淺議圖書資料管理的改革與創(chuàng)新

郭海嵐

（呼瑪縣圖書館，黑龍江 呼瑪 165199）

引言

在全新的時(shí)代背景下，在圖書館的圖書資料管理過程中，也要對管理方法和管理模式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，使管理的形式呈現(xiàn)出多元化，豐富化的特征，同時(shí)要把圖書館建設(shè)和圖書資料管理創(chuàng)新，公共性與個(gè)性化改革充分融合。具體而言，所涉及的圖書資料管理改革與創(chuàng)新策略主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、圖書館員要進(jìn)一步著重針對圖書資料進(jìn)行現(xiàn)代化的管理

在新的時(shí)代背景下，圖書資料的管理系統(tǒng)日益呈現(xiàn)出規(guī)范化科學(xué)化的特征，然而，很多圖書館沒有滿足相對應(yīng)的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)。所以針對這樣的情況，圖書館員要結(jié)合相關(guān)方面的現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段，加強(qiáng)信息化管理，進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際情況建立健全與之相對應(yīng)的更系統(tǒng)完善的技術(shù)性服務(wù)管理體系，提供相對應(yīng)的平臺(tái)資源和連接服務(wù)，確保讀者能夠在更快捷方便的獲取到相關(guān)的資料和信息。同時(shí)圖書館員要提升自身的管理理念和服務(wù)意識(shí)，要進(jìn)一步確立以知識(shí)為中心，化單一的管理模式為多元化的管理模式，針對圖書資料進(jìn)行更有效的整合和編排，確保廣大讀者能夠在圖書館里享受到高層次的服務(wù)感。

二、要提高圖書資料管理工作人員的綜合素養(yǎng)

社會(huì)各界中的學(xué)科實(shí)踐、科學(xué)研究項(xiàng)目，以及教師學(xué)習(xí)教學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)資源能夠得到有效保障的基本前提，就是進(jìn)行圖書資料的管理工作。而圖書資料管理的效果對于相關(guān)資源的活動(dòng)效果有著十分關(guān)鍵的影響，所以針對這樣的情況，圖書館員要嚴(yán)格按照相對應(yīng)的計(jì)劃，有效進(jìn)行管理工作，在更大程度上提升自身的職業(yè)技能業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以此為各項(xiàng)管理工作質(zhì)量的提升提供有效的保障。除此之外，要使自身的業(yè)務(wù)水平得到顯著提升，就要在管理工作中不斷參加全新的培訓(xùn)活動(dòng)和再教育活動(dòng)，或者圖書館要定期邀請相關(guān)方面的專業(yè)人員和專家講解更切實(shí)有效的管理技術(shù)，使管員的管理技術(shù)和職業(yè)水平得到顯著提升，并掌握相關(guān)方面的技術(shù)，以此使自身的工作效率和質(zhì)量得到顯著提升。與此同時(shí)，圖書館員要不斷加強(qiáng)自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范，提升自身的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的圖書管理服務(wù)。

三、充分與時(shí)俱進(jìn)，有針對性的引進(jìn)更先進(jìn)的圖書資料管理設(shè)備

要結(jié)合圖書館自身的實(shí)際發(fā)展情況，有針對性的加大先進(jìn)管理設(shè)備的引進(jìn)力度，不斷實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)工作，以此為圖書資料管理工作效率得到顯著提升夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。在信息化的時(shí)代發(fā)展背景下，圖書資料管理系統(tǒng)要不斷的創(chuàng)新和完善，融合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高效性和針對性，以此為圖書資料管理工作注入全新的活力，有效摒棄傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，更有效的完善圖書管理工作中的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也就是管理設(shè)備等相關(guān)內(nèi)容，使管理設(shè)備呈現(xiàn)出更為顯著的高效性和先進(jìn)性。同時(shí)，也要不斷引進(jìn)更先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念，實(shí)現(xiàn)信息化的自動(dòng)運(yùn)作和記錄，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作，呈現(xiàn)出更為顯著的創(chuàng)新效益。同時(shí)要建立自身的數(shù)據(jù)庫資源，把紙質(zhì)資料轉(zhuǎn)化成為電子資料，更好的進(jìn)行保存和管理，以此更利于讀者進(jìn)行及時(shí)有效的查閱和應(yīng)用，充分發(fā)揮數(shù)字化資料的應(yīng)用優(yōu)勢。

四、針對圖書資料管理機(jī)制和制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善，使管理模式得到有效優(yōu)化

首先，要從實(shí)際出發(fā)，針對圖書資料管理制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善。要從實(shí)際出發(fā)，使管理制度真正意義上呈現(xiàn)出管理效益，不能依據(jù)以往的管理制度對人員進(jìn)行管理，以館員的學(xué)歷和資歷高低決定級別，這種傳統(tǒng)的管理模式有很大的弊端，要?jiǎng)?chuàng)新管理制度，首先要貫徹落實(shí)人性化的基本原則，充分尊重每一個(gè)館員，給予他們一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，全方位的公平公開，平臺(tái)的公平將會(huì)更加有效的調(diào)動(dòng)館員間的積極性，提升自身的服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)。其次，圖書資料管理工作人員要恪盡職守，做好自身的本職工作。管理機(jī)制內(nèi)部要制定一些年度目標(biāo)，積極的獎(jiǎng)勵(lì)完成年度目標(biāo)的圖書館員，要是圖書館員沒有按照規(guī)定的完成目標(biāo)，那么就要受到一些相應(yīng)的懲罰如扣除有效的年終獎(jiǎng)等。而圖書資料管理工作人員要嚴(yán)格的優(yōu)化選人達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的用人管理機(jī)制。在分配制度上，要積極的進(jìn)行優(yōu)化分配制度。除此之外，還要確保文獻(xiàn)資料能夠充分實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)管理，針對服務(wù)方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善。對電子文獻(xiàn)資料要進(jìn)一步分類收藏，并將網(wǎng)上資源整理好。充分結(jié)合圖書館內(nèi)收藏的資料進(jìn)行分類收藏。同時(shí)根據(jù)創(chuàng)新優(yōu)化的服務(wù)形式，以讀者為服務(wù)中心，為其提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且把相應(yīng)的信息資料有效融入到服務(wù)環(huán)節(jié)。例如，在讀者借閱藏書的過程中，在借閱和閱讀的相關(guān)環(huán)節(jié)，圖書館員可以切實(shí)有效的為其提供咨詢服務(wù)，為讀者提供更及有效的圖書信息，免費(fèi)發(fā)放圖書館特有的圖書資源等，確保圖書館的特有資源和亮點(diǎn)能夠得到充分的體現(xiàn)，這樣能夠在更大程度上吸引讀者，使讀者的群體范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，從而使自身的影響力得到充分提升。

結(jié)語

總而言之，在全新的時(shí)代背景之下，圖書資料管理也要進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，有效融合信息化，網(wǎng)絡(luò)化手段，著重把握新時(shí)期圖書資料管理的特點(diǎn)，對其管理模式和管理理念進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，針對改革目標(biāo)進(jìn)行不斷的細(xì)化，使圖書資料管理呈現(xiàn)出現(xiàn)代化，信息化特征，不斷提高管理人員的職業(yè)技能，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，引進(jìn)更先進(jìn)的管理設(shè)備和管理理念，使管理體制不斷改革和完善，以此確保圖書資料管理效率得到更顯著的提升。