“三強化”助力企業“安康杯”競賽活動

金璐巖

“安康杯”競賽是提升企業安全生產管理水平、領導者安全生產意識、職工安全生產知識水平和能力、確保實現安全生產各項指標的有力抓手，對于推進企業安全生產工作和安全文化建設、增強員工安全生產意識、降低各類事故發生率和各類職業病發病率等起著至關重要的作用。大慶油田天然氣分公司（以下簡稱“分公司”）工會結合企業安全工作實際情況，通過采取“三強化”工作法，積極推進“安康杯”競賽活動，取得了明顯成效。

強化組織領導，推動“安康杯”競賽活動深入開展

分公司成立了“安康杯”競賽活動領導小組及競賽活動辦公室，負責競賽活動的指導、檢查、考核等工作。每年年初，分公司工會均結合企業安全工作的需要，制定下發“安康杯”競賽活動實施方案，并以文件形式下發《天然氣分公司關于開展“安康杯”競賽活動的通知》，對競賽活動時間、內容、標準、驗收、評比、表彰等環節作出進一步部署和要求。同時，分公司按照“統一領導、分級負責、逐級考評、全員覆蓋”的原則，把安全環保工作的主體責任、合規要求、工作標準融入考評工作之中，建立健全了覆蓋全員的安全環保績效考評體系，細化了崗位任職條件、工作內容、績效考核等，將考評結果與企業安全獎掛鉤，嚴格獎懲兌現。

強化宣傳教育，營造重安全、講安全、保安全氛圍

分公司始終注重開展形式多樣的安全教育活動，不斷在宣傳教育的深度、廣度和見實效上下功夫。幾年來，分公司工會先后組織開展了安全百題知識競賽、安全大講堂經驗分享、安全主題征文及主題演講、安全家書及溫馨寄語撰寫、安全文化作品展覽、環境保護知識考試、組織職工收看安全教育片等活動，同時還編印了《安全故事2019》叢書，在分公司主頁上開通了“感動安全”專欄，大力推進安全教育進基層、進班組、進家庭；組織開展職工提“反三違”合理化建議活動，收到建議376條、職工“當一天安全員”體會文章162篇；制作事故案例多媒體資料，到基層站隊為職工講解、在職工通勤車上全程播放。在2020年“安全生產月”期間，分公司圍繞“防風險、除隱患、遏事故”主題開展應急知識、《職業病防治法》《工傷保險條例》培訓、危險品及全民安全應急知識答題、鐵人廣場“安全咨詢日”等活動，制作固定和移動板報283塊，發放《天然氣分公司氣烴管道安全宣傳手冊》200余份，粘貼宣傳畫1 000余張，收到了較好的宣傳效果。

強化能力培養，持續提升全員履職安全環保的技能

開展“凝心聚力促上產、振興發展當先鋒”勞動競賽。分公司工會把安全環保工作作為紅線底線并貫穿勞動競賽全過程，層層明確安全責任，加強本質安全建設，推進基層站隊HSE（健康、安全和環境）體系建設，加大裝置隱患治理力度，嚴處“三違”行為，確保裝置本質安全。同時，分公司各專業部門每月對參賽單位進行量化打分、公示排名、獎勵兌現，提高了基層單位和職工參與競賽活動的熱情和積極性。

開展班組全員“寫風險、消減風險”活動。分公司在班組中開展全員“寫風險”活動，按操作步驟、設備單元、屬地區域辨識危害、評估風險、制定措施，完善操作規程和應急預案，不斷增強班組崗位職工的安全環保風險管控能力，提高了班組現場安全環保風險管控水平。

開展崗位標準化操作培訓。分公司將操作標準、流程及作業規范文字化、圖像化，制作視頻教學片，采取集中實地操作培訓、現場演示操作示范、裝置仿真模擬等多種形式，進行崗位標準化操作培訓，使崗位職工逐漸養成了按“規定動作”操作的好習慣。

開展全員安全技能輪訓。分公司運用自有的、被國家安全生產應急救援指揮中心命名的“國家危險化學品應急救援實訓演練大慶基地”，強化職工危化專業理論培訓、VR模擬及真火技能實訓、體能心理訓練等，大大提高了安全環保培訓的針對性和實效性。近年來，分公司先后舉辦了維修工、核心技術人才、科級管理人員等參加的系列安全培訓班51個、參培人員達4 538人次。 （責任編輯：若 妍）