關(guān)于組工干部提高工作執(zhí)行力的思考

（廣東省湛江農(nóng)墾科學研究所，廣東 湛江 524000）

組干干部的執(zhí)行力指一個部門及其工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策并保質(zhì)保量完成組織工作任務(wù)的能力。提高執(zhí)行力是我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的必然要求。組織部門及組工干部執(zhí)行力的強弱，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，決定著組織工作的成效。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名組工干部，在此談?wù)勌岣吖ぷ鲌?zhí)行力的認識及思考。

一、加強提高執(zhí)行力的緊迫性

提高工作執(zhí)行力是適應(yīng)當前機關(guān)工作的迫切需要，從當前工作實際來看，機關(guān)的工作職責主要表現(xiàn)在承擔著參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、當好參謀的任務(wù)，且突發(fā)性、緊急性實情越來越多。這就要求機關(guān)人員必須時刻保持及時應(yīng)對處理的敏銳性。經(jīng)過多年的認真觀察，主要存在觀念落后、水平不高等問題，以廣東省農(nóng)墾科學研究所為例。

（一）執(zhí)行力觀念有待進一步提高

有的組工干部的執(zhí)行力觀念較落后，不能與時俱進，部分干部認為執(zhí)行能力建設(shè)主要是高層領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，與基層干部關(guān)系不大，執(zhí)行力的好壞無所謂，對上級安排的執(zhí)行任務(wù)時常出現(xiàn)推諉，遇困難繞著走，不敢勇于擔責任，搞“上有政策，下有對策”，使得一些工作開展進度慢，執(zhí)行不得力，落實不到位，甚至有些基層干部的世界觀、人生觀、價值觀不科學，出現(xiàn)功利主義，從而行政執(zhí)行利益化，講條件講待遇講回報，好大喜功，弄虛作假，欺上瞞下的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了執(zhí)行效率，阻礙了單位經(jīng)濟社會的發(fā)展。

（二）執(zhí)行力水平有待進一步提高

能力素質(zhì)較低是基層干部執(zhí)行力提升較慢的主要因素之一，有些基層干部思想和工作方法守舊，沒有創(chuàng)新，缺乏科學地判斷新形勢，解決新問題的能力，從而導(dǎo)致決策和執(zhí)行力不佳，甚至出現(xiàn)等、靠、要的落后思想，不能主動為基層的發(fā)展、群眾發(fā)家致富想辦法，提供幫助工作處于被動狀態(tài)。有的喜歡機械地執(zhí)行上級安排的任務(wù)，上級布置跟著布置，上級開會跟著開會，沒有自己的主見，生搬硬套，因循守舊，工作思路不寬、沒有科學的方式方法，面對新情況、新問題時缺乏開拓創(chuàng)新的執(zhí)行勇氣，把簡單重復(fù)上級文件精神看作是貫徹執(zhí)行，不能結(jié)合實際情況創(chuàng)造性地開展工作，阻礙了執(zhí)行力水平的提升。

（三）執(zhí)行作風有待進一步深化發(fā)展

有的基層干部缺乏民主意識，喜歡一言堂、工作中不講民主，不顧長遠利益，只求眼前利益，搞形式主義，做表面文章，就會檢查，弄虛作假：有的好做表面文章，“雷聲大雨點小”有的干部喜歡玩耍威風，搞特權(quán)，以個人利益為出發(fā)點，用心營私，侵占集體財產(chǎn)；有的基層干部工作方法簡單租暴，唯上不唯實，職工群眾觀念淡薄，不顧職工群眾的切身權(quán)益，不為職工群眾辦實事好事，不為職工群眾排擾解難，工作作風不好，得不到職工群眾的尊重，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，使工作難以有效開展。

二、加強提高執(zhí)行力的幾點思考

針對一個企業(yè)，執(zhí)行力是企業(yè)成敗的一個重要因素，是21 世紀構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的競爭如何，將決定企業(yè)的成敗興衰。因此，我們必須在思想上，實際工作中強化重在執(zhí)行、贏在執(zhí)行的觀念，加緊提高執(zhí)行力。

（一）在思想上，加強提高執(zhí)行力的意識

1.加強政治意識，切實提高執(zhí)行動機的純潔度。組工干部政治意識的強弱及進步與否，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到黨在群眾中的形象和威信。一是要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向，堅決做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任。二是要認真學習相關(guān)的政策和文件精神，全面領(lǐng)會其精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，著力在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫。三是要堅決克服“學不學無所謂”的應(yīng)付心態(tài)、“事務(wù)忙坐不住”的浮躁心態(tài)，做到沉下心、坐下來、認真學、反復(fù)悟，努力學深悟透，準確把握開展學習教育的時代背景，深刻內(nèi)涵和實踐要求，增強自覺踐行的原動力。

