“1234工作法”開啟新時代職工思想政治工作新局面

段銀海 桂兵

新興際華集團際華三五一三實業有限公司（以下簡稱“公司”或“一三”）創建于革命圣地延安，是我黨我軍最早創建的軍隊保障型企業。近年來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人總要求，堅持黨建引領強化思想建設，培育紅色文化傳承紅色基因，筑牢國企黨建“生命線”。堅持守正創新抓實抓細抓成效，大力實施“1234工作法”，用好“傳家寶”提振精氣神，不斷開創新時代國企思想政治工作新局面，為企業改革發展穩定凝聚了強大思想動力。

把握“一個總要求”，用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人

不忘初心、牢記使命，必須用馬克思主義中國化最新成果統一思想、統一意志、統一行動，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到實際行動中。

突出思想引領，強化政治理論學習。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委中心組、黨員干部和“三會一課”學習的重要內容，強化制度執行，健全學習機制，以讀書會、接龍誦讀、撰寫心得、專題研討等形式，組織黨員干部學原文、讀原著、悟原理，真學真做，學深悟透，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話、指示、批示精神引向深入，不斷提升運用黨的創新理論武裝頭腦、指導行動、促進工作的能力。

突出成效轉化，學以致用引領發展。認真學習貫徹習近平總書記關于深化國企改革的重要論述，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，全面落實黨中央、國務院國資委、新興際華集團公司部署要求，突出黨的政治建設，堅定不移貫徹兩個“一以貫之”，推進企業治理能力和治理體系現代化。努力把黨的創新理論轉化為加快公司傳統產業轉型升級步伐，實現更高質量、更有效益、更可持續發展的生動實踐，實現企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力持續提升，履行好國有企業經濟責任、政治責任、社會責任。

推動黨的創新理論在基層落地生根。通過邀請專家輔導、班子成員深入基層開展形式任務教育、為黨員講授專題黨課，以及組織開展知識競賽、征文大賽、演講比賽、網上答題等多種形式，以上率下激發熱情，有計劃、分步驟、多層面推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、入工段、到崗位，讓學習好、貫徹好習近平總書記系列重要講話指示批示精神成為每一名職工的思想自覺和行動自覺。

講好“兩個故事”，激發干部職工的使命感和榮譽感

習近平總書記指出：“要深入開展中國特色社會主義宣傳教育，把全國各族人民團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。”通過講好中華民族實現偉大復興的中國夢，講好公司創建于革命圣地延安、一切為了前線的創業故事，弘揚主旋律，傳播正能量，激發奮進力量。

講好中國故事，牢記中國夢是國家的夢、是民族夢，也是每個人的夢。一是重點抓好黨史、新中國史的學習，大力宣傳新中國改革開放40年取得的偉大成就，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是開展革命傳統教育。依托陜西豐富的紅色資源，組織黨員、積極分子和生產骨干赴革命歷史博物館、革命遺址參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚革命精神，深刻感受中國共產黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命。三是開展國慶主題活動。通過組織觀看愛國教育題材影片，開展主題征文、演講、書畫攝影比賽和職工文藝匯演等活動，激發職工展望未來豪情滿懷，牢記囑托加油干，爭做逐夢新時代的建設者。

講好“一三”故事，牢記我黨我軍最早創建軍需企業的使命和擔當。一是講好9名經歷過兩萬五千里長征的紅軍戰士、游擊隊員在毛主席“自己動手豐衣足食”的偉大號召下，邊學習、邊生產，生產自給、支援抗戰，為八路軍戰士解決御寒被裝的戰斗故事；二是在朱德委員長親筆題詞“增產節約”的親切勉勵下，“一三”人堅守初心銳意改革，服務軍隊建設促進社會經濟發展的故事；三是講好“一三”人以戰斗姿態超額完成1975年遼寧省營口、海城7.3級地震，2008年汶川8級地震緊急搶險救災物資生產保障任務的攻堅故事；四是講好“一三”人不辱使命，圓滿完成國慶50周年、60周年、“9·3”大閱兵、新中國成立70周年北京閱兵的拼搏故事，唱響新時代軍需職工守初心、擔使命的“奮斗”最強音。

