談談如何強化國有企業機關黨建工作

（皖北煤電集團公司恒泰非金屬材料分公司，安徽 淮北 235000）

一、加強政治理論學習，不斷促進機關黨的思想建設。

（一）認真開展系列精神學習貫徹落實，提高自我政治品格

1.“廣泛集中學”，按時召開黨委會、支部書記會，安排部署全年學習內容，通過學習、討論、測試，固化機關全體黨員干部愛黨、敬黨、擁黨的自信心和自覺性，不斷提高自身政治站位，堅定政治立場，自覺主動、不折不扣貫徹落實黨組織的決策部署。

2.“突出自我學”，按照要求每個人制定自我學習計劃，做到有目的、有系統、有方向，有條不紊、認認真真地學原文、讀原著、悟原理，利用8小時工作之外的“閑余”時間開展自學，在理論學習中堅定自信。

3.“深入研討學”，圍繞“我是誰，從哪里來，往哪里去”等等重要的思想和理論，展開學習，例如“四項教育”、“初心使命”等等，圍繞主題，結合自己的所思、所學、所想，充分地開展思想大討論，鞏固學習效果，提高思想認識，升華精神境界。

4.“創新培訓學”，通過機關支部的支委講黨課和企業主要負責人講黨課，共同分享學習成果，相互交流學習心得；外請講師團的給機關黨員講授黨課，讓支部黨員開闊知識視野，提高理論認同，豐富思想內涵。

（二）扎實開展機關黨員教育

一是認真落實機關黨委中心組學習制度，不斷豐富中心組學習的形式和內容，增強學習的實效性和系統性，不斷提高班子的整體素質和科學決策的能力。二是指導基層黨支部結合專題民主生活會、組織生活會、黨課及座談討論等形式，團結動員廣大黨員干部帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷促進機關各項工作有序開展。三是帶頭落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，積極參加所在黨支部、分管黨支部的理論學習、集中討論，帶頭寫讀書筆記和心得體會，帶頭參加支部組織的各項活動，加強同聯系單位黨支部和黨員的溝通交流，相互學習借鑒，達到促進黨建工作的目的。四是牽頭開展機關“嚴紀律、重執行、轉作風、提效能”活動。召開黨委會、支部會專題研究活動實施方案，及時進行宣傳發動和安排部署。要求機關員工認真學習貫徹，向基層就作風與效能建設方面的好做法進行承諾和表態。同時，組織有關部門深入支部進行督查，及時發現問題、查擺問題，限期整改落實，鞏固提升活動的開展效果。

二、推進黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平

（一）強化黨建活動陣地建設

針對機關黨支部特點，配備黨支部活動室，明確標準化建設的第一責任人責任，機關黨委委員與各黨總支部建立聯絡點，負責指導和督促聯絡點的標準化建設。按照標準進行硬件設施的投入，規范實施“黨員活動日”活動，有力推動基層各黨支部工作開展。同時，專門設立黨委會議室，增強黨委班子的責任意識、擔當精神、奉獻精神，切實發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把支部建設成堅強的戰斗堡壘。

（二）強化黨建基礎性工作

規范黨員活動經費使用，對各黨支部活動經費使用情況及時進行匯集、審核、確認、報賬，有效提高了經費使用效果，為全年支部活動的扎實開展打下了良好的基礎。設立機關黨費收繳專戶，規范機關黨費收繳，使黨組織健康的運行。

（三）強化黨支部建設

及時召開黨委會進行安排部署，啟動支部換屆工作，按照“二上二下”的程序，調整和優化支部班子，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創新力。積極開展“星級”黨支部的評選工作不斷推動支部“五化”建設，努力形成爭先創優的濃厚氛圍。

（四）組織各類檢查活動，規范機關黨建工作

按照星級黨支部評選的辦法，扎實開展黨支部黨建工作的檢查，深入各支部查記錄、看總結等，逐條逐項對標檢查，及時通過公示欄、企業網公布檢查結果，激勵先進、鞭策落后。開展黨支部“一支部一品牌”創建活動，將各支部打造成為各具特色的先進黨支部，讓其成為名副其實的戰斗堡壘。

（五）做好各機關支部的管理工作

按照要求對機關黨支部每年的支部經費進行年初的審核和年終的會審工作，同時對全年的支部經費的使用進行審查登記、公示公開、建立臺賬，做好機關黨支部的黨員信息采集及變更調整工作，完善黨員信息系統管理和維護工作，及時辦理崗位調整、離崗黨員的信息變更，做好黨員的發展、教育和處分工作，著力提高機關黨支部的工作質量和工作效率。