2.強化核心意識，切實提高執(zhí)行措施的精準度。團結(jié)就是力量，核心才是保證。一是要在組織上絕對服從核心。對組工干部來說，貫徹民主集中制最重要的是做到“四個服從”。二是要在行動上精準對表核心。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”增強核心意識，不能是一句空話，需要每個黨員干部拿出實實在在的舉措，化為實實在在的行動。要堅持把在黨言黨、在黨為黨作為己任，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環(huán)節(jié)和方方面面，使之成為一種習慣、一種自覺，用實際行動為黨和人民的事業(yè)盡忠盡責。

3.強化看齊意識，切實提高執(zhí)行落實的公信度。看齊意識，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，衡量著黨員干部的黨性強弱。一是必須強化理論武裝，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺地按照講話的要求去做。二是必須加強黨性和道德教育，大力培育社會主義核心價值觀，引導(dǎo)黨員干部擰緊理想信念“總開關(guān)”，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上，讓廣大黨員干部牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，做黨的紀律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅定捍衛(wèi)者、模范踐行者。三是必須增強思想教育的戰(zhàn)斗性，把握意識形態(tài)斗爭的主動權(quán)，幫助黨員干部澄清模糊認識、劃清是非界限，達到正本清源、固本培元的功效。堅持在作風建設(shè)上認識高一層、學習深一步、實踐先一著，為廣大黨員干部做好示范，當好表率。

（二）在實際工作中，加強提高執(zhí)行力的措施

1.學習領(lǐng)會力。政策把握準，內(nèi)涵吃得透，這是有效執(zhí)行的前提。作為組工干部要認真學習相關(guān)的政策和文件精神，全面領(lǐng)會其精神實質(zhì)，準確地執(zhí)行，才能達到預(yù)期效果。對照提高企業(yè)執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)差距，確定了今后努力的方向和重點，企業(yè)執(zhí)行力中領(lǐng)會力的一項關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力，只有不斷地加強政治學習，才能正確地把握政治方向，從而掌握領(lǐng)會力。

2.提高業(yè)務(wù)工作能力。無論是預(yù)測力中要求的準確的判斷力、敏銳的辨別力還是計劃力中要求的調(diào)查研究的能力、擬定計劃方案的能力，都與業(yè)務(wù)工作能力密切相關(guān)，如果業(yè)務(wù)不熟、能力不強，是不可能作出準確的判斷，不可能擬定成熟的計劃方案的。加強業(yè)務(wù)學習將是我今后工作努力的一個重點方向。

3.要強化創(chuàng)新意識。企業(yè)執(zhí)行力也是一種創(chuàng)新力。創(chuàng)新力是人的知識、技能、智力及智慧的統(tǒng)一與綜合，比普通能力而言具有更高的水平、更快的效率。各級組工干部的創(chuàng)新力，一般是指各級組工干部在工作中能想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、發(fā)明新辦法，克服常人或前人所克服不了的困難，解決常人或前人所解決不了的問題，實現(xiàn)工作的新突破。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，要求每一個組工干部都要有創(chuàng)新能力，這樣才能使整體創(chuàng)新能力得到提高，還要掌握一些常用的創(chuàng)新方法，比如 “設(shè)問法”、“聯(lián)想法”、“要素分析法”、“分解法”等等，這些方法對工作學習大有裨益。

4.團隊建設(shè)能力。任何一個部門、一個單位的任何一項工作都不可能靠一個人獨力完成，必須要有一個精誠團結(jié)、通力合作的堅強團隊。因此，我們打造一個執(zhí)行力強的組工干部戰(zhàn)斗團隊，是政策執(zhí)行的保證，是工作推進的保證，是事業(yè)成功的保證。我們在座的每一個組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強化團隊意識，加強團隊建設(shè)，積極主動與班子成員、與同事之間的溝通交流，做到互相信任、互相支持、互相配合、互相補臺，齊心協(xié)力建設(shè)團結(jié)和諧、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團隊，促進形成強大的工作合力。

5.協(xié)調(diào)溝通能力。執(zhí)行力是一種服從，但絕不是消極、被動和盲目的服從，而是理性的服從，是建在主體能動作用基礎(chǔ)上的服從。講到服從，也就是不管什么工作，我們沒有服從，執(zhí)行力無從講起，下級服從上級，地方服從中央，沒有服從就是一盤散沙，沒有凝聚力。