開展企業(yè)職工思想政治工作的探索與思考

（呂梁南高速公路管理有限公司，山西 汾陽 032200）

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。當前，在我省深化國有企業(yè)改革的新形勢下，在全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動的新要求下，職工群眾生活和精神需求的多樣化，給職工群眾的思想觀念、價值取向、人生追求、文化生活都帶來了轉(zhuǎn)變。如何在高速公路行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)下，加強和改進思想政治工作，成為了高速公路管理者亟待需要解決的現(xiàn)實性問題。

一、新常態(tài)下企業(yè)開展思想政治工作的重要性

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方法之一，只有在企業(yè)發(fā)展的過程中充分認識到開展思想政治工作的重要作用和現(xiàn)實意義，找準思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，結(jié)合自身行業(yè)實際掌握職工群眾的思想動態(tài)，才能有針對性地、創(chuàng)新性地開展思想政治工作。

（一）新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作的作用和意義

思想政治工作是加強物質(zhì)文明、精神文明建設的重要保障，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家寶，也是我們國有企業(yè)開展一切經(jīng)濟工作的生命線，作用明顯，意義重大。一是思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的保障。在高速公路經(jīng)營管理過程中，我們堅持思想政治工作，創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作，通過科學有效的思想政治工作方法解決人的思想觀念問題，提高職工的思想覺悟、改變職工的精神面貌，為公司管理效能提升和可持續(xù)發(fā)展提供了強大的組織保證和思想保障。二是思想政治工作是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領導的重要方式。在黨要管黨、從嚴治黨的大形勢下，堅持黨對國有企業(yè)的領導。黨對國有企業(yè)的領導不是以黨代企，而是要發(fā)揮黨委的核心領導作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，把工作重點放在樹立四個意識，踐行兩個維護，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨中央各項決策部署上，放在黨管干部黨管人才全面加強干部隊伍建設培育合格企業(yè)領導人員上，放在職工群眾當家作主、民主決策、科學決策上，放在科學謀劃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，加強企業(yè)的民主管理，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。三是思想政治工作促進了企業(yè)和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作雖然不像產(chǎn)品科研和科技創(chuàng)新可以直觀的提高生產(chǎn)效率，發(fā)展生產(chǎn)力，但是通過長期扎實有效的思想政治工作，可以進一步統(tǒng)一思想，形成合力，構(gòu)建精神支柱，有效推動企業(yè)的改革和發(fā)展；可以化解職工不穩(wěn)定情緒，解決內(nèi)部存在矛盾，形成團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍；可以進一步凝聚力量，激發(fā)活力，提高企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力；可以進一步規(guī)范黨員干部的思想行為，遏制違規(guī)事件和腐敗案件發(fā)生，促進企業(yè)的廉潔健康發(fā)展。

（二）新常態(tài)下企業(yè)職工思想政治工作動態(tài)分析

思想政治工作的對象是職工群眾，要想搞好思想政治工作，必須站在職工的角度，去了解他們的工作、生活、思想實際，就得先搞清楚職工群眾的思想狀況。經(jīng)常性的通過黨員領導干部實地調(diào)研、員工幸福滿意度測評、職工代表意見建議征集等形式，掌握基本情況、分析問題根源、學會在新常態(tài)下化解問題，穩(wěn)定職工群眾思想、提高職工群眾積極性，使之更好的努力工作，就需要不斷的創(chuàng)新開展思想政治工作。

二、新常態(tài)下思想政治工作實踐探索

高速公路企業(yè)堅持把以人為本，以文化人，把團結(jié)人、凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，理解人、關心人、貫穿到思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)，通過思想上的教育引導、工作上的業(yè)務培訓、生活上的關心幫扶、積極開展豐富多彩的文化文體活動來調(diào)動職工工作積極性和主動性，增強職工企業(yè)歸屬感和自豪感，提高了企業(yè)凝聚力和向心力，實現(xiàn)了思想政治工作和企業(yè)文化工作的融合推進、創(chuàng)新開展。

（一）以文化建設為抓手，提高員工向心力

思想政治工作是企業(yè)文化建設的指導思想，以企業(yè)文化為切入點，不僅可以豐富思想政治工作的方式，使新時期黨的工作在企業(yè)的各項管理中發(fā)揮出應有的作用，也可以使黨建工作與當前企業(yè)先進的文化相對接，實現(xiàn)同補共贏。一是企業(yè)文化建設的作用。從思想政治工作來講，以往的思想政治工作教育方式單一、說教效果不明顯、職工接受慢，而將職工認同的企業(yè)文化精神貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，將企業(yè)文化建設中的群體文化活動滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務的各個環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動職工主動性和積極性，從一定程度上豐富了思想政治內(nèi)容，拓寬了思想政治工作途徑。從行業(yè)需求來講，企業(yè)文化建設為推進企業(yè)整合轉(zhuǎn)型發(fā)展，提煉企業(yè)核心價值觀，凝聚人心匯聚力量，展示企業(yè)形象，服務企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。二是企業(yè)文化與思想政治工作的關系。企業(yè)文化和思想政治工作的對象都是人，企業(yè)文化的核心內(nèi)容是建立企業(yè)員工認同踐行的核心觀和主動發(fā)揚的企業(yè)精神，而思想政治工作所要教育員工樹立的正確思想觀念、職業(yè)道德、精神實質(zhì)，同企業(yè)文化核心和企業(yè)精神一樣，都具有凝聚人、激勵人、引導人的作用，其作用目標大致相同；思想政治工作是先進企業(yè)文化的指導思想，沒有思想政治工作的支持、引導、配合、企業(yè)文化就會失去方向，失去先進性。企業(yè)文化是思想政治工作的延伸和具體化，它讓思想政治工作與企業(yè)管理得到了有效的融合，讓思想政治工作更加具體化，更加貼近職工工作生活，得到潛移默化的理解認同。

