淺談如何以“四個意識”提升黨建工作質量

張曉培

（平煤股份四礦廣電中心，河南 平頂山 467000）

習總書記在黨的十八屆六中全會上強調，全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。我們必須深刻領會“四個意識”的科學內涵，武裝頭腦指導實踐，推動黨建高質量發展，以黨建高質量推動企業高質量發展。

一、牢固樹立“四個意識”，夯實思想基礎

牢固樹立“四個意識”既是增強黨的團結統一的重點所在，也是企業凝聚發展動力的重要思想保證。

一是要突出政治意識這一基礎，做到對黨忠誠。要始終牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，在任何時候、任何情況下都要堅定理想信念，保持政治上的清醒堅定，始終忠于黨、忠于人民，堅定政治方向，站穩政治立場。必須增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想影響，堅決同各種錯誤言行進行斗爭，始終在大是大非面前旗幟鮮明，在路線原則上立場堅定，做到在黨愛黨、在黨信黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅定不移跟黨走。

二是要突出大局意識這一根本，做到擔當盡責。黨員干部要強化全局觀念和大局意識，堅持從實際中來、到實際中去，把工作的出發點放到為企業發展、為職工造福上，把重點放在穩固當前、著眼長遠上，把落腳點放在出實招、見實效上，發揚實的作風、展現實的作為。

三是要突出核心意識這一關鍵，做到集中統一。要自覺遵守黨章、黨紀、黨規，堅決執行中央的決定，切實做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，使黨的領導更加堅強、更加有力。要增強組織觀念和規則意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排。

四是要突出看齊意識這一中心，做到政令暢通。黨員干部要在落實決策部署上看齊，確保黨的路線方針政策貫徹執行。堅持在政治上看齊，始終與黨中央保持高度一致。在工作上看齊，在自律上看齊，加強自我約束，自覺發揮模范表率作用。黨員干部通過學習黨章，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持正確政治方向，牢固樹立堅定的馬克思主義信仰和共產主義信念，堅持把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨。

二、履行好干部標準，擔負改革發展重任

大家常說一句話：群眾看黨員，黨員看干部。一名干部的好與壞，直接關系到黨和企業的形象。以“四個意識”來考量和選拔任用干部，確保選任的黨員干部思想政治過硬、大局意識過硬、核心意識過硬、看齊意識過硬，對自己嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，只有這樣才能做一個讓組織放心、讓職工安心的好干部。

怎樣成為好干部？要不斷增強政治領導本領，堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌。要爭做復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的專業知識。黨員干部要不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。

怎樣任用好干部？要從源頭培養，從教育入手，引導黨員干部加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養的系統性、針對性、有效性；要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適；要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要管好負責專項工作的一把手；要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向；要真情關愛職工，關注職工身心健康。對有潛力的年輕干部，還要讓他們經受艱苦崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，要不拘一格大膽使用。

三、推進干部作風轉變，助力企業高質量發展

一是要保持定力抓落實。要牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終同黨中央保持高度一致，想問題、做決策、辦事情、干工作，真正做到不碰紅線、不觸底線、不越高壓線，確保我們的各項事業始終沿著正確軌道前進；要把對上負責與對下負責有機統一起來，既要嚴格執行企業黨政的決策部署，又要考慮工作實際和職工利益；要堅持一張藍圖繪到底，保持工作的連續性和穩定性，增強針對性和前瞻性，履行好“穩定一方、發展一方、造福一方”的職責。

二是要轉變思想抓落實。要破除因循守舊的思想，樹立開拓創新的意識，用新理念指導新發展，用新辦法解決新問題，用新做法開拓新局面；要破除消極等待的思想，樹立搶抓機遇的意識，在新的電改機遇期迎頭趕上，超前謀劃、果斷決策、積極作為，切實把機遇抓好用好用足；要破除畏首畏尾的思想，樹立敢于擔當的意識，對改革過程中出現的困難不回避不掩飾，實事求是地分析、積極努力地解決。

三是要提升能力抓落實。要常懷“能力不足”的恐慌感、“本領不夠”的危機感，把提升能力素質作為更好履職盡責、推動工作落實的前提，以能力水平的提升適應新形勢、應對新情況、解決新問題。始終把學習作為立身之本和自覺追求，堅持自覺學習、主動學習、終身學習，要學思踐悟、融會貫通，不僅要知其然，而且要知其所以然；經常帶著問題深入基層調查研究，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力；始終堅持問題導向，善于發現問題、分析問題、研究問題、解決問題。

四是要強化責任抓落實。要用心謀事、用心干事，始終把事業放在心上、把責任扛在肩上、把工作抓在手上，對職責范圍內的工作要經常學習研究，情況要明、數字要準、底數要清，切實把基礎工作做扎實；要堅持原則、認真負責，努力使講黨性、講原則、敢擔當、善作為成為全市黨員干部的鮮明品格，在關鍵的時候敢于擔當，在是非問題面前敢于擔當，在困難面前敢于擔當，不怕矛盾不回避問題；要自身過硬、把牢底線，有深厚過硬的政治素養，有敢于斗爭的浩然正氣，有善于學習的進取精神，有扎實全面的業務能力，不斷推動企業轉型發展邁上新臺階。