應友瓊
(重慶太極涵菡物業服務有限公司,重慶 401123)
為了改變以往稅收模式的局限性,企業開始全面采用營改增稅收方法,保證稅收的高效性與合理性,減輕企業的稅收負擔。但在營改增實施過程中也會存在較多缺陷問題,降低了企業整體發展水平。為了消除影響,企業應制定更多積極政策,實現稅收工作的過渡,使其走上正規化的發展道路。
營改增政策主要的實行目的在于改革我國稅制結構,在降低企業稅負的基礎上,提高經營水平,完成經濟結構的轉型。但受各種因素的限制,企業稅務管理工作較為復雜,因此應在各個方面分析營改增對企業財稅產生的具體影響。
首先是可以降低企業的財稅負擔,由積極層面來看,營改增政策的執行可以有效降低企業的稅務承擔能力,保證經濟的持續發展。通過營改增政策的實施,企業可以避免重復繳納營業稅,保證稅收結構的合理性,在減少稅負負擔的前提下,為企業的發展贏得更多的經濟效益。其次可以改變企業的經營環境,消極層面而言,營改增的實行改變了企業營銷環境,為企業發展帶來較大沖擊。雖然試點營改增工作正在穩步推行,但實行時間較短,大多企業已經適應營業稅與增值稅同時征收的管理模式,營改增政策執行期間難免存在問題,尤其為中小型企業帶來不利影響。最后是加大了財務管理難度,營改增政策實施后,企業財務工作流程變得更為復雜,在核對財務成本與稅收成本時需要消耗大量人力資源,增大了增值稅計算難度,也改變了以往的財務管理模式,不利于企業的持續發展。尤其在編制財務報表時,改變稅收方式必然會改變經營收入與成本,會計報表中資產與利潤數據均會發生變化。而這些,均需要財務人員具備更高水平的綜合素質。
隨著營改增政策的深入執行,企業面臨越來越大的財稅壓力。為了更好地適應此稅收政策,企業應采用積極解決方案,充分發揮營改增的優勢作用,保證社會經濟的穩定健康發展。
企業財稅工作為了更好地適應營改增政策的影響,應強化營改增的分析預算力度,強化認識,使其充分發揮在企業發展中的作用。在此期間,企業應指派專業人員考察營改增政策實行效果良好的試點,通過學習經驗,為自身財稅政策的實施提供更多借鑒,以更準確地分析營改增政策對企業發展的實際影響。分析預算過程中,企業財務人員應由稅負、現金以及盈利等多個方面進行分析,簡化計算過程,保證結果的準確習慣。同時,分析預算過程中,企業還應保證方法的科學性與規范性,針對性分析企業運營的風險與弊端,制定可行的解決方案,最大程度地降低營改增對企業產生的不利影響,為國民經濟的增長做出更多貢獻[1]。
為了保證增值稅專用發票的可抵扣性,企業應設置專人專門統一管理發票。營改增政策實施后,發票管理的作用變得更為突出,企業應充分重視發票管理工作,給予人力與財力支持,確保增值稅專用發票的可抵扣性。營改增政策實行前,企業大多采用普通發票,不具備抵扣功能,以致大多企業沒有配備專門的管理人員,無法實現發票的統一管理。而在實行增值稅稅制后,企業應配備專門的財務人員,使其可以在有效期內獲得合法抵扣憑證并認證,完成抵扣,提升發票的管理水平。在此期間,不但需要財務人員清楚發票管理流程,還應對業務部門工作人員進行稅務知識培訓工作,明確增值稅發票的管理要求,保證開票、收票環節的規范進行。
隨著國家稅收政策的不斷變化,企業財稅政策應積極跟進,提高財務人員的綜合素質,滿足市場的發展需求。在提高財務人員綜合素質的過程中,企業應根據國家稅制的變化情況,明確財務人員的培養方向,加大發票管理與核算等工作力度,確保財務人員可以勝任所從事工作,適應企業的發展方向。同時,企業還應此重視財務人員的培訓工作,聘請專業的稅務專家講解,使員工充分學習營改增知識,并與當前稅收政策相結合,完善專業知識的更新結構,以更好地滿足企業的發展要求。且還應將財務人員的業務處理能力與績效掛鉤,設定獎懲措施,激發員工的工作積極性。除此之外,財務人員也應主動學習了解,結合自身情況分析營改增產生的優勢與弊端,強化防范稅務風險能力,幫助企業減輕更多的稅收負擔[2]。
營改增政策自出臺后,實施效果較短,依然處于不斷完善的過程中,且難免會產生一定不足,不利于企業的穩定發展。為了更好地發揮營改增推動企業發展的作用,國家應出臺相關政策消除不利影響。尤其對于部分企業,實行營改增政策不但降低了稅收風險,還會增大企業的經營效益。對此,企業應充分利用積極的國家政策,完善制度流程,促進自身發展。同時,企業在轉型發展過程中難免會遇到困難與挑戰,此時企業還應向政府機構申請財政支持,充分利用營改增政策的積極作用。相關政府機構也應制定相關的扶持條件與措施,幫助申請企業獲得補助。除此之外,為了實現合理避稅,企業還應將內部職能外包,降低經營風險。
為了最大程度的降低營改增稅收政策影響,企業應改變以往財務管理思維,做好稅收的轉型勾走,在減輕稅收負擔的基礎上,合理規避財稅風險,促進企業的穩定健康發展。