三、認真落實兩個責任，不斷推進機關黨風廉政建設

（一）筑牢廉政之基，履好主體責任，堅持當好“公家人”，謀好“公家事”，用好“公家權”，加大監督、預防、懲處的力度，重點從制度建設責任、安全生產崗位責任、生產和諧責任等進行監督檢查。強化廉政監督，對菥資、獎金的分配和公示工作進行事前、事中和事后的全程監督落實。

（二）督促各黨支部認真落實上級、集團公司關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，強化崗位教育、示范教育、反面警示教育，以案為鑒、以案為戒、以案明鏡，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢廉潔勤政的意識。扎實開展機關作風與效能建設，針對作風、效能等方面開展問卷調查，鼓勵機關各部門黨員、職工踴躍參加，認真填列各類現象存在的危害程度、影響深度，通過調查為機關干部職工上了一堂生動的教育課，有力提升了機關工作形象、服務意識和工作效率。

（三）認真開展各類專題警示教育，對發生的違規違紀案件，進行警示教育。要求各黨支部集中組織學習、討論，撰寫個人體會實錄，對照查擺本人存在的問題，召開支部組織生活會，開展批評和自我批評，提高廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢黨員領導干部不想腐、不愿腐、不敢腐的決心。

四、不斷完善工作制度，是提升機關黨建工作有效開展的保證

（一）加強基層黨建工作責任制

各部門要把機關黨建工作列為帶領企業發展的重要議事日程，納入機關整體工作，統籌安排，做到黨務工作和生產工作一起部署、一起督查、一起考核、一起總結。認真落實機關黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協同抓的生動局面，持之以恒，慎終如始，堅持完善機關黨建一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的機關黨建工作責任制，特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作落實到實踐工作中。

（二）全面推行機關黨建工作目標管理

要強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標落實落細、落到實處。加強對中心組學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員積分制制度等規章制度的執行督查，防止有章不循，流于形式。

五、強化機關自身建設，積極營造機關穩定和諧的環境

（一）積極開展人文關懷

重要節假日走訪慰問傷、病、殘、困職工和離退休人員、困難黨員活動，及時發放離退休人員各種補貼等，及時協助家屬做好去世老同志喪葬事宜；積極開展大學生“金秋助學”、職工大病醫療互助等工作，及時為貧困職工申請發放最低生活保障金，同時，大力開展職代會精神知識競賽、國防知識競賽、“送清涼”等活動，組織機關員工觀看殘疾人勵志電影。豐富職工文化生活，激發職工內在活力，和諧企業政治生態。

（二）深入開展機關6S 檢查考核

定期組織人員對機關部室6S 管理、勞動紀律、消防安全等情況進行檢查考核和通報，不袒護，不漠視，限期整改，及時糾正機關干部職工日常不良工作習慣，從細節上塑造良好的機關形象。

六、通過重點工作的督查督辦，促進機關效能建設

（一）推行有部署、有執行、有檢查、有反饋的閉環管理，切實扭轉干部作風，提升管技人員執行能力，提高整體工作效率，固定督查督辦事項單位規章制度和重要文件貫徹執行情況，由監督部門隨機對各職能部門落實各類文件和規章制度情況進行抽查。專項督查督辦事項。單位相關專題會議（辦公會、季度會議、經營分析會等）安排部署工作落實情況；由督查督辦辦公室整理，并經安排工作的領導簽字確認；單位領導批辦、交辦的事項，由辦公室記錄、整理，并經安排工作的領導簽字確認，辦理。

（二）督察督辦堅持“四原則”。堅持實事求是原則，客觀公正確定督辦事項，全面真實反映實際工作，迅速準確反饋完成情況，確保督查督辦工作按有關規定運行。堅持注重實效原則，實行分級負責、歸口管理，做到督必查、查必清、清必辦、辦必果，確保有令必行、有禁必止，保證件件有落實、事事有回音。堅持動態管控原則，規范督查流程，細化任務分工，加強跟蹤督辦，實行銷號處理，對督查督辦事項實現全過程、動態化管理。堅持協同配合原則，整合部門資源，強化協調配合，構建齊抓共管、協同推進的工作格局。

總之，強化政治建設，以黨的思想引領為核心，深入開展思想政治教育，促使機關黨組織提升政治引領作用，加大宣傳力度，以先進來引領，以典型樹影響。進一步壓實責任，嚴格黨內政治生活，用好監督執紀“四種形態”，促使廣大黨員干部提升紀律規矩意識，加強責任制管理，推動意識形態工作責任制落實，進一步健全工作機制，始終保持政治定力，站穩政治立場，把準政治方向。機關黨建工作是個系統工程，需要方方面面的共同努力，只有廣大職工的共同參與，才能做好機關黨建工作，才能讓我們黨建工作煥發出生機和活力。