思想工作創新之我見

（河北省唐山市第二醫院，河北 唐山 063000）

我們國家向來非常重視思想工作，應當說，無論是企業單位還是事業單位，都離不開思想工作，就連醫院也不例外。一個單位能否把思想工作做好在一定程度上決定著它的未來。可以說，思想工作就是與人打交道，使職工能夠轉變觀念、顧全大局，并具有集體榮譽感。正因為如此，思想工作是一切工作的首要任務，而且是必須要做好的。同時，需要注意的是，職工在工作當中難免會有各種各樣的矛盾，通過開展思想工作，可以使他們在一定的程度上增進友誼、顧全大局。此外，開展思想工作一定要與職工的實際情況相結合，并對其進行有效地創新，進而使思想工作充滿活力。

一、要對思想工作進行創新

（一）其實，職工是有積極性的，一般來說，他們都希望自己成為一名優秀的職工。應當說，這是他們的工作目標之一。正因為如此，可以把先進的文化融入到醫院工作當中，并將其編排成口號。當職工看到這些口號之后，往往會使他們的精神振奮，進而將工作熱情投入到工作當中。

（二）醫院應當為職工創建相關的活動，并以建設職業道德為基本目標，進而有效提升職工的綜合素養。

（三）醫院應當采用民主化監督、管理，并且，要多與職工進行交流與溝通，進而更好地了解職工的所思、所想。

（四）醫院要定期對職工進行培訓，使其能夠學習更多的的專業技術知識，從而與新體制要求相適應。

二、對思想工作所采用的方法進行創新

應當說，在對方法進行創新的時候，一定要考慮職工的實際情況，并對其采用不一樣的教育方法。需要注意的是，它有以下幾個方面的內容：

（一）區別

1.由于職工的層次有所不同，因此，在進行教育的時候也要采用不同的方法。

2.由于職工專業技術類型的不同，所以，以職工職業道德的要求也有所不同。此外，在對職工道德行為進行規范的時候也應當有區別。

3.醫院在職工當中選拔干部的時候，在思想教育方面要嚴格要求，使他們對自己有一個正確的認識。同時，更要體現出先進性，從而進一步了解職工精神境界方面的區別。

（二）聯系

對于職工的思想工作而言，這是一項較為復雜的工作。在開展工作的時候，不要只注重于理論，也不是只注重于實際，而是要把兩者有機地結合起來。應當說，要想充分調動職工的工作積極性，可以在工作及生活方面多多關心他們。需要注意的是，這里的關心既包括精神方面的，還包括物質方面的。只有解除了職工的后顧之憂，他們才能安下心來工作，更會全身心地投入進去。

（三）改善一個關系

醫院一定要堅持“以人為本”的原則，并進一步使干群關系得到改善。此外，醫院的領導層一定要為職工著想，并通過換位思考能夠真真正正地體會到職工的所思所想。應當說，干群關系如何，在一定程度上決定了醫院工作能否更好地開展。因此，只有上下一條心，將思想工作開展好，那么，才能更好地提升醫院工作的實效性。

三、要對思想工作采用的手段進行創新

伴隨著知識經濟來到我們身邊，它為思想教育的手段帶來了挑戰。

（一）將灌輸教育和滲透教育有機結合起來

對于醫院來說，在對職工進行“灌輸”教育的時候一定要提前做好準備。并且，通過開展各種文化活動，從而將思想教育與職工緊密聯系起來。

（二）通過互聯網進行交流

隨著科學技術不斷地向前發展，互聯網走進了千家萬戶。而職工呢？就可以通過互聯網來表達自己的觀點，醫院領導層就可以根據職工的所思所想來進一步解答他們的疑惑。需要注意的是，職工在工作當中有情緒很正常，正因為如此，醫院領導層要了解職工的實際情況，進而采用行之有效的方法來解決相應問題。應當說，醫院領導層進行討論的方式也有所不同，可以采用一對一進行交流，還可以采用多人進行交流。無論是哪一種，都有一個共同的目標，那就是解決職工的難題。同時，使他們沒有后顧之憂，從而帶著一個輕松愉悅的心情投身到工作當中。此外，醫院領導層還應當堅持采用面對面解決問題的原則，進而提高工作效果。

（三）將思想教育和科學文化聯系起來

有人會問：職工學習科學知識為什么要進行思想教育呢？這是因為，有些職工根本就不愿意學習科學文化，所以，通過開展思想教育就可以使其轉變觀念，從而充分調動職工的學習積極性。此外，醫院還要不斷引進新觀念及新意識，努力跟上時代所表達出來的要求。

（四）思想教育與職工的切身利益相結合

醫院領導層應當為職工的切身利益著想，并幫助他們解決生活當中出現的問題。職工比較關心的是什么？一般來說，其實就是吃、穿、住、行等方面的生存基礎。解決這些問題的前提是什么呢？就是職工的工資問題，一旦工資上去了，那么，很多問題都會相應的解決了。應當說，工資問題是職工最關注的問題之一，解決好這一問題，才能夠激勵起職工的自信心。同時，還在一定的程度上有效調整了職工的心態，并且進一步發揮思想教育的重要性，從而使各種各樣的腐朽思想得到有效地抵制。