如何有效地加強高速公路企業職工思想政治工作

◎郭譯蔓

思政工作既是高速公路企業改革的保障，同時也是提升高速公路企業自身競爭實力的基礎，所以在新形勢探究高速公路企業職工思政工作的強化措施，對于推動高速公路企業的持續發展具有重要的意義。

一、完善工作機制，推進思政工作

從高速公路企業職工思政工作開展的角度來看，需要企業各級黨組織將高速公路職工思政教育工作重視起來。在全面掌握思政領域的領導權與主動權的基礎上，發揮基層黨組織的戰斗堡壘，以此來為高速公路企業的發展奠定扎實的基礎。因此，在高速公路企業職工思政工作開展的過程中需要完善思政工作機制，積極推進思政工作。

首先，建設政工體系。從職工思政工作開展的角度來看，需要在企業內部形成黨政工團齊抓共管的局面，通過發揮基層黨組織的橋梁作用來構建與高速公路企業發展相適應的目標明確、權責分明、作風嚴謹、業務精湛的思政工作服務。

其次，合理制定目標。從高速公路企業職工思政工作開展的角度來看，需要將思政工作納入企業管理范疇，結合企業發展的具體情況來制定分層次、分階段的思政工作目標，并將企業職工的思想問題與企業發展問題結合起來，將思政工作與企業決策、經營、實施的全過程聯系起來，構建符合現階段高速公路管理特點的思政工作機制。

二、堅持以人為本，提升職工素質

從思政工作來看，其本就是關于人的一項工作，所以以人為本應該是思政工作的出發點和歸宿。在高速公路企業思政工作開展的過程中更需要堅持以人為本的工作理念，從職工的切身利益出發，幫助職工解決生活、工作、思想等方面的問題，全面調動職工參與思政工作建設的積極性和主動性。同時，高速公路企業思政工作的開展還需要打造一支高素質的工作隊伍，才能夠有效地推動企業思政工作的開展步伐，全面提升企業職工的素質。

首先，圍繞高速公路建設中心開展思政教育工作。對于企業職工思政工作的開展必須結合企業的工作部署，使得思政工作的開展能夠為高速公路的發展大局提供服務，所以這就需要強化對高速公路發展形勢任務教育，積極宣傳高速公路事業的發展前景，引導企業職工運用發展的眼光來看到思政工作和企業發展前景，幫助企業職工消除思想認知方面的困惑。

其次，發揮企業優秀職工的榜樣示范作用。從高速公路企業發展的角度來看，對于思政工作的開展可以發揮企業榜樣的作用，通過表彰活動、宣傳櫥窗、內部網站等方式對企業榜樣的事跡進行宣傳，在企業內部形成良好地向典型學習的氛圍，通過發揮榜樣作用來提升職工的素質。

三、創新工作模式，調動職工熱情

在新時期背景下，高速公路企業的發展出現了新變化，此時原有的思政工作模式已經難以滿足現階段高速公路發展的需求，所以這就需要對高速公路企業職工思政工作模式進行創新，緊追時代發展潮流，以此來使得高速公路事業的發展更好地適應社會發展需求。

首先，采用信息化工作模式。互聯網技術的快速發展既為高速公路企業思政工作的開展提供了全新的平臺，同時也在一定程度上增加了高速公路企業職工思政工作開展的難度。所以，在新時期的高速公路企業思政工作開展過程中則需要積極引入現代化技術，構建高速公路企業網絡和思政工作網絡專欄，為職工發表意見提供全更多的平臺和途徑，同時企業思政部門還可以利用網絡的方式將思政資源傳遞給職工，以此來增強思政工作效果。

其次，轉變溝通交流模式。從以往的高速公路企業思政工作開展的情況來看，由于單純地向職工灌輸思政教育資源，并沒有將職工的工作熱情與參與積極性調動起來。所以，在新時期的高速公路企業職工思政工作開展的過程中則需要轉變溝通模式，思政工作人員需要與職工積極進行溝通和交流，并通過組織多樣化的教育活動來實現思政教育的目的。

四、結語

總而言之，在高速公路企業中開展思政工作則是一項長期的系統性工程，尤其是在如今復雜的發展環境下思政工作的開展更是任重道遠。高速公路職工思政工作的開展則需要始終以經濟建設為中心，以情系職工、服務基層、增強活力為工作的切入點，在總結經驗的基礎上積極探索全新的思政工作方式，在最大限度上調動企業職工的積極性、創造性，開創高速公路企業職工思政工作新局面。