推進企業黨建工作創新的路徑思考

（國網河南省電力公司淇縣供電公司，河南 鶴壁 456750）

引言

目前，電力企業中黨建工作與主要工作目標存在一定的差異性，更多體現出的問題是“重業務、輕思想教育”。導致電力企業黨建工作一直無法有效的推進，更不能真正發揮其優勢與作用。而在推進企業黨建工作創新工作的過程中，必須能有效的解決這個重要的分歧，才能為接下來的工作提供有利保障。因此，電力企業的管理人員，必須能引導各層級主管、員工能充分認識到黨建工作的重要性，并明確其進行創新改革的必要性。在此基礎上，能夠制定科學的創新路徑，引領企業朝向更好的方向發展。

一、電力企業創新黨建工作的必要性解析

信息化時代背景下，基于現代視域出發，人們可明顯的觀察到當前社會對電能的巨大需求，甚至產生一定的依賴性。沒有充足的帶電力支持，社會上將有絕大部分的工作處于停擺。如醫院、交通、服務行業，甚至是個人的生活與工作都會受到嚴重的影響。現代社會中，電力企業承擔者更大的社會服務使命。因此，相關領域的管理人員應整合一切可利用的資源，全面、全方位提高電力企業的工作質量與效能。而直接踐行工作的員工，他們的業務能力、工作態度、思想政治覺悟等，都會直接影響工作完成效果。因此，電力企業必須重視起當黨建工作。并能結合社會的實際發展狀況，以及行業與企業情況，對黨建工作進行的大膽、科學的創新。這一舉措，基于企業而言，可促使其走向正規化、專業化。從社會發展而言，建立完善的電力系統，可促使其快速步入智慧城市。從這個層面，就可充分的認識到電力企業創新黨建工作的必要性。因此，各電業局應從自身做起，全面提升內部管理效能，促進行業的健康、穩定發展。

二、推進電力企業黨建工作創新的有效路徑

（一）進一步提高黨建工作與各部門間的契合度

電業局在具體開展服務工作與經營活動的過程中，從其所具備的特殊行業而言，在相關的工作程序中有一定的核心性，但若想生成更強的企業凝聚力與團結協作力，必須充分重視起黨建工作。而在具體推進電力企業黨建工作創新的過程中，應全面提高各部門間的契合度與融合性。尤其，針對客戶服務、業務能力提升、電力設備改造等方面，都需借助于黨建工作，幫助電業局內部的所有員工都能展現積極的工作態度。并通過定期思想政治教育，逐漸引導員工建立“客戶至上，優質服務客戶、全面服務社會”理念。這樣，企業員工在實際開展工作的過程中，會帶著一定的責任感與使命感，更利于高效的開展工作。同時，黨建工作的開展必須始終滲透到全部門人員與不同部門間。并根據崗位標準、工作流程的差異性，制定具有一定覆蓋性與針對性的黨建工作方案。確保企業員工在行動上形成統一標準、思想上進行高度的融合，這樣，使各部門達到最佳的契合度。形成強大的合理，高效、高質量的完成工作，為用戶提供優質的服務。

（二）強化黨建工作的權威性與效能

黨建工作的創新與完善，必須做到意識形態與行動上的統一，才能達到預期的工作效果。而若想確保黨建人員發布的指導意見能夠有序的實施與落實，必須賦予該部門更大的權威性。使電力企業的員工及各部門管理者，能充分重視黨建工作的開展。即，建立權威性必須通過嚴格、完善的管理機制，并借助相應的獎懲制度，使全員都能認知履行相應的義務。如，企業中的黨員需深入、全面了解黨建工作的意義，并結合人力資源管理部門優化培訓流程。從而，在有序、嚴格的制度引領下，逐漸建立黨建工作的權威性。與此同時，電力企業應全方位完善企業管理結構，并建立優質的企業文化。在確保員工形成積極的工作態度、端正的思想政治立場的基礎上，才能確保企業邁入規范化的管理道路。而當企業全員充分認識到該項工作的重要性時，才可確保他們自主的參與其中，從而達到提高黨建工作效能的目的。

結語

總之，電力系統的完善與運轉情況，對社會的發展具有十分重要的意義。尤其，在人們步入現代化社會，努力打造智慧城市的今天，電的需求與重要性絕對超乎想象。因此，電力企業必須利用黨建工作，大力提升自身的工作質量與工作效率。利用科學的思想政治教育與業務培訓，使電力企業在各方面都能獲得大力提升。尤其，在服務客戶上更應建立先進的理念，帶著更強的責任感開展與落實相關工作。并能進一步推進黨建工作的創新，令其能發揮更大的作用，促使行業建立健康態體系。