淺析企業(yè)文化對(duì)黨建政工的有效促進(jìn)

施國香 王家洛 趙乾靜

（中交路橋華南工程有限公司，廣東 中山 528400）

引言

在國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的影響下，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在整體上進(jìn)行了較為深刻的變革與創(chuàng)新，并且也出現(xiàn)了許多的中小型企業(yè)，進(jìn)而提高了黨建工作的難度。黨建政工對(duì)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著十分顯著的促進(jìn)作用。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建政工的管理，制定以人為本的發(fā)展政策，并在實(shí)際運(yùn)營和發(fā)展中進(jìn)行有效落實(shí)，利用黨建工作實(shí)現(xiàn)員工思想素質(zhì)水平的全面提升，確保其自身三觀的正確性，在根本上提高企業(yè)的實(shí)力和文化層次。

一、企業(yè)文化與黨建政工之間的相似點(diǎn)

（一）實(shí)施效果

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的代表內(nèi)容之一，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。從個(gè)人層面來講，企業(yè)文化建設(shè)工作能夠有效地提升員工的思想水平，使得員工時(shí)刻保持良好的工作熱情和積極性。從企業(yè)層面來講，其能夠顯著提升企業(yè)的整體實(shí)力，有利于在市場(chǎng)中占據(jù)較好的發(fā)展條件。黨建政治工作與企業(yè)文化之間存在地非常密切的聯(lián)系，其兩者也具有相似點(diǎn)。主要是幫助員工了解和認(rèn)識(shí)馬克思主義理論，同時(shí)培養(yǎng)良好的愛國精神，促使員工在個(gè)人思想水平和工作積極性等方面的全面提升，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

（二）實(shí)際作用

企業(yè)文化和黨建政工都是員工思想意識(shí)中存在的一種虛擬形態(tài)的事物內(nèi)容，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步中其中非常關(guān)鍵的作用。這兩者對(duì)企業(yè)的實(shí)際作用存在著相似之處，就只為企業(yè)以后的發(fā)展指明了方向和道路。在我國國家體制的影響下，企業(yè)文化和社會(huì)主義思想觀念之間發(fā)生了深層次的接觸與融合，逐漸形成了緊密的關(guān)系，企業(yè)在建設(shè)自身文化的過程中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)注，時(shí)刻保持內(nèi)容的貼合性。企業(yè)文化和黨建政工的實(shí)際作用的相似性主要表現(xiàn)在這幾個(gè)方面。

（三）針對(duì)對(duì)象

通常情況下，企業(yè)文化與黨建政工在文化理念的性質(zhì)方面存在著一定的差異，但都是以員工作為針對(duì)對(duì)象而展開工作的。并且都確定了以人為本的發(fā)展理念，促使員工樹立正確的工作態(tài)度，以此來實(shí)現(xiàn)工作效率上的有效提升。此外，企業(yè)文化和黨建政工還要求員工具有良好的默契，使其在企業(yè)環(huán)境中獲得良好的歸屬感。兩者在針對(duì)對(duì)象上的相似之處，使得員工能夠保持較為良好的工作態(tài)度。

二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

（一）規(guī)范員工的態(tài)度行為

企業(yè)在發(fā)展中通過不斷的創(chuàng)新與改革，實(shí)現(xiàn)文化實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力兩方面的共同提升，并形成獨(dú)有的企業(yè)文化，同時(shí)明確黨建政工的主導(dǎo)地位。企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)而存在，在企業(yè)管理工作上也能發(fā)揮巨大的作用。在黨建政工主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)應(yīng)制定一系列科學(xué)措施來提高員工思想水平，樹立正確的意識(shí)觀念，規(guī)范員工的態(tài)度行為，組織活動(dòng)促進(jìn)個(gè)人之間的溝通與交流，員工在認(rèn)識(shí)到黨建政工關(guān)鍵作用的基礎(chǔ)上，推動(dòng)企業(yè)文化的不斷完善和優(yōu)化。

（二）提升員工的整體素質(zhì)

要想確保黨建政工起到實(shí)際的作用和效果，并具有一定的實(shí)效性，需要主導(dǎo)人員具有較高的思想道德水平，并且在價(jià)值觀念等方面也要和社會(huì)發(fā)展要求相一致，這樣才能起到帶頭示范作用，引導(dǎo)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作，能夠有效地提高員工的素質(zhì)水平，在企業(yè)和員工實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的文化主題，利用這種方法使得員工的工作目標(biāo)和內(nèi)容保持相同的方向，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的大幅度提升，進(jìn)而創(chuàng)造良好的企業(yè)工作氛圍，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）提高整體員工的凝聚力

企業(yè)文化建設(shè)工作包含多方面的內(nèi)容，員工凝聚力作為其中較為重要的一部分，企業(yè)應(yīng)該投入大量的精力和時(shí)間進(jìn)行具體規(guī)劃。黨建政工的目標(biāo)也包含提高員工凝聚力的工作內(nèi)容，其兩者之間具有非常緊密的聯(lián)系。針對(duì)這一點(diǎn)，企業(yè)在開展黨建政工與文化建設(shè)工作中，應(yīng)制定合理的措施和方案，將其相輔相成的作用充分地體現(xiàn)出來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化水平的顯著提升，同時(shí)為后續(xù)階段的黨建政工提供便利和基礎(chǔ)條件。與此同時(shí)，企業(yè)要正確的領(lǐng)悟到文化與黨建政工的真正內(nèi)涵與意義，并按照相關(guān)的需求制定合理的工作方案，在企業(yè)文化的幫助和推動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)黨建政工的全面落實(shí)。

（四）增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感

企業(yè)文化所涉及的內(nèi)容較多，借此優(yōu)勢(shì)可以為黨建政工的落實(shí)與實(shí)施提供非常有效的幫助。企業(yè)對(duì)于自身文化建設(shè)與黨建政工的主題內(nèi)容要有一個(gè)清楚的了解和認(rèn)知，并按照實(shí)際需要確立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。借助企業(yè)文化的先進(jìn)之處開展各項(xiàng)工作，并不斷的探索提高企業(yè)文化質(zhì)量的有效途徑，進(jìn)而為黨建政工積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和文化基礎(chǔ)。企業(yè)文化是確保黨建政工能夠順利進(jìn)行的要點(diǎn)內(nèi)容，在促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)黨建政工政策和措施的全面落實(shí)。一般情況下，企業(yè)需要制定科學(xué)合理的管理制度來保持正常運(yùn)營和發(fā)展，黨建政工能夠在無形中將員工工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行融合與聯(lián)系，使得員工在工作中能夠主動(dòng)投入更多的精力和時(shí)間，加強(qiáng)員工與企業(yè)之間的感情，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在發(fā)展過程中通過創(chuàng)建自身獨(dú)有的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化等實(shí)力的全面提升，對(duì)于黨建政工工作，在很多方面與企業(yè)文化具有相似之處。企業(yè)應(yīng)清楚地理解和掌握企業(yè)文化的實(shí)際意義，并在落實(shí)過程中不斷地進(jìn)行完善和改進(jìn)，使其能夠在多方面滿足企業(yè)的發(fā)展需求。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)把握好企業(yè)文化對(duì)黨建政工具有的促進(jìn)作用，使其得到充分的體現(xiàn)，提高員工的個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，為黨建政工的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo)。