新時代國企黨建工作存在的問題及創新性對策

馬煥霞

（四川二灘實業發展有限責任公司，四川 成都 610000）

國有企業是中國特色社會主義經濟發展的特色和優勢，黨的領導和黨的建設是國有企業的根基和靈魂。新時代，加強黨建、從嚴治黨不僅對國有企業發展有著重要推動作用，而且對中國的發展和復興有著重要意義。

一、新時代做好國企黨建工作的重要性

黨的建設是國有企業不可缺少的工作，它能為國有企業改革和發展提供寶貴的經驗，并且能夠大大增加國企的競爭優勢，在國企的改革和發展中發揮了不可忽視的作用。習總書記多次強調國有企業是我黨執政興國的重要支柱，隨著我國的經濟體制改革，中國共產黨一直在不斷探索國有企業改革的途徑，并且黨的建設工作也得到了更多重視，加強黨建工作對國有企業做強爭優、改革創新、消除腐敗有著重要的意義，是貫徹落實黨的十九大精神，實現中華民族偉大復興的中國夢的必然要求[1]。

二、新時代國企黨建工作存在的問題

（一）黨建工作的意識不強

目前，有些國有企業的黨務工作人員對黨建工作的重視程度不足，沒有黨建工作的目標和規劃，使企業黨建工作成為虛化弱化。新時代各種思潮沖擊著我國的市場經濟，一些黨員出現享樂主義、官僚主義等不正作風，紀律意識不強，對黨內工作敷衍怠慢，這些現象嚴重違背了全心全意為人民服務的宗旨，影響了國有企業的發展。當前，國有企業的黨建工作缺乏具體的流程和實施體系，黨建工作仍處于國企黨務工作人員自行組織和摸索的狀態，容易出現黨建工作的渙散和形式化現象，黨建工作還需綜合的指導措施。

（二）黨建工作跟不上時代的背景

隨著我國社會經濟的迅速發展，國有企業也經歷了飛速的發展與改革，面對新時代的到來，國企的黨建工作往往難以跟上時代發展的步伐，黨建工作缺乏創新與活力，對國有企業改革發展所面臨的新問題缺乏創新型解決方案和工作意識，對推進黨建工作的宣傳和教育不到位。國企黨組織負責人缺少與時俱進的工作思維，依舊延續傳統的黨建工作思維，雖然新時代國企的黨組織結構已經發生了翻天覆地的變化，但大多國企尚未針對這些變化做出黨建工作的調整，沿用陳舊的教育方式，與時代脫軌。

（三）黨建工作手段單一

國企黨的建設工作需要切實有效的方法和手段，很多國有企業把黨建工作停留在“喊口號”、“做匯報”、“寫標語”的階段，只做表面工作敷衍了事，沒有結合國有企業的實際情況制定合適的工作方案。許多國有企業的基層黨建工作未得到重視，基層黨建宣傳措施單一，造成基層黨員出現思想問題，影響國有企業的思想風氣，阻礙國有企業的進步和發展。

（四）黨建職責不能合理落實

部分國有企業將經濟效益和黨建工作分割，使黨建工作失去其應有的作用，在企業做出重大決策時不能正確為企業引導方向，缺乏對企業生產經營和精神文明建設的干預，導致企業偏離正確的發展方向，做出錯誤的決策，對企業的發展和命運有著重大影響。

（五）黨建考核機制落實不到位

部分國企缺乏合理的企業黨建考核機制，黨建考核與監督機制的不健全很大程度上影響了國有企業黨建工作的展開，部分國企對上級黨委的制度與措施缺乏執行力，對黨建的學習存在形式化現象，缺少相應的考核評測機制，對考評結果的問責力度不大，黨建工作缺少影響力[2]。

三、加強國企黨建工作的創新型對策

（一）確定黨建目標，樹立黨建意識

國有企業應充分結合自身發展情況，結合十九大對新時代黨的建設要求，制定合理的黨建目標，結合時代內涵，將黨建工作與企業發展融合，加強國有企業黨的建設意識，深入貫徹上級黨組織傳遞的思想，避免行政化的黨建方式，將黨的領導與工作方式傳遞到企業發展中，增強企業發展動力。

（二）結合時代要求，創新黨建方式

隨著經濟社會的迅速發展，中國特色社會主義也進入了新的發展時代，互聯網與大數據的發展改變了企業的發展方式，國有企業要將黨建工作向信息化推進，充分發揮互聯網的優勢，探索互聯網結合黨建的模式，開展“數字黨建”，不斷完善和創新黨建模式，使新時代的黨建工作與時俱進。要豐富基層黨建手段，深入基層，了解基層黨員的實際情況，制定人性化的黨建工作方案，激勵基層員工的工作熱情，充分發揮群眾優勢，營造良好風氣，讓黨員干部和員工都能學習和貫徹十九大精神，增強國有企業凝聚力，提高國有企業創造力。

（三）提高黨務工作者的責任意識

國有企業應堅持從嚴治黨，黨組織負責人應抓好黨建工作，健全黨建考核機制，嚴格處理黨內作風問題、腐敗問題，做好基層黨建工作，健全監督問責機制，監督黨務工作者的工作態度，杜絕形式主義和不作為現象的發生。

（四）加強國企黨委領導班子建設

國企黨委領導班子的先進性決定國企發展方向的正確性，領導班子應定期交流和學習先進的思想和政治知識，提高政治修養和黨建能力，各領導班子成員之間可以定期交流心得，不斷探索和創新學習方式，只有領導班子嚴格律己、與時俱進，才能帶領企業黨組織向著良好方向發展，才能做好基層黨建工作，保持黨建工作的先進性。

結語

國有企業是我國國民經濟的命脈，新時代，國有企業黨建工作要有活力與創新力，要在確保黨建工作順利進行的基礎上，根據國企的實際情況，制定與時俱進的黨建策略，加強黨內考核，要求黨員嚴格律己，在國企發展中發揮帶頭模范作用，推動國企健康發展。