新會計(jì)制度下的科研事業(yè)單位會計(jì)工作研究

蘇紅

（涼山彝族自治州林業(yè)科學(xué)研究所，四川 涼山 615000）

引言

以往的會計(jì)制度并不能實(shí)現(xiàn)對會計(jì)核算工作的全面監(jiān)督，導(dǎo)致會計(jì)核算工作效率偏低，會計(jì)核算的規(guī)范化目標(biāo)無法達(dá)成。新的會計(jì)制度是對傳統(tǒng)會計(jì)制度的創(chuàng)新，能夠?qū)?jì)核算工作進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，使會計(jì)核算工作更加合理。因?yàn)樾碌氖聵I(yè)單位會計(jì)制度進(jìn)一步規(guī)范了各部門的權(quán)責(zé)，對科研事業(yè)單位各部門的收入情況、支出情況進(jìn)行了綜合性分析，使績效情況更加明晰。當(dāng)然，科研事業(yè)單位會計(jì)工作必須立足實(shí)際，圍繞新的會計(jì)制度，做到創(chuàng)新與發(fā)展。

一、當(dāng)前科研事業(yè)單位會計(jì)工作面臨的問題

（一）整體業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

為了提升會計(jì)工作效率，需要不斷提升會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。就目前來看，當(dāng)前我國科研事業(yè)單位的會計(jì)人員大多工作固定，其由國家進(jìn)行管理，薪酬水平不會輕易發(fā)生變化。與外企會計(jì)人員、私企會計(jì)人員相比，科研事業(yè)單位會計(jì)人員面臨的競爭壓力非常小，很容易產(chǎn)生得過且過的觀念，對會計(jì)工作隨意散漫。當(dāng)前很多科研事業(yè)單位的會計(jì)人員并未認(rèn)識到自我提升的重要性，主動學(xué)習(xí)新會計(jì)制度，導(dǎo)致專業(yè)能力難以提升。

（二）會計(jì)核算更加復(fù)雜

新會計(jì)制度對科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作提出更多規(guī)范，其要求科研事業(yè)單位需要制定新的財(cái)務(wù)報表，并對財(cái)務(wù)報表內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，在報表中明確自身的財(cái)務(wù)情況等。新會計(jì)制度要求的財(cái)務(wù)報表包括普通報表、預(yù)算報表，無論是制定哪一類型的財(cái)務(wù)報表，財(cái)會人員都需要準(zhǔn)確比對數(shù)據(jù)，開展深入會計(jì)核算，并對科研事業(yè)單位的收支情況進(jìn)行詳細(xì)填寫，必要時附加國家撥款明細(xì)等材料。由于工作要求較高，會計(jì)核算相對復(fù)雜，會計(jì)人員很容易在工作過程中出現(xiàn)紕漏。

（三）對資產(chǎn)管理工作要求更高

當(dāng)前部分科研事業(yè)單位并未充分認(rèn)識到資產(chǎn)管理的重要性，對資產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，并對收支情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，無法為新會計(jì)制度的貫徹落實(shí)提供科學(xué)依據(jù)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)活動開展不力。此外，很多科研事業(yè)單位在對財(cái)會工作進(jìn)行指揮時，并沒有詳細(xì)瀏覽新會計(jì)制度的規(guī)范，在新會計(jì)制度允許范圍之內(nèi)開展財(cái)會管理。由于財(cái)會管理效率偏低，科研事業(yè)單位發(fā)展容易受到阻礙。

二、新會計(jì)制度實(shí)施背景下會計(jì)核算路徑

（一）加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)