建好“三個平臺”，為企業轉型升級積蓄第一動力

新時期加強和改進職工思想政治工作，必須堅持以黨的創新發展理念統領全局，堅定不移貫徹黨的群眾路線，踐行以人民為中心的發展理念，讓職工群眾成為企業創新的主力軍。

建好溝通交流平臺，暢通民主管理渠道，構建和諧勞動關系。一是持續完善以《公司職工代表大會制度》為基本形式的民主管理模式，堅持廠務公開制度、集體協商與集體合同制度，依法維護職工知情權、參與權、表達權和監督權。二是落實工會組織的“兩個維護”，促進勞動關系和諧穩定。發揮公司及市級“職工糾紛人民調解委員會”作用，積極開展普法宣傳和政策宣講，促進干部依法經營、依法管理，鼓勵職工依法維護權益。三是執行《公司領導接待日制度》，黨支部落實“五必談、五必訪”，解疙瘩、做疏導、鼓士氣、增互信，拉近黨群、干群關系。四是堅持扶貧幫困、走訪慰問，冬送溫暖、夏送清涼，切實為職工辦實事、解難事、做好事。公司連續獲得全國紡織協會、中國皮革協會、西安市“勞動關系和諧企業”稱號。

建好創新創效平臺，將職工群眾創造力凝聚成強大創新力。一是制定《公司職工小改小革合理化建議獎勵辦法》，獎勵創新、鼓勵成才，在新興際華集團、西安市、市輕紡工會職工創新競賽中累計28人獲獎，1人獲得“西安市職工經濟技術創新能手”稱號。二是發揮“黨員（勞模）創新工作室”引領作用，緊盯關鍵技術、關鍵環節，立項管理、集中力量攻堅，12個技術創新成果受到行業、西安市表彰，并獲得專項資金支持，累計取得專利68項，為公司牢牢占據軍隊武警核心供應商地位夯實了基礎。公司先后被認定為中國皮革和制鞋行業科技示范企業、“段鎮基皮革和制鞋科學技術獎”科技創新企業、西安市技術研發創新單位。三是抓好典型評樹，激發爭創激情。先后涌現出郝建秀小組式全國紡織先進班組、新興際華“三精四型模范班組”、西安市“工人先鋒號”“技能創新型班組”等先進集體12個，22人受到上級表彰。

建好素質提升平臺，建設符合新時代新需求的產業職工隊伍。一是開展以崗位培訓、網課教育、專家輔導、交流提升、職稱評定的技能提升活動；發揮西安教育資源優勢，強化校企科技創新聯動，鼓勵職工參加成人教育、報考職工大學，提升自身文化素養。目前，公司擁有制鞋技師和高級工161人，中、高級職稱23人，占職工總數的30%；二是圍繞“當好主力軍、建功十三五”主題，廣泛開展勞動競賽、技能大賽、技術比武，以賽促學，促進職工技能水平提升；三是以質量之星、優秀職工、特殊貢獻者評樹為抓手，激發職工榮譽感和爭創意識，涌現出“全國紡織大工匠”“際華工匠”“際華明星技工”“陜紡工匠”“市輕紡工匠”等一大批技術尖子、創新能手。

筑牢“四個陣地”，唱響新時代奮斗主旋律

習近平總書記強調： “要旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態?！眻猿贮h管意識形態原則，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。公司黨委通過筑牢黨員活動陣地、企業文化陣地、紅色教育陣地和輿論宣傳陣地，正向引導凝聚正能量。

筑牢黨員活動陣地，推動黨員思想政治教育和管理標準化。以“五化達標創優”為抓手，嚴格按照“四有”（有活動場所、有基本設施、有學習資料、有管理措施）要求，把黨員活動室建成廣大黨員學理論、講政治，堅定理想信念，砥礪初心使命的主陣地，解開思想疙瘩，彌補能力恐慌，汲取奮斗力量的加油站，不斷增強黨支部凝聚力和戰斗力；以推動“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化為主線，依托“學習強國”平臺，強化“兩微一端”和黨員信息平臺的建設管理，多舉措推動黨的創新理論入心入腦，實現學習教育全覆蓋。

