新時(shí)代企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言：在社會(huì)發(fā)展的新環(huán)境下，新的歷史和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有新的歷史機(jī)遇，抓住機(jī)遇，克服困難，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)蓬勃向上，朝氣活力；面對(duì)環(huán)境，企業(yè)思政工作的新方式顯得尤其重要，只有科學(xué)分析企業(yè)思政工作新方式的必要性和重要性，才能更好地全面做好企業(yè)思政工作。

一、企業(yè)政工工作的重要性

首先是政工建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的黨建工作關(guān)系到了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，如果企業(yè)員工思想不統(tǒng)一，內(nèi)部人心渙散，沒(méi)有凝聚力，即便管理方法再先進(jìn)也于事無(wú)補(bǔ)。企業(yè)文化是在一定條件下自然而然產(chǎn)生的，受企業(yè)管理者的影響，企業(yè)文化是一種精神財(cái)富，包括企業(yè)的愿景、文化觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。其次是政工建設(shè)與企業(yè)職員。想要提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，離不開(kāi)企業(yè)員工對(duì)工作指令的執(zhí)行力，還要立足于企業(yè)未來(lái)的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位，使企業(yè)的發(fā)展為社會(huì)帶來(lái)更多的利益。

二、企業(yè)思政工作的困惑

首先是企業(yè)思政工作的頂層設(shè)計(jì)不合理。頂層設(shè)計(jì)是戰(zhàn)略、是方向，它指引著企業(yè)思政工作的方向和發(fā)展，在現(xiàn)實(shí)狀況之下，很多企業(yè)在企業(yè)思政工作的頂層設(shè)計(jì)過(guò)程中客觀存在著設(shè)計(jì)不合理的現(xiàn)狀，為了思政工作的組織而組織，為了思政工作的開(kāi)展而開(kāi)展，思政工作與企業(yè)、與市場(chǎng)、與客戶、與職工相互脫節(jié)，造成了思政工作質(zhì)量差，成效低的狀況。其次是企業(yè)思政工作的“費(fèi)時(shí)費(fèi)力”現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)思政不能夠成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而要成為為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的源泉，但現(xiàn)實(shí)狀況恰恰相反，很多企業(yè)思政工作存在著費(fèi)時(shí)費(fèi)力的現(xiàn)象，其原因主要就是形式化的色彩較多較重。

三、新時(shí)代企業(yè)職工思想政治工作提升措施

（一）創(chuàng)新思想政治工作方式

思想政治工作是理論聯(lián)系實(shí)際的最典型的例子，是一種創(chuàng)新性極強(qiáng)的活動(dòng)，簡(jiǎn)單復(fù)制與生搬硬套均不能起作用、出效果。進(jìn)入新時(shí)代，思想政治工作在確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎(chǔ)上，要謀求創(chuàng)新。具體要做到：一是創(chuàng)新工作載體。利用網(wǎng)絡(luò)傳播新媒體，把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺(tái)，作為思想政治工作開(kāi)展的新載體，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意見(jiàn)、建議和愿望，真正解決他們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)生活中的困難，做到橫向到邊、縱向到底、溝通到人、不留死角，實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時(shí)代新特色。新時(shí)代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點(diǎn)碎片化、傳播范圍廣泛化的特點(diǎn)。通過(guò)廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時(shí)代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂(lè)見(jiàn)的工作方式中，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力及感染力。

（二）健全思政工作機(jī)制

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中要求健全思政工作機(jī)制，明確具體的工作目標(biāo)，合理分配各方面工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)之間的運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，保證渠道的暢通性，健全其中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與管理機(jī)制。具體工作中要求建設(shè)理論素養(yǎng)、專業(yè)水平較高的人才隊(duì)伍，保證工作人員的思想素養(yǎng)符合要求，創(chuàng)建出完善的思政工作模式，將思政工作的積極作用發(fā)揮出來(lái)。為確保工作效果，企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)該遵循人本性的原則，強(qiáng)化思政工作力度，組織職工積極學(xué)習(xí)思想理論知識(shí)，并開(kāi)展相關(guān)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育工作，完善教育體系，打造各種思政主題活動(dòng)，積極培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信素養(yǎng)，注重廉潔文化的建設(shè)，宣傳企業(yè)職工的典型，強(qiáng)化精神文明方面的建設(shè)力度，履行自身的社會(huì)責(zé)任。為確保企業(yè)思政工作機(jī)制的完善性，還需健全維護(hù)職工合法權(quán)益的工作模式，給予一定的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的建設(shè)工作力度，營(yíng)造良好的思政環(huán)境氛圍，將思政的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。

（三）在思政工作中加強(qiáng)安全文化宣傳教育。企業(yè)在加強(qiáng)

思想政治工作需要宣傳好安全文化，比如，企業(yè)政工部門(mén)要根據(jù)發(fā)展實(shí)際對(duì)企業(yè)的安全管理制度進(jìn)行完善，并且每個(gè)季度組織開(kāi)展安全教育大會(huì)，要求全員參與大會(huì)的聽(tīng)講，會(huì)議上由政工人員宣傳黨和國(guó)家對(duì)于企業(yè)安全管理的方針政策，之后由個(gè)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)發(fā)言，向企業(yè)職工傳輸安全生產(chǎn)知識(shí)，會(huì)議上可以播放出近年來(lái)的安全生產(chǎn)事故資料和視頻，進(jìn)而讓員工對(duì)安全問(wèn)題高度關(guān)注，以此營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍。思政工作人員也需要定期對(duì)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新，公示安全管理工作的成效，建議企業(yè)每半年舉辦一次安全文化知識(shí)競(jìng)賽，要求各個(gè)部門(mén)出20 道填空題，然后由思政部門(mén)進(jìn)行選題，做好保密工作，每個(gè)部門(mén)派出3 名人員參賽，對(duì)前三名獲勝隊(duì)伍進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣同樣可以達(dá)到宣傳安全文化的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全進(jìn)行[5]。

結(jié)語(yǔ)

思想政治工作作為我黨優(yōu)良的政治傳統(tǒng)、作為黨建工作的基本與核心，在新時(shí)代新思想的指引下開(kāi)啟了新的征程，這將作為企業(yè)改革全面落實(shí)思想政治工作的理論指導(dǎo)和保障。企業(yè)要領(lǐng)會(huì)新思想內(nèi)涵，積極創(chuàng)新工作模式，推動(dòng)思想政治工作的深入發(fā)展。