互聯網態勢下國企黨建工作的實踐與探索

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近些年來，大數據技術、云計算技術等的全面推廣與應用對人們日常工作與生活產生了深刻的影響。可以說，互聯網態勢已經成為當前時代的主流趨勢。在這樣的發展背景下，國企黨建工作理應積極迎合時代發展趨勢，深度加強對國企黨建工作信息化與網絡化工作的建設力度。目前，黨的十九大報告針對國企黨建工作問題提出了明確規劃，要求國企黨建人員應該以不斷提高黨的建設質量為黨建工作方針，互聯網體系有序開展各項黨建工作，確保黨務管理與服務水平可以實現智能化信息化等管理目標。足以見得，互聯網態勢下國企黨建工作應該合理利用互聯網發展技術，為我國國企黨建工作的改革發展提供源源不斷的內在驅動力。

一、互聯網態勢下國企黨建工作的發展現狀及趨勢分析

近些年，“互聯網+黨建”工作模式已經成為新時期國企黨建工作新的落腳點。要求國企黨建工作隊伍應該清醒地意識到當前黨建工作的總體發展趨勢以及亟待改善的地方。積極迎合時代發展要求，不斷提高黨建工作質量。結合相關調查數據顯示，國內網民國民已經突破8 億，在互聯網普及率方面已經超過60%[1]。可以說，互聯網儼然成為現下影響力度最深、推廣力度最強的發展領域。同時，唯有不斷加強網絡社會組織黨的建設力度，才能夠實現對新興業態與互聯網黨建工作的全方位探索。可見，互聯網背景下國企黨建工作應該致力于提升黨建工作的信息化水平與網絡化水平。

結合當前發展情況來看，多數國企在互聯網黨建平臺構建方面取得了初步成效，如黨建管理效率明顯提升、人員思想政治理念堅定形成等。如部分國企推出“智慧黨建”平臺模式，利用線上線下黨建工作方式，要求員工可以通過線上學習、黨務問答等活動深化個人對黨建工作的理解認識，確保個人思想政治理念得以堅定[2]。不難看出，互聯網態勢下國企黨建工作應該積極適應新時代要求，始終堅持黨的基本路線不動搖，準確無誤地將各項黨建工作落實到日常工作管理體系當中。同時，積極運用互聯網技術、大數據技術等，實現黨組織活動內容與活動方式的創新發展，確保“智慧黨建”工作進程得以扎實推進。

二、互聯網態勢下國企黨建工作的實踐路徑分析

國企黨建工作可以借助互聯網態勢的發展優勢，國企方面有責任、有義務承擔起自身的黨建建設重責，從多個方面針對黨建信息化管理方式進行統籌規劃與合理部署，力求可以層層推進黨建工作的順利進行。以下是本人結合相關經驗，針對互聯網態勢下國企黨建工作的實踐路徑進行研究與分析，以期可以和大家共同分享。

（一）以互聯網技術為抓手，全面推動黨務管理與服務水平的智能化發展

國企黨建工作需要嚴格立足于當前互聯網發展態勢，積極創新黨建工作理念與工作方式。最好以互聯網技術為抓手，全面推動黨務管理與服務水平的智能化發展。結合當前的管理經驗來看，國企黨建管理人員通過利用線上審核、網絡動員等互聯網功能，初步取代以往人為抽查等落后方式，實現了對基層黨組織的動態管理過程基層黨組織的動態管理過程[3]。與此同時，國企黨建管理人員通過利用遠程監控、線上簽到等方式手段，初步代替了傳統手工操作、人為監管等落后方式，利于實現精細化管理目標。如當前多數國企主動利用互聯網技術構建相關學習平臺或者利用微信公眾號方式實現在線學習過程。

除此之外，部分國企在黨費繳納方面實現了在線繳納管理方式，消除以往現金取款等不便之處，確保黨費管理滿足標準化工作要求。結合上述不難得知，以互聯網技術為抓手，全面推動黨務管理與服務水平的智能化發展已經成為可能。針對于此，建議各大國企應該勇于承擔起自身的管理重責，嚴格按照互聯網技術原則及要求，準確搭建以互聯網技術為依托的黨建管理平臺。盡可能地讓每一位在職員工參與到黨建文化建設工作當中，確保人人都可以明確并掌握黨建工作的最新動態，深化個人思想政治素養。

