關(guān)于如何加強(qiáng)基層黨支部基礎(chǔ)建設(shè)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具體路徑的思考和探究

孫 澤

（中國航空油料有限責(zé)任公司貴州分公司 貴州貴陽 550012）

新時(shí)代對國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作提出更進(jìn)一步的要求，黨支部可謂是貫徹落實(shí)與宣傳黨的政策方針、理論以及路線的“核心終端”，支部建設(shè)水平的高低，直接和能否發(fā)揮黨支部與黨員作用相掛鉤，關(guān)乎著能否在基層有效貫徹與嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于黨的政策方針、理論路線以及上級黨組織決議等，影響著能否切實(shí)提高黨支部的凝聚力、向心力以及組織力。

抓好基本教育，打造“思想引領(lǐng)力強(qiáng)”黨支部

在新時(shí)期國有企業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注基層黨支部自身的思想政治建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨支部的政治性、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。例如通過積極開展獨(dú)具企業(yè)特色的主題黨日活動，以“三會一課”為切入點(diǎn)查找研究，并認(rèn)真整改活動當(dāng)中的缺陷不足，進(jìn)而確保支部各項(xiàng)工作可以更為有序地進(jìn)行。通過貼合實(shí)際并及時(shí)創(chuàng)新，以多種形式與路徑進(jìn)行教育，讓黨員依托多媒體、微信等平臺在參與中分享自己的入黨歷程，重點(diǎn)勉勵(lì)其爭做新時(shí)代合格黨員。還可與發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合針對其整改情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，通過身邊事、身邊人等實(shí)例進(jìn)行廉政警示教育。通過企業(yè)黨支部工作平臺、微信群等，面向企業(yè)全體黨員與廣大員工開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想宣講，引導(dǎo)基層黨員向黨訴說自己的“心里話”，表達(dá)對中國共產(chǎn)黨的真摯情感，由此教育企業(yè)黨員始終堅(jiān)定理想信念、感恩奮進(jìn)，提高自己的使命感與責(zé)任感。

抓好基本建設(shè)，打造“安全保障力強(qiáng)”黨支部

所謂安全保障力強(qiáng)，主要是指黨支部工作應(yīng)始終將安全生產(chǎn)作為根本要?jiǎng)?wù)，要在該方面下足功夫，從而更好地適應(yīng)當(dāng)前我國企業(yè)產(chǎn)生安全工作的新任務(wù)、新形勢以及新要求，將基層黨支部真正構(gòu)建成生產(chǎn)一線的堅(jiān)實(shí)的安全屏障與堡壘。針對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而言，安全不僅是根本，更是基礎(chǔ)保障，若是和安全脫離則一切均無從談起?，F(xiàn)階段，雖然基層黨支部以安全生產(chǎn)為中心，積極開展“黨員身邊無違章”“黨員示范崗”等一些活動?？墒窃诎l(fā)展新形勢要求下，一方面知識、設(shè)備及技術(shù)都在日新月異地更新發(fā)展，另一方面其也需要不斷投入應(yīng)用。因此，針對黨支部于企業(yè)安全生產(chǎn)中組織的活動提出了全新的要求，同樣在安全保障力方面也制定了更高層次的目標(biāo)，那么黨支部應(yīng)及時(shí)創(chuàng)新組織活動。在具體工作過程中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)人才為核心的黨員隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注，大力培育出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)硬，甘于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍，并以此來保證安全生產(chǎn)。關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)中所涉及的“難、急、重、險(xiǎn)”工作，應(yīng)落實(shí)攻關(guān)保安全舉措，以提高員工素質(zhì)來保證安全，進(jìn)而強(qiáng)化安全保障能力。

抓好基本保障，打造“工作落實(shí)力強(qiáng)”黨支部

打造“工作落實(shí)力強(qiáng)”黨支部，必須強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要將“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，以防控風(fēng)險(xiǎn)視為底線工程要狠抓真抓，對于內(nèi)部存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，無論是主要負(fù)責(zé)還是分管負(fù)責(zé)同志均需要承擔(dān)責(zé)任，建議每半年對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行一次徹底梳理，針對風(fēng)險(xiǎn)等級與表現(xiàn)形式全面分析，科學(xué)制定防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效舉措。二是要將“三重一大”制度進(jìn)一步落實(shí)，達(dá)到廉政各方面要求，避免個(gè)人擅權(quán)審批大額資金、重大項(xiàng)目。三是要強(qiáng)化調(diào)研指導(dǎo)，做好項(xiàng)目管理工作、科學(xué)管理經(jīng)費(fèi)使用，保證規(guī)范有序地實(shí)施重點(diǎn)工作及重要項(xiàng)目。

