以主題教育成果助推物資“陽光”采購

（中國石化長嶺煉化公司物資采購中心，湖南 岳陽 414012）

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，長嶺煉化公司物資采購中心黨委堅持以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，把主題教育與物資采購的重點任務相融合、互滲透，以解決問題的實際效果來檢驗主題教育的成效，確保以主題教育成果助推長嶺煉化公司物資采購高質量發展。

一、做好高質量物資采購的實踐

（一）提高政治站位，夯實思想基礎

1.根據長嶺煉化公司黨委的統一部署和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，物資采購中心黨委高度重視。召開黨委會專題研究，成立了領導小組和工作小組，編制物資采購中心工作清單20項，對每一項任務落實責任人和實施時間，并召開中心主題教育部署會，安排主題教育各項工作。

2.做好學習和培訓落實工作。認真抓好班子成員理論學習，認真開展導讀領學，學習《習總書記系列重要講話讀本》。學習習總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會上的講話、學習總部領導同志關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的講話精神。在學原文、讀原著、悟原理中聯系工作實際講黨課，堅守初心，有感而發。物資采購中心班子成員4人，共導讀4次，講黨課4堂。通過導讀領學和黨課，提升了領導干部理論水平和黨性修養。

3.做到學用結合。在學習中，與會同志參與討論發言談感受、談打算，打開了工作思路，為做好業務工作打下思想基礎。突出問題導向，聚焦中心HSSE工作，進行課題調研，精心設計專題調查問卷，在領導干部、專業技術人員、技能操作人員中展開調查，組織3次座談會，黨員干部積極參與專項課題調研、座談，敞開心扉，各抒自己見，提意見、提建議，制定整改措施，推動主題教育落實落地。

4.組織黨員干部觀看《我和我的祖國》、《感動石化人物頒獎典禮》、《時代楷模：陳俊武》等紀錄片及張富清先進事跡的視頻；組織全體黨員、入黨積極分子參觀了廠史陳列館、公司科技館，重溫入黨誓詞，根植紅色基因，傳承石油精神。有31名黨員撰寫了心得體會，表示要向先進學習，立足崗位，為打造先進物資采購中心而努力；開展主題教育知識競賽，鞏固學習效果，進一步將主題教育入腦入心。

5.敞開大門抓主題教育，邀請職工代表、骨干50多人次，參加學習交流，讓職工群眾了解主題教育，支持主題教育。組織全體黨員干部到中心總庫和老山洞危化品庫區，開展志愿服務，搞好豎向衛生，為班組解難，使庫區面貌煥然一新。

（二）落實黨內政治生活準則，強化制度意識

1.堅持黨要管黨，從嚴政治黨，落實黨委主體責任，加強和規范黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，堅持干部中心組學習，宣貫中央和上級文件精神，今年共組織學習16次；開好班子專題民主生活會，在學習、征求意見、談話談心、撰寫材料等基礎上，開展批評與自我批評，促進了班子團結和作風轉變，增強搞好工作的信心。

2.認真抓民主集中制落實，出臺物資采購中心“三重一大”實施細則，重要決策走好民主程序，班子集體研究討論決定；出臺《關于明確物資采購中心黨委委員分工與職責的通知》的文件，落實班子成員“一崗雙責”；召開物資采購中心黨委換屆黨員大會，選舉產生新的黨委、紀委班子；落實雙重組織生活要求，班子成員主動參加黨支部的組織生活，強化了黨性鍛煉，增強了政治意識和組織觀念。

3.抓好干部作風轉變。制定了下現場管理辦法，通報落實整改情況；認真落實黨支部的換屆選舉、“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員等工作，增強黨員的黨性觀念。

（三）落實干部“一崗雙責”，形成良好的政治生態

1.落實責任。按照黨風廉政建設“兩個責任”“一崗雙責”的要求，物資采購中心黨委突出三張責任清單，將廉潔責任壓實到科室、班組和個人。對領導干部和關鍵崗位人員層層簽訂廉潔從業承諾書，業務員出差在外和休假前，簽訂廉潔承諾；在采購合同履行中廉潔紀律要求，簽訂合同履行廉潔承諾；對領導干部是否有干預采購打招呼情況每季度進行登記。

2.教育引導。開展“講規矩、守紀律、重執行”主題教育活動，制定了物資采購中心教育活動實施方案，以“學制度、講規則”為重點，支部書記帶頭講黨課，學習黨紀條規，教育干部員工遵章守紀。開展“每日一學”微信小課堂學習活動，在100個工作日內，堅持每天學習一條公司和中心規章制度方面的重點內容，增強干部員工規矩紀律意識。落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，抓住 “關鍵節點”，組織干部學習廉政建設方面的紀律和要求，抓好重點崗位、重要時期、重點對象的廉潔談話，做到 “五必談”，對領導干部廉潔談話59人次，業務管理人員廉潔談話98人次。