（二）拓展黨建宣傳方式，確立黨建工作的重要位置

結合以往的經驗來看，國企黨建工作宣傳方式滯后問題明顯，主要集中表現在宣傳形式過于單一，無法從根本上調動員工主動學習的積極性，因此在內容宣傳方面存在諸多局限問題。而在互聯網態勢下，國企黨建工作可以借助互聯網平臺實現對黨建工作的宣傳與管理工作。如企業方面可以拓寬內部黨建工作的宣傳路徑，借助互聯網平臺整合黨建資源與配置黨建資源，確保企業宣傳內容得以深化。舉例而言，像中信集團所構建的黨建云平臺在資訊發布方面主要以圖文信息、熱門專題片為主[4]。

同時，還融合微視頻、聞專欄等專欄主題，每日為企業黨員提供與黨建工作相關的經驗事跡等。根據反饋結果來看，企業通過運用上述方法，基本上實現了黨員對當日資訊完全瀏覽、及時掌握的學習目標。結合當前發展趨勢來看，黨建云平臺內參與學習的黨員人數越來越多，在學習時長方面明顯加強，有效加強了黨員的思想政治素養。除此之外，企業方面還可以適當創新宣傳手段，可以利用答題競賽活動等方式，鼓勵黨員積極參與到活動當中，從根本上確立黨建工作的重要地位。

（三）樹立良好的“互聯網+”意識，切實加強黨建工作實效

“互聯網+”時代為企業黨建管理工作提供了較多創新方式與工具，有效促進了傳統黨建工作，使其更高效。面對科技的飛快進步，國企黨建管理者應該秉持創新突破的原則精神，充分利用互聯網技術的開放性與共享性特點，在實踐過程中不斷突破自我與挑戰自我。其中，在黨員教育、職工宣傳等方面，黨員干部應該以身作則，積極主動地迎合互聯網時代的發展需求，從多個方面針對黨建管理工作進行統籌規劃與合理部署，力求可以樹立全體黨員的“互聯網+”意識，切實加強黨建工作實效。

與此同時，國企黨建工作方面應該積極以思想政治工作為基礎管理工作，重點針對基層黨組織建設、黨風建設等工作內容進行合理部署與規劃。部署規劃過程中，管理人員應該將思想政治工作理念貫穿于黨建工作體系當中，解決以往黨建工作流于形式的問題。除此之外，國企黨建工作可以積極利用新媒體形式實現黨務公開過程，自覺主動地接受各方的監督管理，確保基層黨組織建設體系可以健全與完善，為國有企業的可持續發展奠定良好基礎。

（四）堅持黨建引領，全面動員科學部署抗擊疫情

疫情就是命令，防控就是責任，時間就是生命。黨委需迅速反應、精準施策，做到“快速組織到位、宣傳貫徹到位、物資保障到位”三到位，為疫情防控夯實基礎。第一時間召開疫情防控專題會議進行布置落實，迅速組織在崗員工開展防控培訓學習，補充采購消毒液、測溫儀等疫情防控物資。讓員工第一時間得到防護，成功奪取“戰疫”主動權，為后續各項工作贏得了寶貴時間。

三、關于互聯網態勢下國企黨建工作問題的相關建議與分析

（一）始終堅持創新驅動的策略原則，做好各平臺的聯動管理

國家針對互聯網態勢下黨建工作發展方向問題提出了全面規劃，要求國企黨建工作應該嚴格按照創新驅動的策略原則，利用主流媒體實現移動傳播過程。通過牢牢占據輿論引導，實現思想引領過程與人民服務過程中。與此同時，國企黨建工作應該緊密結合互聯網發展趨勢，優先做好黨建宣傳工作。如合理運用信息化載體，穩定有序地打造互聯網黨建平臺一體化建設工作。

（二）注重人才培養工作問題，扎實推進企業黨建工作的升級發展

黨建人員始終是關乎國企黨建工作質量與工作效率的重要因素。鑒于黨建人員資質能力的重要性，建議國企方面應該加大人才培養力度。一方面努力培養出能夠勝任并處理互聯網黨建工作的全能型人才，優化黨建工作隊伍結構體系。另一方面深化企業黨員干部的知識能力，各級領導干部人員應該緊跟時代發展趨勢，時刻保持與時俱進。

結論：總而言之，在互聯網發展背景下，國企黨建工作需要積極迎合時代發展浪潮，始終堅持以新時代中國特色主義思想為指導理論，穩定有序地推進國企黨建工作的順利開展。其中，對于互聯網態勢的發展問題，建議國企黨建人員應該嚴格從任務保障以及需求層面上合理應用互聯網技術力量，確保黨建工作理念以及工作途徑得以創新發展。與此同時，國企黨建管理人員應該時刻關注員工當前思想動態，利用互聯網平臺等方式實現對黨建工作的強化宣傳作用，確保每一位在職員工都可以意識到黨建工作的重要性，從根本上推動國企黨建工作的可持續發展。