新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢研究

扈婧

（中共河北省唐山市路南區委黨校，河北 唐山 063000）

上世紀80年代知識經濟被提出，經過科技革命和冷戰之后，國際社會已經逐漸將競爭焦點轉移到了經濟領域，在這一背景之下，各個國家開始推動了自己新經濟時代的發展，在新經濟時代下，知識經濟創新成為了所有企業乃至國家之間競爭的核心力量，知識經濟可以說是影響力很大，人類社會在這樣發展背景之下受到了前所未有的沖擊。

一、知識經濟時代的特征

知識經濟時代，顧名思義就是在知識的基礎之上產生的，它與傳統的經濟模式大不相同，首先來講是知識經濟時代它的本身就具有一定的特殊性，并沒有一個人可以準確地衡量和把控知識，在經濟時代發展過程當中所代表的重要角色。知識在經濟活動當中更為具體的表現是信息，不管是對知識的創新能力，還是相關的觀念都沒有確定的定論，這就導致知識變成了服務的源泉，而不是服務本身。其次，在知識經濟時代當中，生產要素的定義并沒有那么清晰，隨著全球一體化的不斷推進，這種經濟模式已經改變了人類傳統的生產和生活方式，生產者之間的界限也沒有原來那么清晰。第三，由于知識經濟時代依然會受到傳統經濟環境的影響，其中既包含著好的影響也有壞的影響，比如說原來經濟發展過程當中帶來的環境污染就是負面影響。知識經濟在適用傳統經濟環境影響的同時，還需要對現有的經濟環境進行適應和改變。最后知識經濟時代，需要人們做更多的投資和分析，應該從多方面考慮更多的影響因素，由上述的相關概念可以看出，未來企業將面臨的投資形式更多的是無形投資，比如說網絡投資，這一類投資都是很難以現實的物質環境衡量的一種活動。

二、新經濟時代下的知識經濟管理

我國的知識經濟時代，可以分為創造知識，發現知識和傳遞知識這三個階段，這三個階段共同組成了知識經濟管理體系的重要內容，知識經濟管理可以利用現代化較為先進的信息技術，比如說信息傳遞，工作流程和復制技術的改變。企業在知識經濟管理的過程當中，應該充分意識到這項工作是提高自己核心競爭力的重要過程，因為知識管理的益處有許多。知識改變命運，這是我國廣為流傳的一句話，真是不僅僅可以全面地提高企業工作人員的綜合素質，繼而保證員工的工作效率，同時也能夠在一定程度上提升企業的經營效益，近幾十年來，通過我國政府單位以及大型國有企業的不懈努力，我國在發展過程當中已經累計了一些知識經濟管理的經驗和數據，并且通過實踐也驗證企業如果可以很好地利用知識經濟管理，則可以在激烈的市場競爭當中占有一席之地。

三、新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢

（一）加強創造價值與核心能力的培養

創造價值是經濟新時代的發展特征，它指的是在能力基礎之上建立起競爭模式，而集體的整體價值則是來源于組織當中的每一個個體。因此，企業在尋求自身發展優勢的同時，也應該加強自己能力的培養，在培養的過程當中，也應該積極的發展，并且創造自己的價值，以解決問題和改善現狀為最終目標，可以將這項工作延伸到企業的人力資源管理部門，在新的經濟時代發展背景之下，企業人力資源管理的重點就是在于創造工作人員價值和解決問題的能力當中。當然，目前在我國某些企業的知識經濟管理過程當中，創造價值必然會存在著一些風險，這個風險指的是企業在人才管理的過程當中必然會面臨人員的流動，這一現狀也會給企業后續的發展以及財政帶來一定的競爭風險，因此，在知識經濟管理的發展過程當中，企業的管理部門一定要保證自己的核心技術人員成為發展趨勢的佼佼者。

（二）中層管理者組織地位的確定

目前我國企業的知識經濟管理強調創新的應用，所以在日常的管理工作當中，中層管理者一定要做好自己的管理角色，不斷地將創新理念融入到管理當中。知識經濟管理一般都是自上而下和自下而上的雙向管理模式，自上而下的管理方式，主要是在傳統的管理模式之上進行了一些創新和改良，但是知識經濟的管理過程，主要需要依靠組織當中的高層管理者，發動由中層管理者進行落實，中層管理者在這一項工作當中起到了信息傳達的作用。自下而上的管理則指的是知識經濟管理的創新，這一項管理模式顛覆了傳統經濟管理的辦法，因為知識創造源于個人的創造精神，高層管理者在這項工作當中只起到了引領的作用，知識主要集中在企業員工的個體當中，一般都是在企業內部小范圍的流傳，在溝通方法的選擇上，也應該選擇組織人員喜愛的方式，這樣可以很大程度上節省，由于溝通存在弊端而造成的各種時間浪費。

（三）知識經濟將成為未來企業的核心競爭力

知識經濟管理是企業參與到行業競爭當中的基礎和保障隱性知識的共享，已經成為了目前企業知識經濟管理過程當中面臨的巨大問題和挑戰。因為一個企業一旦邁入了知識經濟管理的領域當中，便可以將自己管理的重點轉移到如何激發員工工作主動性和積極性的方面。一個成功的企業現階段較為嚴格的知識管理理念應該是分散的而不是聚攏的，因為分散的知識可以進行有效循環和利用。企業開展有效的知識經濟管理，可以，最大程度上激發員工工作創新的積極性，也便于企業進行后續的人員管理。

四、總結

綜上所述，在新經濟時代下知識經濟管理的發展趨勢是人類社會進步的必經之路，科學技術的不斷應用，給人類的文明生活帶來了巨大的改變，知識經濟管理給經濟時代的發展造成的影響也是不容忽視的，相信企業如果開展合理的知識經濟管理，將會給自己在發展過程當中提供更多的優勢，同時也會給人類的發展帶來超乎想象的改變。