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健康中國背景下,黨建工作需要堅持規范性的原則,在工作的道路上要積極尋找適應、有效性的工作方式,同時相關工作內容也要圍繞該理論進行,進而才能更好促進黨建工作的與時俱進發展。
健康中國戰略下黨建工作創新具有很大的意義,有利于提升黨建工作的質量,滿足實際工作的需求。新時期,在健康中國戰略背景下,黨建工作需要以群眾路線為核心,積極圍繞群眾路線和黨的方針進行工作,因此,加強黨建工作的創新,可以讓黨建工作在健康中國戰略背景下向著更好的方向發展,結合健康中國戰略的實際工作要求,給予員工思想方面的正確引導,最大程度的提升黨建工作的有效性,促進相關員工道德素養和職業素養得到全面提升。另外,從目前情況來看,黨建工作在發展過程中,依然存在許多弊端和不足,比如,缺乏對黨建工作的正確認識,黨建工作過于單一等問題,進而導致黨建工作的實質性功能降低。所以,為推動黨建工作的有效發展,就必須在健康中國戰略背景下,實施有效的黨建工作,加強對相關獎懲制度的完善,還要通過健全隊伍和創新工作方式的對策,推動黨建工作的全面發展,提升黨建工作的影響力。
在健康中國背景下,構建健全的黨建工作隊伍,這樣才能更好對黨委成員的相關職責進行明確,充分將黨委成員的帶頭作用發揮出來,讓其更加積極主動地參與到黨建工作中。一方面,在構建黨建工作隊伍的過程中,需要注重對領導班子的建設,所選取的黨委領導人員需要有較高的政治思想和職業素養,還要在工作的過程中,能夠給予相關成員正確的引導和關愛,這樣才能有效推動黨建工作隊伍的有效發展。在黨建工作隊伍建設的過程中,要加強對組內成員的培養,結合健康中國中包括目標達成、整合和適應等模式進行,全面實現對黨組成員的黨性和理想信念的全面引導,進而最大程度地促進黨建工作隊伍和成員崗位意識以及工作熱情的增強,提升黨建工作的有效性。另一方面,在健康中國背景下,為更好促進健康中國戰略目標的實現,還要堅持黨的路線方針,積極結合目前社會發展形勢,對黨建工作的未來戰略目標進行有效規劃,還要明確黨建工作隊伍在發展期間的有效責任和義務,引導黨內相關成員積極學習相關政策,充分發揮黨建工作隊伍的主觀能動性,更加積極主動地參與到實際工作當中。
首先,很多地方的黨建工作采用的是領導負責制的方式,領導負責對相關黨建工作進行安排和發展,但是在具體實踐過程中,卻出現注重發展業務,缺乏對黨建工作正確認識到問題。所以,相關單位或企業可以通過創建黨建工作機制的方式,充分將黨員的考核與評價工作落實到位,還要定期對負責黨建工作的領導進行有效的考核和評價的工作,進而才能有效促進黨建工作功能和作用的發揮,增強人員對黨建工作的認識。其次,黨建工作要通過健全黨建工作制度的方式,合理將單位的黨建工作納入到戰略目標中,進而有效將崗位責任制落實,促進黨員干部黨建積極性得到發揮和調動。最后,單位黨建工作可以通過樹立先進典型的方式,通過一些的競爭上崗制方式,對黨員的工作積極性進行有效激勵和鼓舞,引導黨員對先進典型進行有效學習,進而能夠更加積極的參與到黨性教育當中,實現良好人生觀和價值觀的樹立。
在健康中國戰略背景下,為解決黨建工作問題,就要有效摒棄傳統老套且單一的工作方式,積極創新黨建工作方式,傳統的黨建工作主要以開會學習、演講宣傳等工作為主,這對培養黨員干部學習的積極性產生不利影響。在創新黨建工作方式期間,黨員干部可以結合多媒體技術,為黨內部成員合理制作黨建教育視頻,并且以動畫、圖片和視頻的方式,分享給黨內成員,進而能夠更加引起黨員的學習注意力。在黨建工作中也可以將黨建教育內容制作成多媒體課件,并且定期將相關課件和內容分享到單位網站中,進而有效調動黨員學習的積極性和主動性,打破以往黨建工作的空間限制。另外,黨建工作也可以通過微博、QQ 等平臺,實現良好工作的創新。
在健康中國戰略背景下,黨建工作在發展期間要找到工作的切入點,加強相關機制的建設,通過創建黨建工作機制和制度的方式,增強相關工作人員對黨建工作的正確認識和理解,促使黨的執政地位更好的鞏固和維護。