構建國企黨員先鋒模范作用長效機制研究

（中建鐵投路橋有限公司山東分公司，山東 濟南 250000）

黨員的先鋒模范作用是指在人民群眾中黨員應該產生的影響，也就是說在生產，工作和學習等活動中，黨員需要發揮帶頭和橋梁作用。新時期共產黨員的先鋒模范作用，需要具備鮮明的時代特征[1]。

一、共產黨員先進性的科學內涵

（一）自覺適應社會發展要求，符合社會發展規律和進步趨勢

共產黨是順應時代發展應運而生的政治組織，相較于其他政治組織，共產黨內在本質始終代表了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向；共產黨的價值取向始終代表這最廣大人民群眾的根本利益。共產黨是否具備先進性，也是通過上述標準進行判斷。

（二）在與一般群眾的比較中展現先進性

共產黨之所以能存在并發展，主要是因為具備內在本質具備不同于一般群眾的自覺性和先進性。有實踐研究結果顯示，黨的先進性使其可以為本階級和廣大人民群眾在全局和戰略上制定正確路線，方針和政策。保證了廣大人民群眾的基本利益。也就是說，每一個黨員相較于普通群眾，必須具備較高的思想覺悟，認識水平和模范行動，以便更好地完成歷史賦予黨的偉大使命[2]。

（三）先進性表現在思想，政治和組織等各個方面

共產黨員的思想必須毫不動搖地堅持馬列主義和社會主義，共產主義的信仰好信念。共產黨員必須在政治上貫徹黨的理論，路線和方針。共產黨員在組織方面必須執行黨章和黨內政治生活準則，遵守黨的紀律[3]。

（四）領導人民群眾認識和改造世界的偉大實踐

雖然在日常生活中，黨員自身的素質有高低之分，但在根本上來說，共產黨員的先進性應該是在實踐中把握如何認識世界和改造世界。人民群眾在對身邊的黨員進行評價時，依據主要是黨員是否在工作崗位上做出了一般群眾沒有達到的業績，是否發揮出了一般群眾沒有發揮出的作用[4]。

二、當前國有企業發展呈現的新形勢

（一）為了有效加強國民經濟中國有企業的主體地位，需要鞏固國有企業員工代表的地位，因為其代表了我國最先進的生產力，在國有企業的關鍵和重要部門中，國有重點企業占有支配地位，支撐著我國全部的經濟發展[5]。

（二）近些年在采取各項改革措施后，國有企業總體上的數量不斷降低，劣勢企業被淘汰，國有經濟集中到國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，未來可能形成更具備競爭優勢的主導產業，從而不斷提高國有資本的質量，但目前來說，尚未實現國有經濟戰略性重組這一基本任務，在國有經濟布局調整和結構優化方面尚有許多問題還未解決。

（三）我國國民經濟的發展主要體現在大型國有企業的發展和強大上，重點企業的實力代表了我國的技術創新能力，市場開拓能力和抗風險能力等情況，尤其是經過改制重組后具備較高的國際化水平。但是，在進入國際市場時，國有及國有控股企業主要依賴出口產品，但是人力資源方面，跨國型的全面人才較為缺乏。國企業基層崗位的發展方向更加自動化，安全化和效益化[6]。

三、新形勢下國有企業基層黨員發揮先鋒模范作用的新途徑

（一）走出強化理論修養的新路子

對傳統的學習觀念進行更新，樹立正確的觀念：學習是為了完善自我，實現自己在企業中的價值。對傳統的學習方法進行創新，反客為主，在學習時帶著問題查閱答案，對學習資料進行正反對比，有的放矢。在學習時多利用電腦，電子書，動畫制作等現代化工具，將形象思維與邏輯思維進行交叉，掌握記憶規律，對學習的內容進行凝練，學習基礎理論時，重點掌握中宣部、中組部向黨員推薦的第一批學習書的內容，平時多關注時事政策，注重企業黨政的主要文件及每次開會的會議精神，在強化理論武裝時結合生產實踐進行[7]。

（二）鉆研加強基層黨建的新問題

黨建工作因為受到國有資產管理體質改革和國有企業改革發展的影響，對其要求更高，國有企業的基層黨建工作目前還存在許多問題和層次較深的矛盾，黨建工作的體制機制和方式方法與新形勢也難以有效適應。例如在企業基層單位，黨支部對問題的處理效果較差；因為缺失必要條件，所以黨建工作的效果和黨務政工干部的穩定性均較差；沒有完善的制度和規范進行遵守，使黨支部開展工作時不夠有條理性和嚴謹性；黨員隊伍的先進性有待提高。想要將這些問題得到有效解決，需要對堅持和加強國有企業黨建工作的重要性和緊迫性有清晰地認識；準確把握政治核心，明確基本要求和主要任務；建立并健全國有企業黨建的工作規范和制度，保證基層黨組織參與重大問題決策的制度足夠健全；建設好領導班子，尤其需要培養以下五種能力，包括政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力和連接自律力。以保證在進行企業基層單位黨組織自身建設時具備較強的改革精神[8]。

（三）掌握密切聯系群眾的新方法

我黨最大的優勢就是和群眾之間的密切聯系，這也是我黨的優良傳統和作風，與群眾的聯系是一門藝術，需要具備足夠的細心，耐心和責任心。在與群眾進行聯系時，除了傳統的會議，談心等方法，新時期的黨員還可以利用一些新的理念和方法。第一，黨員需要保證自身具備較高的素質和能力，在學習，工作中做好模范帶頭作用，保證群眾對自己足夠信任和尊重，這樣群眾才愿意向你敞開心扉。第二，黨員應該掌握些基本的調研知識和人際交往的技巧，要和群眾保持密切聯系，深入基層掌握實際情況并提出對應的解決辦法，后期進行落實。在進行基層工作調研時，黨員工作人員要有良好的工作態度，專業、嚴謹、認真，讓群眾產生信賴感，才能真正了解到真實情況，這樣黨員才能掌握基層的第一手資料。第三，黨員需要推進與群眾進行聯系的長效機制[9]。

四、提高黨員素質，充分發揮黨員在企業經營管理中的先鋒模范作用

（一）建立學習教育制度，堅持正面教育

企業需要建立保證黨員先進性的長效機制，做好愛國主義和集體主義教育，引導黨員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過建立教育學習制度，使黨員具備更高的思想水平和綜合素質，在工作中具備較強在責任心，帶領廣大職工為企業的發展而努力工作。

（二）注重平臺建設，構建黨員管理新機制

企業應該鼓勵黨員立足崗位，將自己的遠大目標和實際工作進行有效結合，干一行，愛一行，成為本行業的優秀人才，創造性的做好本職工作。此外，企業應為其創造施展才華，發揮聰明才智的平臺，鼓勵黨員干部大膽放手工作，積極學習與自己技術相關的管理知識，對自己的視野不斷進行開拓，更新現有的知識，在自己的工作崗位上發揮先鋒模范作用。在安排重要工作時，首選的黨員需要具備較高的工作業績，業務能力強，干勁十足，保證可以為企業的發展添磚加瓦[10]。

（三）加大管理力度，實行有效監督

受各種原因的影響，企業少數支部管理力度較差，工作松懈，不落實，工作中存在盲點和死角，包括未按時組織黨員參加政治學習，不能有效管理和監督黨員等。在這種情況下，少數黨員缺乏自覺性，不再嚴格要求自己，工作不突出，甚至將自己混入普通群眾中，造成不良影響。針對這一問題，企業需要加以重視，重點進行整改，認真抓工作，落到實處。在進行充分調查并廣泛征求意見后，制定符合基層單位工作特點的管理教育制度，通過黨小組對工作進展進行監督。因為工作崗位不集中導致的黨員分散情況，由黨小組對黨員進行管理教育后匯報給黨支部。第二，組織黨員接受組織紀律教育，保證其自覺遵守國家相關的政策和法規及企業的相關規章制度，做好紀律模范帶頭作用[11]。第三，黨組織需要定期聽取黨員匯報自己近期的工作表現和學習情況，在對黨員組織觀念進行強調的同時，黨組織也多了一條了解黨員的渠道。第四，黨組織需要做好監督檢查工作，保證可以有效管理每一個黨員，不能有存在在黨組織視野之外的特殊黨員。

五、結語

時代在進步，形勢在發展，只有不斷學習，與時俱進，才能取得勝利。我國國有企業的地位早被社會主義體制決定，進而決定了國有企業員工的先進性；黨員代表了先進生產力，并對基礎員工的素質有一定的影響。企業是做起來的，不是管理起來的，所以基礎的狀態代表了企業的活力。總之，企業的黨建工作，需要適應、服務并服從企業的中心工作，在保證黨員先進性長效機制的基礎上，全面提升黨員干部職工的綜合素質，保證企業的發展更為積極健康。