基層黨支部如何做好思想政治工作

王海慶

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。企業基層黨支部如何立足新時代、把握規律性、富于創造性地做好思想政治工作，必須做到“三個明確”。

明確思想政治工作的重要意義

黨的思想政治工作，是解決現實生活中人們思想意識問題的法寶，目的是解決人的思想、觀念和政治立場問題，歸根結底是提高人們的思想覺悟。

毛澤東同志提出“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”的科學論斷，是對思想政治工作地位和作用的形象概括。習近平總書記強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”思想政治工作是我們黨的優良傳統和工作作風，也是企業調動廣大員工積極性、主動性、創造性的重要途徑。

伴隨著經濟社會的飛速發展，思想政治工作面對的環境更加復雜，面臨的挑戰仍然不少。基層黨支部如何有效解決思想觀念多元、現實利益復雜、社會群體分化、信息技術發展等帶來的一系列難題，必須全方位、多角度貫徹落實黨的路線方針政策，必須站高望遠、統籌全局，必須創新工作方式方法，做細做活思想政治工作，為維護企業改革發展穩定大局提供堅強保障。

明確思想政治工作的主要特點

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，可歸納為五個特點：

一是黨性。黨性和人民性的關系，是意識形態領域關乎輿論導向的重大問題，也是新時代思想政治工作理論的核心特征。習近平總書記指出：“黨性和人民性從來都是一致的、統一的。”黨的宗旨是全心全意為人民服務，其黨性特點，主要源于人民至上的根本立場和價值追求。

二是群眾性。思想政治工作之所以成為黨的政治優勢，一個重要原因是從群眾利益出發，一切為群眾著想。真正把廣大職工群眾的利益需求作為開展基層思想政治工作的出發點和落腳點。

三是及時性。影響人思想的因素較多，組織成員間必須經常溝通交流，方能及時掌握員工的思想動態，增強解決問題的主動權。

四是針對性。思想政治工作是做人的工作，必須突出人文關懷，從尊重人、理解人、關心人、幫助人、愛護人上下功夫，從以“工作”為中心向以“人”為中心轉變，注重“一人一事”。

五是民主性。樹牢立體效應的理念，堅持和完善黨組織統一領導、黨政工團齊抓共管、干部群眾積極參與、上下左右協同作戰的“大政工”體系，確保思想政治工作無論何時、何地都不出現“空檔”。

明確思想政治工作的切入方式

堅持一把鑰匙開一把鎖，把思想政治工作做到員工心坎上，從三個方面切入：

一是與文化活動融合。針對人們求富、求知、求美、求樂的需要，適時組織開展員工喜聞樂見的文化活動，讓其在參與中陶冶情操、凝聚力量，更加注重思想政治工作的滲透性，使其寓教于知、寓教于樂、寓教于美、寓教于管理，進而化虛為實，增強吸引力和感染力。

二是繼承中創新。基層黨支部要保持敏銳的政治觸角，勇于打破固有思維模式，創造性地將因勢利導法應用于具體實踐，讓每名員工發揮自身優勢，不僅是繼承思想政治工作優良傳統的客觀要求，也是創新工作的時代責任。學會運用新媒體，利用現代傳輸媒介和網絡技術，形成立體宣傳教育體系和信息反饋體系，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

三是發揮示范帶動作用。基層領導干部是離員工最近的人，基層領導干部要時刻注意把言傳和身教結合起來，做到嚴于律己、身體力行，凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅決不做，以人格魅力吸引人，以模范行動感召人。注重培養樹立員工看得見、摸得著、易接受的身邊典型，形成榜樣效應。

總之，做好企業基層黨支部思想政治工作，須不斷更新理念、創新方式方法，方能化解矛盾、理順情緒，幫助員工在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓。