新形勢下開展企業思想政治工作的新思路

郭英

（山西朔州平魯區茂華下梨園煤業有限公司，山西 朔州 036000）

一、企業思想政治工作的重要意義

“內抓治理建隊伍，外樹形像拓發展”是當前市場經濟建立和良好發展對企業提出的新要求，這也為企業思想政治工作發揮有效作用提供了用武之地。思想政治工作作為企業發展建設中重要一環，其意義主要表現在四個方面：一是企業思想政治工作是企業深化改革和發展的思想保證；二是企業思想政治工作是不斷推動企業改革和發展的精神動力；三是企業思想政治工作是提高企業員工整體素質，增強企業核心競爭力的重要途徑；四是企業思想政治工作能夠促進企業文化發展和核心價值觀念的形成。

二、當前企業思想政治工作存在的主要問題

（一）企業對思想政治工作重要意義的認識不足

當前，雖然大多數企業已經對思想政治工作的價值有了深刻認識和重視，但是個別企業還存在對思想政治工作不夠重視的現象。在此情況下，這些企業開展思想政治工作就往往得不到其企業內部相關部門的有效支持和配合。表現在缺乏對員工進行思想教育的組織機構和工作平臺以及時間保障，從而導致企業思想政治工作無法正常開展。

（二）企業政工人員素質有待提高

政工人員的素質高低，不僅影響著思想政治工作的成效，還影響著企業的發展水平。當前，隨著社會經濟的迅速發展和企業深化改革的不斷推進，企業政工人員的整體素質和能力有了很大的提高，為推進企業健康有序發展做出了重要貢獻。然而，不容忽視，當前還存在一些政工人員素質不高的問題，主要表現在：對思想政治工作基礎理論知識的掌握不全面；政治思想覺悟尚未達到黨建工作的要求；在給企業員工開展思想政治工作中往往僅憑個人經驗，缺乏行之有效的方式方法，導致思想政治工作的實效性不強；企業對政工人員素質的重視程度不夠，影響了他們的工作積極性和實效性。

（三）思想政治工作方法缺乏實效性和針對性

思想政治工作屬于宏觀范疇，不論是學習模范典型先進活動，還是學習專題教育活動，其精神內涵大多數都是以文件的形式具體細化到學習實踐中，逐漸演變為思想政治工作的有效載體。然而，在開展思想政治工作中，由于新的工作方式尚未建立起來，舊的良好的傳統工作做法又被丟掉和忽視了，習慣采取讀文件、抄筆記、開會討論等方法，這種陳舊、單一的工作方法，缺乏實效性和針對性，也不能被企業員工樂于接受。同時，由于在開展經常性思想政治工作中重形式輕內容，對企業員工的教育和引導只能觸及到表面，很難發揮“一針見血”的實效和強大的吸引力、感召力。

三、新形勢下開展企業思想政治工作的新思路

（一）更新觀念

思想是總開關、總閘門，沒有思想上的破冰，就很難在行動上進行突圍。對企業而言，具備良好的思想觀念，既能助推企業的發展進步，又能實現企業經濟效益的提高。當前，在激烈的市場經濟環境下，企業要占有一席之地并處于不敗之地，就必須與時俱進，依照市場環境變化進行改革。而思想政治工作作為企業管理工作中的重要組成部分，要做好此項工作，思政工作者首先就要更新觀念，樹立起企業改革意識、市場意識和全局意識，學會以新的視角來探尋思想政治工作中出現的新情況、新問題，準確把握員工思想的新動態，并給予及時有效的化解。同時，還要根據開展思想政治工作的具體情況和要求，緊密結合企業各部門對文化生活提出的要求，及時掌握市場環境下思想政治工作的基本特點和運行規律，積極探索出思想政治工作的新思路和新方法，從而有效解決工作中遇到的新情況、新問題。

（二）創新思想政治工作載體

在新時代背景下，國企的思想政治工作必須適應時代的發展，必須積極創新思想政治工作載體，充分運用信息技術手段。要建立適合自己發展的思想政治網絡平臺，充分發揮出思想政治網絡平臺的教育價值。思想政治工作媒體是傳遞思想政治工作內容的基礎設施，也是營造思想政治工作良好氛圍的重要條件。

（三）以改革創新引領思想政治工作的提升

1.推動理念更新

國有企業要切實把握發展機遇，將思想、行動聚焦到貫徹落實中央、省、市、集團公司的總體部署上來，使之成為黨的思想政治建設和改革發展的指路明燈，構建以市場化發展和創新驅動為核心的發展戰略，年度工作主題常抓不懈，為企業加快發展凝聚動力。

2.構建創新機制

實施企業創新發展戰略，繼續推進改革創新，從創新的戰略思維、類型與方向、組織與主體、人才與團隊、項目管理與經費支持、激勵機制和知識產權等方面建立制度，規范管理，加快推動創新戰略轉化實施，提升企業創新能力。通過建立創新機制和激勵推動，為企業轉型升級積聚發展能量。

3.搭建創新平臺

為激發廣大職工的工作積極性，將創新落實到每一個崗位上，成為企業實現跨越發展的重要推動力，加大企業研發投入，鼓勵科技創新，設立創新獎項，定期開展創新獎評選活動，發動全體員工積極成為創新主體，為企業高質量發展帶來活力和競爭力。

4.宣傳創新成果

廣泛采用新興的媒介手段，通過微信、QQ 群、網絡教育平臺、黨建APP、“學習強國”等現代化手段加快教育的節奏，擴大教育的覆蓋面，充分利用現代教育的優勢，把枯燥的理論知識轉換為身邊可觸可即可感知的事物，方便黨員干部時時處處學習。改變傳統的教育方式，通過課題互動、主題教育、辯論賽、交流討論等形式調動黨員學習的積極性和主動性。宣傳企業管理理念，報道企業的亮點、經營業績、敢于創新的先進人物和優秀事跡，弘揚正能量，傳播好聲音。

結束語

總之，在新時代的背景下，國企的思想政治工作必須與時俱進，不斷創新。國有企業只有結合實際，在實踐中不斷探索和創新，充分發揮思想政治工作的作用，才能為國有企業的高質量發展奠定更加堅實的政治基礎。