(內蒙古大興安嶺莫爾道嘎林業局黨委宣傳部,內蒙古 呼倫貝爾 022191)
政工宣傳工作不僅僅是當前企業管理最為重要的內容,其更是企業軟實力的重要表現,對推動企業的可持續發展而言有著至關重要的作用。尤其是電力企業作為國民支柱性企業,更需要通過良好的政工宣傳工作,為其樹立正確的發展方向,為其保駕護航。所以在今后的實際工作開展過程中,企業必須要對政工宣傳工作給予足夠的重視,深入的探討與分析開展企業政工宣傳工作的有效策略,從而使政工宣傳工作發揮出其最大的效用。
改革開放以來,我國踏上了市場經濟的發展道路。在此社會背景之下,我國社會產業結構也在積極調整,促使著企業內部與外部發生了較大變化,企業之間競爭日漸激烈。企業內部與外部的變化,直接影響著員工的思想。企業政工宣傳工作能夠最大程度上調動起廣大工作人員的工作積極性,幫助員工端正思想,樹立正確思想價值觀念,避免員工出現消極、工作態度不認真等問題。
企業凝聚力是企業發展的根本,只有在全體員工齊心協力的基礎上,才能夠實現企業共同發展目標。企業政工宣傳工作是在企業文化的基礎上,為了企業的可持續發展而對員工開展的思想政治層面上的工作。積極開展企業政工宣傳工作能夠對企業員工的思想進行引導,讓員工真正意識到企業發展對自身發展的重要性。通過積極的宣傳,端正員工不良思想,并利用一系列的思想政治宣傳活動讓員工在相互協作、參與政工宣傳活動的過程中進一步強化團體精神、團隊凝聚力。
良好的工作氛圍是員工安居樂業的根本,只有在良好的工作氛圍之下,員工才能夠展現出自身才華、熱愛團體、熱愛工友。高質量的企業政工宣傳工作可以讓員工正確看待個人與團體之間的關系,在引導和教育之下,強化員工對企業信賴程度,有效將企業發展目標和員工個人發展目標進行緊密結合,切實有效實現企業的科學發展,共創良好的企業工作氛圍[1]。
在眾多的企業當中,管理人員大都重視經濟效益和企業的生存發展趨勢,而忽視了政工宣傳工作,沒有讓相關人員更多地去了解政工宣傳工作的相關知識。而企業政工宣傳工作者又缺乏主動性,加之企業上下級之間、各部門之間缺乏有效的交流與溝通,從而限制了政工宣傳工作的發展,不利于企業軟實力的健康發展。
當前大部分企業都缺乏完善的政工宣傳工作內容和方式,從而制約著企業的長期發展。對于企業來說,政工的宣傳工作不僅僅是局限在馬克思主義思想上和毛澤東思想等理論知識上,更應該將理論和實踐相互結合,從而擴大政工宣傳工作的內容。但是在實際工作中,許多企業都會忽略政工宣傳工作的多樣性,缺乏理論知識和實踐知識之間的結合。
目前企業在開展政工宣傳工作中,存在比較重要的問題之一就是缺乏高素質的宣傳團隊,許多企業負責政工宣傳工作的人員都存在經驗不足、專業知識不足等問題,從而導致宣傳團隊素質低,無法有效保證政工宣傳的工作質量[2]。
思想是行動的支配者,因此企業要想做好政工宣傳工作,首先就要樹立一個正確的政工宣傳工作理念,認識到政工宣傳工作的重要性,從而切實做好各項政工宣傳工作的開展。尤其是面對現如今日益激烈的市場競爭環境,只有充分發揮出人才的推動力量,才能夠保證企業的可持續發展。而在政工宣傳工作的帶動下,恰恰能夠幫助企業加強員工凝聚力,有效提升員工們的思想素質,從而使企業與員工之間上下一心。所以企業必須要認識到政工宣傳工作重要性,給予政工宣傳工作足夠的重視,同時樹立以人為本的科學理念,將政工宣傳工作與企業發展有機結合,通過與企業的有效對接,形成科學的政工宣傳工作制度,使政工宣傳工作更加具有時效性,從而更好的推動企業的健康穩定發展。
不斷的豐富政工宣傳工作途徑,有利于發揮政工宣傳工作的時效性,提高員工的參與熱情。尤其是基于互聯網+時代背景下的今天,新媒體儼然已經成為信息發布最為基本的快捷平臺。所以企業在開展政工宣傳工作時也要做到與時俱進,充分利用新媒體形式開展政工宣傳工作。同時,為了更好的滲透政工宣傳理念,企業還可以通過對各種文娛活動的開展,來推動政工宣傳效果。
企業政工宣傳工作人員自身專業素質水平的高低直接影響著企業的政工宣傳工作質量。在新時代,要提升政工宣傳工作質量,強化政工宣傳工作的內在驅動力,應該積極強化企業政工宣傳工作者的自身素質。要構建出一個作風硬、業務精、政治強的學習計劃,明確企業政工宣傳人員專業水平標準,并針對不同工作、不同水平的企業政工宣傳管理人員開展有針對性的學習培訓,全面提升企業政工干部自身專業水平[3]。
面對日益激烈的市場競爭環境,企業要想謀求生存與發展,除了要具備較強的硬實力以外,還必須要具備相應的軟實力。企業政工宣傳工作是企業發展的堅強后盾,通過正確的思想政治宣傳、企業文化宣傳,能使企業廣大員工們正確認識自身的工作責任以及自身肩負的重要使命,切實有效地增強企業的市場綜合競爭力。而要想加強對企業軟實力的構建就必須要做好政工宣傳工作,以期通過政工宣傳提升企業的綜合實力。