打造“工作落實(shí)力強(qiáng)”黨支部，必須突顯“關(guān)鍵少數(shù)”起到的帶頭作用。在黨支部建設(shè)與黨建工作水平提高工程中，絕對不能忽視“關(guān)鍵少數(shù)”——領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。支部領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)提高自己的憂患意識與責(zé)任意識，針對現(xiàn)階段黨建工作出現(xiàn)的問題、面對的挑戰(zhàn)客觀分析，要在主、客兩個(gè)方面對問題原因加以總結(jié)，找準(zhǔn)后續(xù)優(yōu)化企業(yè)基層黨建工作的主要方向。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的宏觀決策與統(tǒng)籌指導(dǎo)作用也需充分發(fā)揮，可以針對企業(yè)黨支部當(dāng)前的力量及資源進(jìn)行科學(xué)配置，即便在相對有限的條件下也可以高質(zhì)量完成基層黨建工作。另外，領(lǐng)導(dǎo)班子還應(yīng)積極發(fā)揮以上率下的榜樣力量，更好地帶動企業(yè)廣大黨員干部攻克在黨建工作中遇到的難關(guān)，從而“有聲有色”地開展基層黨建工作。

抓好基本制度，打造“組織凝聚力強(qiáng)”黨支部

第一，黨支部若想切實(shí)提高基礎(chǔ)建設(shè)水平，則應(yīng)科學(xué)建立相關(guān)制度。以這些制度對黨內(nèi)關(guān)系有效協(xié)調(diào)、確保黨內(nèi)正常生活，以此推動黨支部工作逐漸達(dá)到科學(xué)化、制度化與規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。

第二，對各項(xiàng)制度進(jìn)行定期梳理，針對存在的制度缺陷應(yīng)及時(shí)完善與補(bǔ)充，針對需細(xì)化的部分，要及時(shí)制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則，針對不再適合實(shí)施的制度需將其廢止。另外，還需要將已經(jīng)成熟成系統(tǒng)的做法上升至制度高度，進(jìn)一步促進(jìn)制度創(chuàng)新。特別是黨支部基礎(chǔ)制度，必須結(jié)合黨支部實(shí)際情況加以完善，這樣才能強(qiáng)化黨支部管理，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

第三，針對現(xiàn)實(shí)需要迫切、發(fā)揮作用顯著的制度，應(yīng)制定具有較強(qiáng)可操作性的相關(guān)配套制度，促進(jìn)制度更好地貫徹落實(shí)。與此同時(shí)關(guān)于宏觀層面的制度，企業(yè)各個(gè)黨支部也需依據(jù)具有支部情況對有關(guān)內(nèi)容加以細(xì)化，從而更好地落實(shí)制度內(nèi)容。

抓好基本隊(duì)伍，打造“員工戰(zhàn)斗力強(qiáng)”黨支部

第一，入黨申請門檻提高。將入黨積極分子發(fā)展成新黨員，能夠?yàn)辄h支部帶來新的精神面貌，新晉黨員雖然缺少豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，卻擁有較強(qiáng)的工作積極性，愿意學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，尤其是在提高黨建工作質(zhì)量與創(chuàng)新黨建工作形式創(chuàng)新上發(fā)揮著顯著作用。對此，黨支部在對入黨積極分子進(jìn)行選拔以及發(fā)展新黨員時(shí)，應(yīng)適當(dāng)提高選拔門檻，對其提出更為嚴(yán)格地要求。一方面應(yīng)綜合性考察他們的思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)、政治意識，另一方面還要著重考察其工作能力。

第二，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨支部基礎(chǔ)建設(shè)與黨建工作形勢的變化難以預(yù)測，這對黨員隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力提出更進(jìn)一步的要求。出于保證黨支部基礎(chǔ)建設(shè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是重要的兩大抓手：（1）在黨支部內(nèi)部應(yīng)提供多樣化學(xué)習(xí)渠道，比如視頻教學(xué)、討論學(xué)習(xí)等。（2）定期選拔優(yōu)秀青年黨員、黨員骨干接受黨校培訓(xùn)。（3）將所學(xué)知識與培訓(xùn)內(nèi)容充分結(jié)合基層黨建工作，由此才可以真正呈現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的價(jià)值所在?？傊h支部應(yīng)開展常態(tài)化地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從而真正使黨員干部擁有實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的機(jī)會。

第三，探尋新的黨組織形式。增強(qiáng)黨組織滲透能力，比如開展“微型黨課”“支部聯(lián)動”等有關(guān)支部活動，通過示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面將各級黨組織具有的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，推動黨支部基礎(chǔ)建設(shè)和生產(chǎn)、管理、創(chuàng)新等有關(guān)方面積極融合，讓企業(yè)基層黨組織更具向心力與吸引力，實(shí)現(xiàn)整體事業(yè)的發(fā)展與提升。

在新的歷史發(fā)展時(shí)期，黨支部基礎(chǔ)建設(shè)屬于工作量大、涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)的一項(xiàng)工程，出于進(jìn)一步提升黨支部基礎(chǔ)建設(shè)水平，需不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識、科學(xué)配置黨務(wù)工作人員、重視支部班子及隊(duì)伍建設(shè)并完善有關(guān)機(jī)制體制，唯有與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新黨支部工作模式，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，才可以真正讓黨支部基礎(chǔ)建設(shè)更上一層樓。