新會計(jì)制度加大了會計(jì)工作的難度，對會計(jì)工作人員提出了更高的要求，為了切實(shí)有效地踐行新會計(jì)制度，為了使會計(jì)工作保質(zhì)保量地完成，科研事業(yè)單位必須提升會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)會計(jì)人員的職業(yè)化發(fā)展。為了壯大內(nèi)部的會計(jì)人才隊(duì)伍，科研事業(yè)單位應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該著力提升會計(jì)人員的綜合能力。在落實(shí)新會計(jì)制度的過程中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)新會計(jì)制度和傳統(tǒng)會計(jì)制度存在不協(xié)調(diào)之處，會計(jì)人員的實(shí)際處理效果并不如意。針對這一情況，科研事業(yè)單位應(yīng)該加大宣傳力度，對會計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使會計(jì)人員把握新會計(jì)制度的內(nèi)容，學(xué)習(xí)新會計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)。第二，應(yīng)該著力優(yōu)化人力資源管理制度。為了調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性，需要建立健全考核制度、績效制度等，對會計(jì)人員進(jìn)行有效考核

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展，其與科研事業(yè)單位基礎(chǔ)工作的融合更加緊密，為了提高科研事業(yè)單位會計(jì)工作效率，應(yīng)該把握現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用路徑，開展財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)。第一，新會計(jì)制度形成了新的財(cái)會核算工作規(guī)范和財(cái)務(wù)預(yù)算工作規(guī)范，為了使會計(jì)工作的展開更具科學(xué)性合理性，科研事業(yè)單位應(yīng)該建立信息系統(tǒng)，在會計(jì)信息核算平臺上明確性的財(cái)會核算方式、財(cái)務(wù)預(yù)算方式，并要求工作人員遵循既定的而工作規(guī)范。第二，新會計(jì)制度對財(cái)會系統(tǒng)提出了更高的要求，傳統(tǒng)財(cái)會系統(tǒng)逐漸落后于時代發(fā)展的潮流，科研事業(yè)單位應(yīng)該對財(cái)會系統(tǒng)進(jìn)行更新。一方面，科研事業(yè)單位可以以傳統(tǒng)財(cái)會系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，更換財(cái)會軟件。另一方面，科研事業(yè)單位可以和服務(wù)商建立聯(lián)系，打造新的財(cái)會系統(tǒng)。第三，新會計(jì)制度對各部門工作進(jìn)行了有效分配，為了使各部門工作順利開展，應(yīng)該打造財(cái)務(wù)信息平臺，支持財(cái)務(wù)信息部門共享，實(shí)現(xiàn)部門財(cái)會工作人員的互通聯(lián)系。

（三）不斷提高資產(chǎn)管理工作質(zhì)量

在會計(jì)工作體系中，資產(chǎn)管理占據(jù)著非常重要的位置，科研事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)識到資產(chǎn)管理工作的重要性，不斷提升資產(chǎn)管理工作的效率。第一，科研事業(yè)單位應(yīng)該把握新會計(jì)制度的要求，在新會計(jì)制度允許范圍內(nèi)開展財(cái)會管理工作。科研事業(yè)單位需要對自身的資產(chǎn)情況進(jìn)行分析，并結(jié)合科研事業(yè)單位的發(fā)展特征，制定財(cái)會管理工作辦法，形成工作規(guī)范章程。第二，科研事業(yè)單位應(yīng)該對會計(jì)人員提出要求，詳細(xì)審查內(nèi)部支出和收入情況，并確定賬目歸屬來源，實(shí)現(xiàn)財(cái)會與預(yù)算會計(jì)工作的整合。第三，科研事業(yè)單位應(yīng)該對已經(jīng)獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行再三檢查，如無形資產(chǎn)數(shù)據(jù)、員工工資數(shù)據(jù)等等，為新會計(jì)制度的落實(shí)提供數(shù)據(jù)支持。

結(jié)束語

綜上所述，在新的時代背景下，新會計(jì)制度提出，科研事業(yè)單位的會計(jì)工作出現(xiàn)了一些新變化，需要加快改革步伐，響應(yīng)時代發(fā)展的號召。為了提高會計(jì)工作效率，必須貫徹落實(shí)新會計(jì)制度規(guī)范。