現階段國有企業紀檢監察干部隊伍建設分析

雷翔

（陜西延長石油（集團）有限責任公司（內蒙古）分公司，陜西 延安 716000）

國有企業是我國經濟體系中非常重要的一環，在國民經濟中占據著主導地位，具有很高的戰略價值與意義，同時因為國有企業與民營企業相比，市場競爭壓力較小，改革力度不高，常常會面臨機制老化、效率低下等問題，因此加強國有企業的紀檢監察工作具有非常重要的意義，同時國有企業的紀檢監察工作是國家總體紀檢監察工作中的十分重要的組成部分，對保障國有企業的紀律建設工作、加強國有企業廉政建設具有很高的價值。

一、重要性分析

國有企業作為黨和國家領導下的直接單位，是落實黨和國家相關政策與大略方針的最直接執行者，加強國有企業的紀檢監察工作是落實包括“從嚴治黨”在內的四個全面戰略布局工作的要求。2020 年是我國十三五規劃的收官之年，也是全面建設小康社會的沖刺之年，國有企業紀檢監察干部隊伍建設的有利開展是十三五規劃與全面建設小康社會是否順利完成的重要保障。全面從嚴治黨，需要加強權力管理者的制衡工作，以此為切入點，從嚴要求相關部門和責任人遵守紀律、嚴肅正風肅紀、嚴肅治貪反腐，堅決做好廉潔黨政工作的落實工作與紀檢監察工作。國有企業是全面落實從嚴治黨的核心陣地與主要戰場，我國的經濟結構要求國有企業必須在我國的經濟體系中占據著主導地位，國有經濟是現階段我國社會經濟發展的支柱部分，對人民安居樂業，社會健康發展，國家平穩安全具有無可替代的作用，加強國有企業的健康發展也是社會與人民的雙向要求，這要求在國有企業中，必須要嚴格落實所有責任，通過自上而下的各類要求，不斷加強黨對國有企業全方位的綜合領導，發揮黨在國有企業發展建設中的領導作用。紀檢監察干部隊伍的建設工作一直以來都是紀檢監察工作的重中之重，尤其是對于國有企業來說。

隨著科技的不斷發展，國有企業中違法亂紀的行為與案件多呈現隱蔽性與多樣性的特點，給紀檢監察人員的業務能力與綜合素質提出了更高的要求。不僅要求紀檢監察人員具有很強的政治素養與責任意識，還要求紀檢監察隊伍中的各級人員，尤其是干部隊伍具有很強的技術水平與不斷學習新技術的態度與能力，同時干部隊伍要不斷組織安排相關技術培訓與科普，讓紀檢監察隊伍及時掌握最新的紀檢監察技術，在技術上保證領先，在態度上保證細心，不浮躁，不大意，不斷學習新知識，同時在財務、審計、金融、法律、互聯網、計算機等領域上都進行進修學習，不給違法亂紀行為留死角。

二、加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設的意見與建議

加強國有企業的紀檢監察干部隊伍建設，首先要明確責任主體，聚焦突出問題，針對上述分析的國有企業中存在的幾點突出問題，國有企業在優化紀檢監察工作的團隊安排上，要重點優化人員組成結構，重視優秀人才的選拔工作，選拔具有良好專業素質、過硬政治水平的人才進入到監察隊伍中，嚴把團隊的入口，尤其是在干部隊伍的選拔上，選拔政治素養、專業素養、群眾口碑兼顧的優秀干部，鼓勵干部學習會計、法律、計算機等相關專業知識，擴展干部團隊的知識面。

一是強化主動斗爭的意識。紀檢監察工作是貫徹全面從嚴治黨、依法治軍新部署的重要載體，是嚴明軍隊紀律、純正部隊風氣的重要防線，貴在敏銳主動、贏在把握先機。要深度理解執行“挺紀在前”“抓早抓小”等原則要求，自覺把主動斗爭作為一種政治品格來修煉、一種優良傳統來賡續、一種工作作風來培塑，在指導上堅持主動預防、在統籌上強化主動布局、在工作上做到主動介入，以早發現、早治療、早挽救的實際行動彰顯主動斗爭的實際成效。

二是強化敢于斗爭的意識。一名合格的紀檢監察干部，肯定是一名敢于斗爭的勇士。如果畏首畏尾、怕這怕那，只當紳士、不當戰士，其結果既損害個人形象，更危害事業發展。因此，要懷揣對強軍偉業的至誠之心、對正風肅紀的敬業之心、對戰友同志的關愛之心、對自身嚴格的律己之心，樹立“敢于斗爭就是勇于盡職、勇于擔當、勇于涉難、勇于為戰斗力建設保駕護航”的觀念，強化敢于斗爭的信心和底氣，激發敢于斗爭的血性和勇氣，培養敢于斗爭的韌勁和骨氣。

三是強化長期斗爭的意識。矛盾和問題是普遍存在的，它無時不有、無處不在，有矛盾和問題就會有斗爭，矛盾和問題長期存在決定了斗爭必須緊隨左右。紀檢監察工作中，要徹底摒棄單純把斗爭當成重大違紀問題處理的遭遇戰、行業領域專項整治的運動戰、階段部署重點落實的短期戰等片面認識，真正確立接續斗爭、反復斗爭、長期斗爭的思想，堅決防止畢其功于一役、三天打魚兩天曬網的問題發生，切實做到在長期斗爭中拉緊紀律之弦、革除作風之弊、積累監督之能。

總結：通過上述分析，全面從嚴治黨是黨對國有企業的重要要求，國有企業紀檢監察干部隊伍的建設是落實國有企業中全面從嚴治黨的根本，也是新時期國有企業發揮社會經濟發展支柱作用的有力保障。