新形勢下政工干部如何有效開展思想工作

張加舉

（勝利油田石化總廠 山東東營 257000）

油田企業是能源產業架構的重要組成部分。伴隨著社會的發展，不光人們的生活水平慢慢的上升了，連思想也逐漸開始產生變化，這時，在企業中就需要政工干部實施思想工作的引導。在企業中，只有讓員工的思想與企業理想相統一，才能讓企業走上一條可持續發展道路。

油田企業政工干部的正確定位

開展油田企業政治工作職責。企業管理主要是對員工進行管理，在實施管理的過程中如果出現了矛盾或者糾紛，那么管理人員就一定要尋找原因，與相關人員進行及時的交流，這樣才能保證企業的員工隊伍穩定。因為油田企業是一類非常特殊的行業，普遍都設立在人煙稀少的荒漠、山區等地，這就會讓員工遠離家庭，交際圈狹隘，生活內容單一，這些問題都很容易給員工帶來壓力。油田企業的政工干部針對這個問題就要開展一系列的思想政治工作來調整員工們的心理狀態，安撫情緒，減少對其工作和身邊員工的影響。

防止企業政工干部陷入誤區。伴隨著社會的發展，企業間的競爭也不斷加強，通過提高生產效率，提升質量為企業帶來更高的經濟效益。為了達成這個標準，大多數的基層領導就把注意全部放在生產、質量、安全這些方面上，從而忽略了員工的心理因素在整個工作上面產生的影響，使得基層人員在心理素養方面出現下滑的趨勢。所以，政工干部要多換位思考，在工作之余多和員工進行深入的交流，以便了解他們在工作或者生活中有沒有太大的壓力，特別是針對困難員工進行相應的幫扶，讓他們盡快擺正心態，回歸工作。

油田企業政工干部開展基層政治工作的方法

提高政工干部自身的政治素養。油田企業政工干部開展思想政治工作有其前提， 主要是政工干部自身需要有較高的政治素養， 在此條件下， 才能夠在員工面前發揮表率作用， 引導員工走向正確的思想政治道路。在油田企業中， 當政工干部在對員工進行管理的時候， 需要對黨的方針政策進行貫徹落實， 將強化員工思想政治意識作為出發點， 將生產工作的重要性為其闡明， 提升員工整體工作能力， 同時對相關新政策的含義和要求講述給員工，使得員工在第一時間了解相關工作政策， 為油田企業的整體發展提供重要基礎。

油田企業政工干部需要對思想政治工作的開展做到足夠重視。在油田企業管理工作中， 政工干部占據著重要位置， 發揮著重要作用， 其工作重點是對員工進行思想政治教育和管理， 從而提升員工對油田生產的認知， 同時對企業內部員工的凝聚力進行有效提升， 對油田企業的整體生產進行間接推動和促進。對于油田企業來說， 需要對政工干部的思想政治工作的開展做到足夠重視， 使得政工干部自身引導作用得到充分發揮， 使其領導企業員工提升思想政治工作觀念， 同時在政工干部對其進行教育管理的過程中可以同員工交流與溝通， 對其工作情況進行全面了解和掌握， 并且對員工之間的友好關系和基層政治工作的開展進行強化。

油田企業政工干部需要對其自身的表率作用進行充分發揮。當政工干部開展工作的時候， 其本身就是企業職工關注的對象， 同時， 在開展對員工的思想政治教育的過程中， 更是被企業當成表率， 在工作中， 甚至是在生活中， 政工干部的言行都會被廣大員工所關注， 將其當做是帶頭人， 發揮著一定的領導作用。因此， 從油田企業政工干部的角度來說， 對自身行為進行有效規范是非常必要的， 需要在企業員工中發揮表率作用。

政工干部需要對同員工的有效溝通和交流進行強化。現代化社會的發展速度是非常快的， 同時油田企業在生產活動中會受到現代發展的影響， 使得其工作政策發生比較大的變化， 并且這種變化也會使員工的工作形式受到比較大的影響， 對于員工工作的開展是非常不利的。當油田企業政工干部開展基層政治工作的時候， 需要同員工進行相應交流和溝通， 在第一時間將企業的相關工作形勢和政策變動提供給員工， 使其有一個比較清晰的了解， 并且同員工進行技術工作的研究和討論， 從而提高員工之間的團結合作， 在提升員工思想政治理念的同時， 對政工干部和員工之間相處的和諧進行強化， 在更大程度上推動企業的發展。

通過對油田企業政工干部如何開展好幾層政治工作的研究和探討， 從中發現， 當油田企業政工干部在開展基層政治教育工作的時候， 需要同企業員工的實際工作情況進行有效結合和聯系， 再對其進行教育， 同時不斷開展教育工作模式的創新與改革， 保證基層政治工作開展同現代化發展的相符合， 建立起政工干部和員工之間的友好關系， 推動油田企業發展進程。