周明華
(阜寧縣人民醫院,江蘇 鹽城 224400)
目前,在許多醫院的建設和管理中,存在著政工工作流于形式,在借助政工工作改善醫患關系方面并沒有取得明顯的效果。所以很多醫院的醫療糾不斷,這會對醫院的名譽造成一定的損失,而且還會產生社會輿論。基于這種情況,怎么合理的開展醫院的政工工作,以此來緩和醫患關系,解決這一問題就成為了現在醫院建設和發展的一個重大的問題。
醫院開展政工工作最重要的一個意義就是緩和醫患關系,使醫患關系得到改善。開展政工工作,首先能增強醫護人員對思想教育工作的關注,堅持以人為本的原則和以病人為中心的服務思想,從而提升醫護人員的職業素養。通過開展政工工作,能夠加強醫護人員和患者之間的聯系。醫護人員要明確,患者跟醫院的健康平穩發展有著密切的關系,如果患者在住院期間沒有得到應有的照顧和護理,那么很有可能就會出現醫療糾紛,出現醫療糾紛就會影響到醫院的名譽和口碑,這很不利于醫院的發展,所以要讓醫護人員明確改善醫患關系的重要性。
現在社會的發展前進需要一個穩定和諧的環境來支撐,構建和諧醫院是構建和諧社會的關鍵部分。醫院政工工作的開展還能夠有效提升醫院工作人員的素質,更好地服務患者,這些都有利于建設和諧醫院。
有效地開展醫院政工工作,能夠提升醫護人員的素養,這有利于強化醫院的醫德和醫風的建設,增加患者和醫護人員之間的交流和溝通,既有利于開導患者,減輕患者的心理壓力,也有利于改善醫護人員和患者之間的關系。這樣一來,很多患者都會愿意來這樣的醫院,所以開展好醫院的政工工作能夠增加醫院的核心競爭力[1]。
患者來醫院就診的目的就是治療好自己的疾病,但是如果醫院的治療手段不夠先進,醫生的醫術還有待提高,患者在花費一定的時間和物質的基礎上,醫院沒有將患者的疾病治療好,那么醫患之間的關系就會變得緊張。有些患者在花費了大量的金錢,忍受著巨大的痛苦的情況下,不僅僅沒有將自身的疾病治愈,還起來反作用,這就是醫院的治療效果不明顯的問題。有些激進的患者就會在醫院門前大吵大鬧,敗壞醫院的名譽。
患者在生病住院后,有可能會因為自己的病情而產生焦慮、苦悶、抑郁等負面情緒,不能很好地控制自己的情緒,很可能會對抵觸治療。醫護人員要根據患者的實際情況,積極地與患者進行溝通,以此來緩和患者的心理負擔。如果醫護人員沒有將正能量傳遞給患者,或者沒有照顧到患者的負面情緒,那么患者會出現情緒崩潰,自暴自棄的情況。
醫護人員在對患者進行護理時,如果醫護人員的服務意識不強,那么就不能讓患者對醫護人員的服務感到滿意,或者醫護人員在服務患者時使用粗魯的語言,那么就會使醫患關系緊張。由于醫護人員缺乏相關的法律知識,所以其不知道自己的行為已經侵犯了患者的權益。或者醫護人員將患者的隱私信息散布出去,沒有做到保護患者隱私,或者醫院人員的護理手段不專業,很有可能會危及患者的生命安全。這些都是醫護人員缺乏相關法律知識的表現。
醫護人員在進行護理工作時,首先要對自己科室的相關知識做到精準掌握和了解,在于患者進行溝通交流時,將自己的所學運用到護理和溝通中,增強患者的信心。醫護人員要將患者的病癥詳細告訴患者,必要時要成立專門的護理小組,對患者進行護理。
為了保證護理工作的有效開展,醫護人員要對患者進行自己的觀察,不僅僅局限于患者的治療情況,還要關注到患者的心理變化,在需要的時候,要及時對患者進行心理疏導,引導患者積極的接受治療,要在治療的過程中時刻保持積極和正面的心理情緒,這樣可以在很大程度上減少醫患糾紛發生的情況。具體來說,醫護工作者每天都會和患者打交道,有很多因素會影響到護理人員的心情,患者的情緒也會影響到護理人員的心情,如果患者對護理人員的工作不能夠十分理解,就會導致護理人員產生消極的情緒。所以就需要政工人員對醫護人員進行心理疏導,引導護理人員要以飽滿的熱情進行護理工作。
要開展有效的政工工作,對現階段醫院的工作情況進行全面的探究是一個很重要的部分。醫院的政工工作人員要明確政工工作的特點--特殊性和活動性。要不斷對政工工作的開展模式進行探索,發掘政工人員的潛力,豐富政工工作的內容。在條件允許的情況下,要開展一些有趣的活動,活躍政工工作的氣氛,進而推動政工工作人員全身心地投入到工作中去。總之,要對政工工作開展的模式進行創新,達到提升醫護人員專業素質的目的,從而達到以政工工作去緩和醫患關系的目的[2]。
總之,醫院的政工工作在緩和醫患關系、凈化醫德醫風上有著很大的作用。在醫院的實際工作中,一切要以患者為中心,積極照顧到患者的各個方面,除了疾病的治療方面,還要特別注意患者的心理情況。要不斷提升醫護人員的專業素養,更好地服務于患者,以此來緩解醫患之間的關系。