電力企業基層黨建工作的思考與研究

許卓宏 許 可

國網鐵嶺供電公司，遼寧 鐵嶺 112000

電力企業的黨建工作問題在市場經濟高速發展的進程中被暴露出來，近些年來，國家電網對電力企業的黨建工作提出很高要求，在創新實踐、督查考核、責任落實及日常工作等方面都做了充分準備。因此，電力企業將全面從嚴治黨提高到前所未有的新高度，電力企業基層黨建工作要以更高的標準來完成任務，所以新時期加強基層黨建工作的意義十分重大。

一、當前電力企業基層黨建工作存在的主要問題

（一）模糊的黨建認識和淡薄的黨建意識問題

當前電力企業部分基層部門和黨員不夠重視黨建思想和工作，始終認為在企業的發展中管理業務的重要性要高于黨建工作，因此，在電力企業很多部門都出現了一種現象即黨建工作“說的比做的重要，一旦忙起來就什么都不重要”。表現在外的現象便是黨建工作在基層總是處于被動應付、流于形式，電力企業基層黨建工作沒有被擺放在應有的位置上，相應的工作人員缺少使命感和責任感。

（二）缺少高效的約束機制和全新的管理模式

當前部分電力企業基層黨建工作具有教條化的內容和單一的活動形式，在具體的黨建工作中缺少先進的理論精神，因此，在電力企業的經營、發展、生產和管理中沒有辦法讓黨建思想深深植入到企業的高效管理工作當中。當前在缺少有效激勵約束和獎懲機制的黨建管理辦法下，部分黨建工作者缺乏實干、苦干和擔當精神；部門黨員因為害怕犯錯誤，所以缺少模范帶頭作用；部分電力企業的基層黨建工作推進遇到重重阻礙。

（三）開展黨建工作凝聚力和積極性較差

當前的電力企業基層黨建工作也受到社會不同領域消極因素的影響，例如，腐敗、享樂主義及收入分配不公等思想。在這些不良思想的沖擊下，人們的三觀都受到了不同程度的影響，很多黨員甚至忘記了始終堅持為人民服務的宗旨，部分黨員組織紀律性變弱，黨員的思想信念發生了動搖。在部分電力企業的基層黨建工作中出現了黨支部生活走過場、搞形式等問題，黨員的歸屬感和凝聚力也在持續弱化。

二、持續加強電力企業基層黨建工作的有效策略

（一）提升黨建水平和黨建工作認識

始終深刻領會黨建工作的“三個關鍵”的重要性，在電力企業基層黨建工作中應始終把握從嚴治黨的要求，緊緊圍繞電力企業經營和生產工作開展黨組織建設，充分發揮黨組的戰斗力、凝聚力及創造力。通過建設標準化的黨建工作規范，解決電力企業黨建工作困境和難題，明確企業管理工作和黨建工作的各項重要任務，確保企業各項建設工作的穩步進行。在有效提升黨建工作水平方面要求黨建工作要從服務企業建設出發，求實效、辦實事、出實招，只有時刻把黨建責任抓在手里，抗在肩上，才能在電力企業的日常工作中真正完成黨建工作任務。

（二）積極落實黨建工作加強黨建思想引領

第一，要想進一步落實黨建工作，就要不斷強化黨建工作的主體意識和責任，重點抓好黨建主題工作，做到抓實、抓全、抓早、抓準，在具體的工作中要始終做到活動具備較高的計劃性，開展活動的內容具有充實性，開展過程處于有效監督狀態；第二，全面筑牢思想根基，強化黨建理論學習。重點學習十九大黨建精神和黨章黨規及黨史知識，通過電力企業各級會議精神，及時傳達和提升黨建意識；第三，迅速促進黨建業務能力的提升。相關黨建工作部門要做好業務調研和學習工作，將黨建工作與企業的優質服務、安全生產等內容相結合，逐漸提升企業的競爭能力。

（三）在創新工作機制強化管控工作流程

第一，抓黨建調研尋求工作思路創新。努力拓寬調研途徑和提高調研成果，使調研成果能夠應用于基層指導和實踐中；第二，抓工作重點突破。圍繞黨建重點工作的開展，找到解決問題的突破口，提升工作效率和工作質量；第三，抓工作典型，積極構建先進群體，逐步帶動黨建工作水平。

（四）加強黨組人才培養提升黨組建設水平

要想持續加強電力企業基層黨組織建設能力，從全方位提高黨支部的建設質量和效率，就需要不斷加強黨員的管理和教育，以十九大主要闡述的理論為教育核心內容，深化電力企業基層黨員隊伍建設和崗位建設的能力，確保每一個黨員的學習不流于形式、不走過場，最終通過學習形式的創新和學習內容的豐富取得學習的實際效果。

三、結語

總之，當前國有電力企業面臨體制改革后加強從嚴治黨的機遇和挑戰，只有始終繼承我黨的優良思想政治傳統，牢牢把握思想政治工作的關鍵，運用全新的姿態、全新的眼光和全新的思維夯實電力企業基層黨建基礎，最終才能有效促進黨建工作在電力企業的發展。