蘇紅
(涼山彝族自治州林業科學研究所,四川 涼山 615000)
以往的會計制度并不能實現對會計核算工作的全面監督,導致會計核算工作效率偏低,會計核算的規范化目標無法達成。新的會計制度是對傳統會計制度的創新,能夠對會計核算工作進行動態監測,使會計核算工作更加合理。因為新的事業單位會計制度進一步規范了各部門的權責,對科研事業單位各部門的收入情況、支出情況進行了綜合性分析,使績效情況更加明晰。當然,科研事業單位會計工作必須立足實際,圍繞新的會計制度,做到創新與發展。
為了提升會計工作效率,需要不斷提升會計人員的專業素質。就目前來看,當前我國科研事業單位的會計人員大多工作固定,其由國家進行管理,薪酬水平不會輕易發生變化。與外企會計人員、私企會計人員相比,科研事業單位會計人員面臨的競爭壓力非常小,很容易產生得過且過的觀念,對會計工作隨意散漫。當前很多科研事業單位的會計人員并未認識到自我提升的重要性,主動學習新會計制度,導致專業能力難以提升。
新會計制度對科研事業單位的財務工作提出更多規范,其要求科研事業單位需要制定新的財務報表,并對財務報表內容進行優化,在報表中明確自身的財務情況等。新會計制度要求的財務報表包括普通報表、預算報表,無論是制定哪一類型的財務報表,財會人員都需要準確比對數據,開展深入會計核算,并對科研事業單位的收支情況進行詳細填寫,必要時附加國家撥款明細等材料。由于工作要求較高,會計核算相對復雜,會計人員很容易在工作過程中出現紕漏。
當前部分科研事業單位并未充分認識到資產管理的重要性,對資產情況進行詳細調研,并對收支情況進行詳細調研,無法為新會計制度的貫徹落實提供科學依據,導致業務活動開展不力。此外,很多科研事業單位在對財會工作進行指揮時,并沒有詳細瀏覽新會計制度的規范,在新會計制度允許范圍之內開展財會管理。由于財會管理效率偏低,科研事業單位發展容易受到阻礙。
新會計制度加大了會計工作的難度,對會計工作人員提出了更高的要求,為了切實有效地踐行新會計制度,為了使會計工作保質保量地完成,科研事業單位必須提升會計人員的專業素質,促進會計人員的職業化發展。為了壯大內部的會計人才隊伍,科研事業單位應該做到以下幾點:第一,應該著力提升會計人員的綜合能力。在落實新會計制度的過程中,經常會發現新會計制度和傳統會計制度存在不協調之處,會計人員的實際處理效果并不如意。針對這一情況,科研事業單位應該加大宣傳力度,對會計人員進行定期培訓,使會計人員把握新會計制度的內容,學習新會計制度的標準。第二,應該著力優化人力資源管理制度。為了調動會計人員的工作積極性,需要建立健全考核制度、績效制度等,對會計人員進行有效考核
現代信息技術不斷發展,其與科研事業單位基礎工作的融合更加緊密,為了提高科研事業單位會計工作效率,應該把握現代信息技術的應用路徑,開展財務信息系統建設。第一,新會計制度形成了新的財會核算工作規范和財務預算工作規范,為了使會計工作的展開更具科學性合理性,科研事業單位應該建立信息系統,在會計信息核算平臺上明確性的財會核算方式、財務預算方式,并要求工作人員遵循既定的而工作規范。第二,新會計制度對財會系統提出了更高的要求,傳統財會系統逐漸落后于時代發展的潮流,科研事業單位應該對財會系統進行更新。一方面,科研事業單位可以以傳統財會系統作為基礎,更換財會軟件。另一方面,科研事業單位可以和服務商建立聯系,打造新的財會系統。第三,新會計制度對各部門工作進行了有效分配,為了使各部門工作順利開展,應該打造財務信息平臺,支持財務信息部門共享,實現部門財會工作人員的互通聯系。
在會計工作體系中,資產管理占據著非常重要的位置,科研事業單位應該認識到資產管理工作的重要性,不斷提升資產管理工作的效率。第一,科研事業單位應該把握新會計制度的要求,在新會計制度允許范圍內開展財會管理工作。科研事業單位需要對自身的資產情況進行分析,并結合科研事業單位的發展特征,制定財會管理工作辦法,形成工作規范章程。第二,科研事業單位應該對會計人員提出要求,詳細審查內部支出和收入情況,并確定賬目歸屬來源,實現財會與預算會計工作的整合。第三,科研事業單位應該對已經獲得的數據進行再三檢查,如無形資產數據、員工工資數據等等,為新會計制度的落實提供數據支持。
綜上所述,在新的時代背景下,新會計制度提出,科研事業單位的會計工作出現了一些新變化,需要加快改革步伐,響應時代發展的號召。為了提高會計工作效率,必須貫徹落實新會計制度規范。