新形勢下的企業管理創新

邱珊珊

企業想要長遠發展并提升自身的競爭力，就需要進行管理上的創新，以保證企業良好的運行狀態和逐步穩定的發展。在新的市場經濟環境下，企業管理對于企業的發展至關重要，是提升核心競爭力，保證持續發展的必要策略。但是在創新的過程中會受到一些條件和思想上的制約。并且容易產生文化與創新的差異，影響管理創新的成果。對于此，應在管理創新過程中做思想改變，調整管理創新過程中管理與員工的關系，積極建設企業文化，并發展信息技術的應用，以保證企業管理創新的實效性。

前言：隨著社會和科學技術的發展，我國的逐漸進入市場經濟形勢，創新成為企業發展的必要工作。管理上的創新決定了企業發展的方向和實施路線。現代企業逐漸轉為信息化和智能化，如果管理上不能與時俱進，進行主動的創新，企業的管理模式就會逐漸成為企業發展的阻力，并且會影響自身在市場中的競爭力和地位。因此，企業市場經濟的形勢下要重視管理創新的實踐效果，把握企業發展的需求，以使管理創新能夠得到實效落實，成為企業發展的動力。

一、企業管理創新的必要性

（一）提升核心競爭力

在世界經濟一體化的今天，我國企業在市場經濟下的競爭力能夠決定企業是否能夠贏利和發展，而競爭力的提升主要在于管理作用的發揮。企業管理決定了發展方向和整體運營結構，如果管理混亂就不能抓住市場機遇，也無法應對市場經濟下的各種經濟戰爭。……