筑牢企業文化陣地，以獨特企業文化促進精神文明建設。堅持用社會主義核心價值觀凝心聚力，大力宣傳老一輩軍需職工“自力更生、艱苦奮斗”打破封鎖、抓緊生產保障抗戰前線以及我黨我軍軍隊保障型企業從無到有發展壯大的光輝歷程，堅持不懈從延安精神中汲取強大精神力量；大力弘揚軍需職工特別顧大局、特別能吃苦、特別能攻堅、特別講奉獻的“四特精神”，以獨特軍需文化鑄魂育人，讓守初心、擔使命成為新時代軍需職工的終身追求；大力營造誠實守信的文明風尚，以特色職工活動凝聚正能量，公司先后獲得“全國紡織企業精神文明建設示范基地”和“中國紡織品牌文化創新獎”。

筑牢紅色文化陣地，將“一三”公司紅色基因繼承好、傳承好。一是舉辦好歷史圖片展覽，銘記公司曾經為毛主席做過皮鞋，為周恩來、葉劍英、賀龍等中央領導做過皮大衣的榮耀，用紅色歷史教育職工。二是編撰好《三五一三廠史》，銘記老一輩軍需職工自力更生、艱苦創業，銳意改革、攻堅克難的優良作風和奉獻精神，用公司在服務軍隊裝備現代化建設、國家防災減災救災事業和社會經濟發展中取得的榮譽激勵職工。三是運用好自身紅色資源開展紅色教育，推進思想政治教育向實景課堂延伸，讓信仰之火熊熊不息，讓紅色基因融入血脈，讓紅色精神激發力量。2019年9月10日，“新興際華集團紅色教育基地”暨“三五一三原廠址”在志丹縣保安革命舊址（原中共中央所在地）正式掛牌。

筑牢輿論宣傳陣地，舉旗幟聚民心育新人興文化展形象。一是堅持研究匯報制度、專項報告制度、分析研判制度、評價考核制度、對外發言人制度，抓好輿情管理，牢牢掌握意識形態領導權、話語權。二是廣泛宣傳公司黨建引領改革、發展取得的成果，以及在圓滿完成重大生產保障任務中取得的榮譽，堅定發展信心、激發干事創業熱情。三是著力打造一支政治素養優、業務技能優、能吃苦、講奉獻、文字功底扎實的宣傳骨干隊伍。公司先后有多篇文稿在全國紡織職工思想政治工作研究會、國資委、省市評比中獲獎，并在國內主流刊物上刊登，多個黨建和職工思想政治工作經驗在全國紡織行業專題會議上交流。

堅持黨的領導、忠誠黨的事業是國有企業基因血脈，為公司從抗戰時期的土法制作小作坊發展成為西北最大鞋靴研發生產基地提供強大思想保障。公司憑借強大的研發生產和應急保障能力，順利成為軍隊鞋靴保障核心單位、國家公安部和司法部定點生產單位、商務部應急商品保障單位、陜西省應急保障單位，成功躋身全國紡織行業先進企業、陜西紡織行業十強企業、西安市先進企業、西安市龍頭企業行列。先后被授予“中央企業先進黨組織”“ 全國紡織行業黨建工作先進單位”“全國紡織行業思想政治工作先進單位”稱號，并涌現出“全國紡織優秀思想政治工作者”“優秀文化傳承者”“西安市思想政治工作先進工作者”等模范典型。面對新時代高質量發展新目標、新任務，堅持黨建引領、推動職工思想政治工作守正創新，依然是引領企業改革發展行穩致遠、奮力開啟新時代高質量發展新格局的關鍵保障。

（本文作者段銀海系際華集團股份有限公司黨委委員、副總經理；桂兵系際華三五一三實業有限公司紀委副書記、黨委工作部副部長） （責任編輯：陳海峰）