新常態(tài)下改進企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作的途徑分析

（國家電投集團氫能科技發(fā)展有限公司，北京 102209）

引言

時代和經(jīng)濟的發(fā)展使得企業(yè)必須對管理和紀律作出必要的改進，以實現(xiàn)時間和經(jīng)濟的迅速增長，從而實現(xiàn)自身的發(fā)展。因此，至關重要的是，公司政策和紀律調(diào)查的改善必須在新的正常狀態(tài)下進行。

一、企業(yè)不良現(xiàn)象發(fā)生的主要原因

（一）企業(yè)政工教育沒有良好的實際效果

雖然企業(yè)定期對干部和員工進行政工教育，但是不良現(xiàn)象還是不能杜絕，而造成這一狀況的原因就是企業(yè)政工教育沒有取得良好的實際效果。主要是因為企業(yè)在進行政工教育過程中采用的方式和內(nèi)容太過單一，企業(yè)在進行政工教育經(jīng)常采用的方式是開會，長此以往，企業(yè)的干部認為這種例會沒有太大的作用，只是為了應付，并且這種方式也不能教育到每一個企業(yè)干部。另外，企業(yè)在進行政工教育過程中采用的內(nèi)容都是一些空話、大話，甚至多次會議采用的內(nèi)容都一樣，并且企業(yè)在政工教育過程中沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況和干部的工作狀況進行針對性的教育，從而導致企業(yè)政工教育沒有取得良好的實際效果，加大了貪污腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率。

（二）工作隊伍整體素質(zhì)有待提高

新時代的發(fā)展背景下，紀檢監(jiān)察工作對工作人員的要求越來越高，只有提高紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)，才能更高效地落實相關的工作措施。而國企紀檢監(jiān)察工作隊伍建設的現(xiàn)狀顯示，整體隊伍素質(zhì)參差不齊，能力水平相對薄弱，還沒有真正認識到紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的重要性，對業(yè)務工作掌握不精確，工作的態(tài)度不嚴正，從而會影響實際工作的開展質(zhì)量效果。

（三）企業(yè)不良風氣仍在一定范圍內(nèi)存在

由于受到一些社會不良風氣的余毒影響，一些企業(yè)內(nèi)部少數(shù)領導干部仍存在縱容親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)從中獲利，違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財，超標準進行公務接待等違規(guī)違紀行為，易使企業(yè)形象受損，并造成不良社會影響。如果企業(yè)內(nèi)部不對這些行為做出處理約束，紀檢監(jiān)察部門不及時發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，類似這樣的不良風氣將愈演愈烈，在得不到整改的情況下，原本廉潔和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境將受到破壞。

二、新常態(tài)下企業(yè)政工和紀檢工作改進的途徑

（一）企業(yè)應該改進企業(yè)政工教育的

方式傳統(tǒng)的企業(yè)政工教育方式方法不僅存在著很大的缺陷，而且無法滿足新時代發(fā)展的要求，因此企業(yè)必須要改進企業(yè)政工教育的方式，從而幫助企業(yè)干部和員工樹立正確的人生觀和價值觀，避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在改進企業(yè)政工教育方式的過程中，企業(yè)可以分三步進行，首先，企業(yè)要豐富政工教育的內(nèi)容，要從中國的傳統(tǒng)文化出發(fā)，將其融入企業(yè)政工教育內(nèi)容中，從而讓企業(yè)的員工正確認識到廉潔自律的重要性，避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。其次，企業(yè)通過抓典型、樹榜樣的方式對企業(yè)的干部進行思想上的教育，企業(yè)可以通過本企業(yè)或者其他企業(yè)貪污腐敗的例子，說明貪污腐敗的嚴重性，從而使得企業(yè)干部在思想上引起高度重視，企業(yè)也可以從企業(yè)內(nèi)部選幾個工作認真、清正廉潔的干部，并且給予適當?shù)莫剟睿o企業(yè)干部樹立榜樣，從而避免企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）健全監(jiān)察體制