3.開展以“共建廉潔，締造雙贏”為主題的廉潔共建活動，已與15家供應商達成共建，營造中心良好廉潔氛圍。

4.加強業務監督。在修訂業務制度中增加廉潔紀律要求和簽署廉潔從業承諾書條款；全程參與業務招標、聯合談判、價格會審、廢舊物資處置等一些價格敏感易出問題的業務工作。

5.組織開展治理指定采購和獨家采購工作自查；加強對廢舊物資處置的全過程、全環節監督，有效防范采購風險。同時，在落實操辦婚喪喜慶事宜的規定和嚴禁違規舉辦“升學宴”等文件精神中，嚴明紀律規矩，填報《2019年子女高考信息摸底統計表》，簽訂《不違規操辦“升學宴”承諾書》。全處沒有發生違反“八項規定”精神的事件。

（四）開展活動，提升指標

1.抓好支部特色工作，開展黨員身邊“三無”活動，落實“一個支部一品牌”活動，服務中心工作。管理支部以提高招標率為切入點，實施“應招必招、能招盡招”措施，招標指標得到了較大提高。

2.開展“當好主力軍、奉獻在崗位、建功創優秀”主題勞動競賽，助推總部考核的9項物采指標和公司績效考核的19項指標的提升，營造比學趕幫超的氛圍。

3.認真開展崗位練兵，倡導全員參加、全員培訓、全員學習，營造了苦練基本功，爭當技術能手的氛圍。組織第十六屆長嶺煉化“煉塔杯”保管員技術比武，認真做好人員調配、賽前培訓、實訓練兵等工作安排，比武工作圓滿完成，較好地調動了保管人員學習技術的積極性。

（五）做好暖人心工作，團隊凝聚力不斷增強。

1.關注員工所思所想。面對新冠肺炎疫情，認真做好防疫工作。我們把上級組織有關文件精神和要求及時轉達到干部員工，做好員工動向排查和健康狀況摸底工作，合理安排人員到崗，實施網上辦公和家庭辦公，減少感染途徑，堅持每天零報告，為上班員工發放口罩、檢測體溫，對辦公區域每天消毒，保障了員工生命安全和身體健康，在微信等媒體上宣傳防疫常識，幫助員工加強防疫預防，消除心里恐慌。

2.多渠道了解員工的思想動態。開展員工思想狀況調查，深入基層班組，了解他們的所思所想；召開“三八”婦女節女工座談會、八一建軍節退伍軍人座談會，聽取員工意見，有針對性地做好思想工作。關注員工身體健康。

3.在夏季高溫期間開展送清涼活動；組織春游、秋游、女工戶外踏青活動；發動員工積極參與公司工會舉辦的全員健步走活動；購買書架、保溫杯等物品健全完善職工小家的建設；為員工辦理了住院醫療報銷。

4.關注員工家庭困難。及時慰問員工和特殊家庭，為困難員工申請困難救濟金；上門看望慰問生病、困難、退休員工和特殊員工。關心關愛退休老同志。針對特殊利益群體，做好訪貧問苦、上門慰問等關愛工作。在中秋節、老年節、春節組織全覆蓋的慰問，中心領導登門看望部分干部職工、退休老領導、老勞模、老黨員、貧困員工及失獨家庭，將組織的問候和關心送到他們的心坎上。

二、做好“陽光”采購的幾點思考

（一）堅定信仰守初心

把學深悟透新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，進一步解放思想、提高認識。強化廉政建設，打造風清氣正的物采中心。強化紀律規矩意識。深化“講規則、守紀律、重執行”活動，將廉政建設與采購業務相結合，規范采購，降低廉潔從業風險，引導員工采購業務講規矩，管理流程講標準，基層崗位講規程。

（二）注重教育強監督

圍繞采購業務中廉潔風險高的崗位，特別對彈性大、自主權大的業務要融入流程，了解業務進程，找準問題癥結，提出監察建議。在日常監督中，嚴格落實監管責任，對違規公款吃喝、違規使用辦公用品、違規收送禮金禮品等項目進行自查，不放過任何一個廉潔風險點。

（三）把住風險抓防控

逐級落實安全管控，分析找出主要風險源，針對性收集匯編8個典型案，組織開展事故案例剖析會。各部門負責人牽頭，對本部門開展安全隱患排查治理，落實日周月查制度，發現安全隱患36條，及時進行了整改。安全部門到基層開展風險源辨識和處置培訓，讓員工清楚本崗位安全風險源，熟悉掌握預防和處置方法措施，確保安全生產持續穩定發展。

（四）抓好黨建融中心

深化教育活動效果。堅持黨要管黨，從嚴治黨，落實黨委主體責任，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。深入開展黨內創先爭優主題活動，聚焦安全生產，認真落實HSSE管理手冊，加強對中心廢舊回收、起重裝卸、叉車作業等直接作業環節的安全管理。緊緊圍繞物資采購總部考核指標做好工作，特別是抓好招標達標率和專項資金周轉率，提升采購效率。開展 “一支部一品牌”、黨員示范區、責任崗等活動，提高黨建工作的引領力。