冀兵
(吉林廣播電視臺,吉林 長春 130033)
在新聞界流傳著這么一句話“一篇成功的新聞作品需要七分采訪三分寫”,可見在新聞工作中采訪是多么重要的一環。記者的采訪就是發現的過程。記者采訪并無定法,不同的記者喜歡采用不同的訪問形式和技巧,因此采訪時也要因人因事而宜,手法要不斷變換,不拘一格。關于采訪,著名主持人曾說,作為一名記者,面對被采訪人時,有兩種情況,一是你從被采訪人的口中‘挖’出你想要的東西;二是,你深陷被采訪人的話語圈套里,被他逼到“墻角”,說的便是采訪技巧的重要性,在采訪不同對象、不同場合、不同目的時,正確加以運用。
首先,采訪注意提前預約,合理把握時間節奏。其次,采訪過程中要把握好時間節奏,切忌將采訪時間拖得過長。再次,采訪儀態放端正,儀表自然著裝整潔,舉手投足要得體。在人際交往中,如果你衣冠不整,就會影響自己在他人心中的第一印象。最后,在采訪過程中要認真傾聽,全神貫注,并善于交流。
記者在采訪中與采訪對象形成良好的人際關系對于采訪的成敗具有舉足輕重的作用。那要實現這一點就需要做到如下幾點:
首先,要不斷加強自身修養,涵養性格,注重誠信、尊重他人、寬厚待人,要與周圍的朋友多溝通、多交流,要把自己放入集體、放對位置,用心體會他人、用心理解他人、用心關懷他人、用心幫助他人;在交際之初,見面問候語的運用,介紹以及告別等都有著許多的禮儀。采訪交際中通過握手問好,通過微笑等來讓他人感受到自己的誠意,通過社交禮儀,才能夠使交際雙方的情感交流得以實現。
其次,經常換位思考,要放寬心胸,求同存異,善用贊揚和批評,正確處理各種關系,這樣才能自然而然地營造好的人際關系氛圍;在人際交往中,記者的一言一行都能夠很好的反映在他人的心中,別人通過你的一言一行來“讀你”,來了解你的性格、品格等。
再次,要提高心理素質,積極參與人際交往,以積極的態度進行交往,努力培養自己的溝通能力。在交流過程中,雙方具有相同的情緒體驗,交往對象的感情交流非常的愉快,能夠感受到彼此之間的尊重,進而產生感情共鳴。
最后,還要注重個性培養,不斷豐富、拓展自己的內涵,掌握一定的禮儀知識,提高自身的魅力。
記者的判斷能力,首先來自知識儲備,其次來自敏銳的觀察與縝密的思考。對突發性事件,能不能在最短時間內做出正確的判斷,這與平時的知識儲備量有極大關系。在采訪中聽介紹的時候,一定要邊聽邊動腦分析,盡量啟發被采訪者多談一些與新聞有關的素材。一是要善于啟發交談者講話的愿望;二是要善于抓住中心問題;三是要善于抓住細微的變化。
提問,是采訪成敗的關鍵。采訪提問是藝術,不可輕視。提問質量的優劣、水準的高低,直接關系到新聞采訪與寫作整體活動的成敗。提問一定要看采訪對象、新聞事件性質和場合。如何掌握提問這門藝術呢?一是分層次提問;二是問話要抓住對方心理;三是注意一些不該提問的問題。
其次,提問要有具體的指向性。比如采訪主題是一場籃球比賽,那么問題都是圍繞這一話題,比如喜不喜歡籃球,支持哪一個球隊等等。問得準確是記者提問的第一要求。記者的提問要能讓采訪對象迅速理解問題的意思,并迅速做出反應,提供記者所需要的有關新聞事實的信息,明確而不要拐彎抹角。記者應該在合適的時間、合適的地點、針對合適的對象提出問題。
再次,在提問中要運用人性化的提問技巧。在進行提問時,記者代表的不僅僅是個人,而且代表了他所在的媒體,代表了他媒體的受眾。因此,記者在提問的過程中首先要遵守基本的禮儀,比如在提問過程中不能隨意打斷發言人的發言,要集中注意力,在對方回答問題的時候要給予必要的反饋,微笑或者點頭示意。
最后,在提問中還可適當運用考問手法。記者的使命,就是通過一切合法的方法和手段得到有價值的新聞信息,為此常常會提出一些鋒芒畢露、難以回答的問題。提問不是出難題,而是在正常行使記者的權利,代表的是受眾,滿足受眾的知情權。因此,記者在采訪的過程中要盡量提出尖銳的、觸及事件本質的問題。
為了了解某個問題或細節,可以找當事人或知情人做細致調查。直接到現場看,是采訪的重要方法之一。一是觀察要全面;二是觀察要入微;三是觀察要深入。還可采用開好采訪座談會。這是一個比較簡便而效果顯著的采訪方法。無論是了解全面情況還是重點了解某個問題都可以采用。
采訪記錄一般分為縮記、簡記和詳記三種。在采訪過程中,交談和提問顯然是最重要的內容,但是,記錄也是一個不容忽視的環節,如果不能將采訪中的重點記錄下來,那么勢必會影響稿件撰寫的質量。在記錄的過程中,應對以下問題加以注意:其一,必須要記得準確;其二,應記得詳細。只有詳細的資料,才能進一步提高撰寫稿件的質量,也更容易吸引讀者。因此,記者應將采訪過程中的所見所聞及一些突發情況,都詳細記錄下來,這樣才能夠達到最佳的采訪效果。
總而言之,新聞采訪有其基本方法,即首先要細心準備,讓自己熟悉盡可能多的背景。其次,與消息來源建立有利于獲得信息的關系。再次,提問與消息來源相關的問題,引導消息來源開口說話。最后,在采訪中要認真傾聽并觀察。但這種素質的形成決非一朝一夕之功,它需要我們不斷學習、實踐,不斷完善。