軟裝設計在辦公空間當中的研究應用

◎牛婷婷

軟裝設計有助于維護室內設計的科學性，在用軟裝設計的藝術創新調節當代建筑硬性設計結構的同時，還要利用軟裝設計的材質與特點，為人們營造有別于工作環境的有機氛圍，以舒適，健康，輕松為創作基調，進行不拘一格的室內設計。軟裝設計的應用有助于辦公室空間的層次劃分，較大限度地利用室內空間，提高對辦公室空間的利用率，使軟裝設計與硬性的房間線條相結合，以解決硬性條件無法輕易改變的設計弊端，達到豐富空間層次的目的。

一、什么是軟裝設計

通俗易懂地來說，軟裝設計就是對住房內可靈活移動與改變的家居物品的選擇與擺放設計，例如：房間內懸掛的窗簾，客廳墻壁上裝訂的藝術品。室內設計中的軟性設計通常是在對房屋的固定設計完成后進行的，目的是使室內環境更加充盈與和諧，提高房屋裝修的美感，在感官上提高裝修設計的可觀賞性。家居硬性裝修通常是指固定的，不可移動的裝修設計，例如墻面的粉刷，天然氣的安裝。軟裝設計對于家居的整體裝修來說是不可或缺的，硬性裝修提供的是設施以及房屋的設計骨架，軟裝設計則能使硬性設計更加豐滿、和諧，提高房屋整體裝修的層次感與設計感，填補硬性裝修的缺陷，良好的軟裝設計更能彰顯住戶對生活品質的追求。

二、軟裝各元素之間的美學構成

（一）家具與布藝

家具與布藝作為軟裝設計占面比重比較大的一個部分，體現出居室的風格以及色彩的調性。比如說北歐風格，不需要硬裝上動太多的手腳，簡簡單單的刮白就是典型的北歐風格設計元素了，后期利用格紋、條紋、色塊等來表達空間的層次感，營造舒適的空間氛圍。

（二）配飾元素

飾品的布置與搭配體現了設計師的審美高度和藝術情趣。燈飾是軟裝設計中的一個重要部分。漂亮的燈飾能夠體現出空間的藝術格調，如果大空間的使用燈飾，則要考慮每個空間的風格。

三、軟裝設計在辦公室空間中的應用過程

（一）辦公區域的劃分

辦公室軟裝和家居軟裝不同，辦公室軟裝有其獨特的劃分方法。從功能分區來講，辦公室的區域功能也更多，比如有辦公區、接待區等。在辦公室中，每一個區域的作用都是不同的，所以在每一個區域所選擇的家具形態、色彩、和燈光造型都是不一樣的，需要軟裝設計師有較全面的設計知識。對于不同的區域來說，每個區域為員工提供的服務與需求也是不同的，要根據不同公司的工作習慣和模式去考量。當然可以通過色彩來進行裝飾，也可以用一些裝飾物來裝飾，這樣當整體軟裝做完之后，就會發現，每一個空間都是那么的自在隨心，但又連接得那么柔和。

（二）設計風格的選擇

在辦公室空間設計中，風格的選擇與其他空間軟裝風格不同，通常辦公空間比較廣闊，而且有明顯的區域劃分，所以在風格的選擇中可以不用顧忌到單一風格的整體協調感，可以在靈活多變的風格中選擇幾種來進行搭配，比如辦公區選擇現代簡約，會客區選擇大氣奢華的其他風格，經理室選擇穩重大氣的中式風格，都可以很合適。

（三）搭配顏色的選用

色彩和設計不分家這句話詮釋了色彩在軟裝設計中的地位。不同的顏色會給人不同的感覺，也會讓人產生不同的聯想?？臻g的色彩分配黃金比例為70：5：5，點綴色起到引導情感的作用，在打造現代感極強的空間時，矛盾、對比、失衡等手法都能迅速增加時尚感。點綴色常常會出現在一些空間中的裝飾小物品上，色塊在空間中的比重很小。因為點綴色是用來打破單調的格局效果，所以為了營造活潑的空間氛圍，點綴色一般采用比較鮮艷的顏色。而沉穩的冷色調和熱情的暖色調的應用，能更突出各個空間區域的屬性，同時通過顏色的搭配可以提高員工的積極性，增強員工工作效率。舒適的色調可以極大地緩解員工在工作中的疲勞感，而激烈的色調則可以增強員工的亢奮性。