只有建立強有力的檢查監(jiān)督機制，才能促進這方面活動的成功完成和深化，最終導致全面和可持續(xù)的企業(yè)優(yōu)勢。造成這種情況的主要原因是企業(yè)管理職責的透明度和公開性、企業(yè)信息的共享，特別是企業(yè)信息在紀律調(diào)查中的公開性和透明度，使企業(yè)能夠協(xié)助監(jiān)督自己的內(nèi)部和外部力量，并在它們的幫助下實現(xiàn)良好的紀律調(diào)查效果，最終導致企業(yè)取得巨大進步。第二，應加強監(jiān)督和紀律調(diào)查，特別是加強監(jiān)督部門高級管理人員的監(jiān)督和紀律調(diào)查，使他們能夠重新考慮其日常行政和紀律調(diào)查工作，并發(fā)現(xiàn)違反本組織紀律和法律地位的情況，從而有助于有效打擊腐敗。此外，企業(yè)黨的部長委員會應協(xié)助大力支持檢查和紀律調(diào)查工作，盡快取得良好成果，促進企業(yè)的誠信和可持續(xù)性。

（三）創(chuàng)新方式方法保障企業(yè)健康發(fā)展

紀檢部門必須時刻把監(jiān)督擺在突出位置，結(jié)合實際創(chuàng)新方式方法，不斷推動全面從嚴治黨，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。鐘山賓館集團紀委結(jié)合業(yè)務發(fā)展，全面梳理防控流程。一是開展廉潔風險源點排查，增強干部職工責任意識。二是把好元旦、春節(jié)、中秋、國慶等關鍵節(jié)點，落實中央八項規(guī)定，起到了震懾和教育作用。三是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以多種形式對集團全體黨員干部開展警示教育，引導黨員干部清醒認識反腐形勢。四是開展專項督查，發(fā)揮“嵌入式”監(jiān)督和“探頭”作用，找準責任主體，確保責任落到實處。伴隨改革不斷深入，市場經(jīng)濟體系不斷成熟，國有企業(yè)面臨的競爭和自身發(fā)展壓力越來越大，自我糾錯要求也越來越高。紀檢部門必須適應新形勢，面對新情況，提出新思路、新舉措，才能解決新問題，發(fā)揮新作用，真正為干部隊伍建設和企業(yè)發(fā)展保駕護航，助力國有企業(yè)落實建設目標。

（四）建設忠誠干凈擔當善于斗爭的干部隊伍

要落實高素質(zhì)專業(yè)化要求，建設忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的干部隊伍。加強政治建設，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴格按照制度規(guī)定履行職責、行使權(quán)力、開展工作。教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部增強斗爭精神，勇于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題敢于較真碰硬，碰到困難敢于攻堅克難，以釘釘子精神踐行初心使命。適應新時代新任務新要求，加強學習調(diào)研培訓，強化實戰(zhàn)練兵，通過抽調(diào)工作、以案代訓等方式，提升企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力，讓企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在“實戰(zhàn)”中提升能力、總結(jié)經(jīng)驗，推進干部隊伍專業(yè)化建設。堅持刀刃向內(nèi)，嚴防“燈下黑”，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，做到有線索必核、有案必查，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，對以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的堅決查處，對不適合紀檢監(jiān)察工作的干部堅決調(diào)離，建設組織放心、群眾信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

結(jié)束語

嚴格問責追責，加強企業(yè)紀檢監(jiān)察職能。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門必須要從根本上貫徹并落實黨廉政風建設的各項要求，結(jié)合工作實際，加強黨風廉政建設的過程督導和考核，在嚴以明責、從實履責、嚴肅問責上動真格，形成“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的工作格局，從根本上維護紀檢監(jiān)察的獨立性和嚴肅性，增強紀檢監(jiān)察部門的紀權(quán)威。此外，中央紀委提出了深化紀檢監(jiān)察體制改革的方針，據(jù)此，企業(yè)對傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作流程進行梳理和規(guī)范，結(jié)合工作實際，建立起科學有效的交流機制，以此來推動紀檢監(jiān)察制度的創(chuàng)新和完善，還能夠幫助紀檢監(jiān)察職能得到進一步的強化和落實。