，進而從根本上減少員工以權謀私的行為，真正形成廉潔清正的企業風氣。同時，紀檢工作必須交由專門的職能部門負責，相關工作者也必須站在自身的角度出發，從自己做起，從小事做起，不斷完善自身的道德素養，確保各項工作的切實有效完成。

（二）紀檢制度公開

廉潔從業風險的最根本在于權力，權力濫用是導致腐敗的根本之所在。雖然目前國內電力企業的紀檢水平有所提升，但是仍有提高的空間。作為電力企業的紀律組織機構，紀檢部門應當立足于黨政方針，率先垂范，并且積極推行透明化工作模式，以妥善的方式和方法公開權力來源、名稱、種類以及具體的實施人員等，從根本上消除信息不對稱問題造成的影響和弊端，從而使紀檢工作人員在執紀過程中能夠發揮作用，使電力企業的人、財和物等都能夠處于公眾監督之下，權力才能真正地放在籠子里運行。紀檢監督的透明化，可以使權力的行使規范化，有效遏制傳統模式下的權力濫用現象發生，充分保障電力企業員工們的參與權、知情權以及表達訴求的權利和監督權利，這有利于執紀問責效率的提高，可以從源頭上有效預控廉潔風險。

（三）采用現代信息科技手段助力廉潔風險防控

在當前信息化時代背景下，電力企業的廉潔風險預防預控體系建設過程中，也應當朝著智能化方向發展，比如建立監測系統以及預警防控信息資料庫，并且利用現代網絡和數據庫技術手段，對工作流程進行網絡規范化管理。通過這種方式，可以有效降低以往人工操作偏差機率，能夠使更多的紀檢工作依靠現代技術手段和平臺來實現，并最終實現風險網上監控。通過信息化技術的應用，限制了人工操作，并且能夠使廉潔風險系統處于實時監督之下。由于信息數據庫技術能夠記錄電力企業的廉潔風險點，因此能夠實現廉潔風險點的預警和控制。同時，通過對工作人員的行為監控，能夠及時發現其風險點與風險度。對于高風險點，能夠第一時間進行報警。無論前期預防，還是中期監督以及事后應對，電力企業的廉潔風險防控管理體系中，現代信息技術平臺都有非常高的應用價值，在促進紀檢工作方面起到了非常重要的作用，應當加強重視和信息化建設。

總結：總而言之，當前新形勢下國內電力企業要立足實際，加強紀檢對企業的發展意義重大。在此過程中，我們要重新審視和定位當前企業紀檢過程中存在的問題與不足，并且對傳統紀檢監察理念和模式進行改進和創新，并在此基礎上尋找更適合本企業可持續發展的路徑。