（四）企業文化的突出

提到辦公空間設計中的軟裝創新點，不得不說就是企業文化的突出強調。一個公司的企業文化是一家企業的重中之重，所以在辦公空間軟裝中，如何突出企業文化就成為軟裝設計中最重要的一個部分。通常會用一些配飾、擺件來實現這個因素，很多軟裝擺件都會有很明確的風格傾向，所以擺件飾品在辦公空間的軟裝中就成了比較常用的一個元素，造型突出或是風格突出的飾品能有效地突出公司的企業文化。

（五）室內擺放藝術

擺放藝術也是辦公空間軟裝的一種常見手法，通過對室內家具或飾品的擺放，來突出辦公空間的理性，與溫馨溫情的家居軟裝不一樣，辦公空間的階級性十分明確，所以就要明確主次關系，而擺放的藝術則可以完成這一標準。同時辦公室更注重實用性，不能只帶來美觀，實用性也是辦公空間中應該注意的一方面，所以在擺放的時候就要明確各區域的功能，這才能算是辦公空間軟裝的設計創新點。

四、辦公室軟裝的作用及意義

（一）滲透公司文化

企業文化是一個公司的靈魂，在辦公樓的軟裝設計中要著重地體現出公司的文化，將公司文化通過軟裝的方式向眾多企業員工去滲透，把企業文化悄然間融入每個員工。不僅如此，在做辦公樓軟裝設計的時候，還要考慮到公司老總的生活習慣和生活品位。對于一個公司來說，老板是一個公司的最高掌權者，所以在軟裝設計中，就要考慮到公司老板的個人因素。還有，在做辦公樓軟裝的時候還要注意的是公司性質的問題，設計師需要做的就是根據不同公司的工作性質或企業員工的不同年齡層次，來合理地去做好軟裝設計，諸如色彩的選擇，按功能區進行劃分等等，這些都需要軟裝設計師融入進去，設計出能完全匹配的辦公樓軟裝設計，當然，選擇專業的辦公樓軟裝設計公司效果會更好一些。

（二）提供舒適的工作環境

我們都知道辦公室裝修也分為軟裝和硬裝，就像一個人有內在的修養，也有外在的表現。辦公室軟裝設計，對于空間最終的裝飾效果起著很重要的作用，整體的企業形象很大程度上都是由軟裝來體現的。辦公室是一個員工工作的場所，每天處于一個高強度的工作狀態，壓力大的同時也讓員工處于一個精神緊張的狀態。因此，許多企業開始重視到職工的感受，考慮在辦公室裝修中適當加入一些軟裝的設計。通過室內軟裝的搭配所呈現的效果來緩解緊張的工作情緒，改善壓抑的工作氛圍，提供更為舒適的工作環境。這樣一來既強化了室內的環境風格，是對裝修風格的再次強調或是起到畫龍點睛的作用；又柔化了空間，彌補了建筑空間的缺陷與不足。因為我們的硬裝修大多是橫平豎直的造型，有了靠枕、抱枕等織物的加入，才讓空間真正有了家的感覺。最后軟裝設計可以說是創造了意想不到的二次空間，提升了 個人品位，陶冶情操。

五、辦公室軟裝設計的發展

辦公空間的不斷更新，促進著軟裝設計的不斷進步，人們審美意識的提高，使軟裝設計更上一層樓。在快速發展的社會，要求我們要不斷更新設計理念，借鑒和欣賞優秀的設計案例，從中提取精華，運用到自己的設計方案中，及時掌握軟裝設計中的信息。新材質和新工藝是軟裝設計中的重點，是現代化軟裝設計的核心，是最能直接體現現代人的品位、彰顯個性的重要途徑之一，所以軟裝設計的發展會推進辦公空間設計走上新的道路。