（二）以教育培訓為途徑，提高職工創(chuàng)新力

企業(yè)的競爭是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展首先是要實現(xiàn)個人的發(fā)展。公司管理水平的提高和經(jīng)濟效益的提高，都有待于職工個人素質(zhì)、整體水平和專業(yè)技術(shù)能力的提升。個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是一個相互依賴、相互促進、相輔相成的關系，是命運的共同體，只有相互的促進才能實現(xiàn)共贏。作為一名企業(yè)的員工，如果他掌握不好、掌握不全工作中應該具有的技能，就會對工作失去興趣和信心，產(chǎn)生惰性。而開展以提升道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務技能、管理知識為重點的教育培訓，就是要通過一系列系統(tǒng)性、針對性、實效性的培訓，提高職工的知識面和業(yè)務技能，逐漸使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務技能不斷適應企業(yè)的長遠發(fā)展需求，同時也讓職工在掌握自身業(yè)務技術(shù)的基礎上，提高學習意識、掌握更多的管理知識、激發(fā)工作動力、引發(fā)工作潛能，使之更好的工作、主動的工作、創(chuàng)新的工作。

（三）以文明創(chuàng)建活動為載體，提高職工幸福感

廣泛開展各具特色的黨群文化活動，不僅可以提高企業(yè)的文明和諧氛圍，繁榮單位員工業(yè)余文化生活，也可以使職工在積極參與群體活動的過程中達到自我教育、自我提高，凝聚人心的作用。高速公路行業(yè)呈點多、線長、面廣，工作場所分散，條件艱苦，工作重復枯燥等特點，要通過引深開展精神文明創(chuàng)建、各種黨群活動、積極改善職工群體活動場所等手段進一步豐富員工生活，最大化滿足員工的精神需求。

（四) 以關愛職工為根本，提高職工歸屬感

關愛職工是做好思想政治工作的根本，關愛職工不僅要密切聯(lián)系職工群眾，更要努力貼近職工群眾的工作和生活，了解他們的思想、觸及他們的靈魂，感受他們的心聲，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把解決員工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，進一步滿足職工的需求，提高職工滿意度和歸屬感。

三、新常態(tài)下開展思想政治工作的思考

通過近幾年思想政治工作的實踐探索開展，總結(jié)了一些經(jīng)驗方法，在應用上取得了一些明顯效果，但面對職工思想變化，我們的思想政治工作只有不斷前行跟進，才能適應社會的進步、適應企業(yè)的發(fā)展，滿足員工的需求。

（一）開展思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

在高速公路體制改革的轉(zhuǎn)型發(fā)展新常態(tài)下，搞好思想政治工作要“把握六個要點，遵循四個結(jié)合”。“ 六個要點”：（搞好思想政治工作，認真分析職工情況，準確掌握職工思想是前提；堅持以人為本，維護職工權(quán)益是根本；堅持以文化人，凝聚思想力量是核心；提高職工素質(zhì)，豐富文化生活是途徑；密切聯(lián)系職工群眾，解決實質(zhì)問題是關鍵；凝集共識，推動發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定是目的）。“四個結(jié)合”：（思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，思想政治工作與文化建設相結(jié)合；思想政治工作與解決職工實際困難相結(jié)合，思想政治工作與職工自我發(fā)展相結(jié)合）。把握重點，明確目標，才能讓思想政治工作從無形變成有形，只有把握這些關鍵，才能讓職工的思想行為始終牢牢的朝著正確的方向發(fā)展，服務于自我發(fā)展、服務于企業(yè)發(fā)展、服務于社會發(fā)展，實現(xiàn)共贏共建。

（二）思想政治工作的深化發(fā)展

新常態(tài)下的思想政治工作只能加強，不能削弱。新常態(tài)下的思想政治工作只有堅持在繼承中不斷創(chuàng)新、在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，才能適應思想政治工作新常態(tài)，有效推動高速公路企業(yè)的穩(wěn)步高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

1.發(fā)揮文化優(yōu)勢，深化文化認同

應用發(fā)揮好以文化人的文化優(yōu)勢，按照企業(yè)文化建設要求，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理重點，不斷完善、豐富企業(yè)文化內(nèi)容，加強企業(yè)文化品牌創(chuàng)建，扎實推進基層站區(qū)文化和班組文化的子文化陣地建設，使企業(yè)文化內(nèi)涵不斷內(nèi)化于全體職工的心中。要履行社會責任，組織志愿者講解員，深入到社區(qū)、學校、運輸企業(yè)進行高速公路企業(yè)文化和安全文化宣傳，增加社會公眾對企業(yè)文化的廣泛認知和認同；以企業(yè)文化為引領，發(fā)揮職工自發(fā)的組織能力，組織開展一些職工群眾喜聞樂見的群體活動，豐富文化活動，提高職工業(yè)余文化品位。努力形成文化引領思想、文化凝聚共識、文化匯聚力量、文化推動發(fā)展的思想政治工作氛圍

2.發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，強化宣傳教育

發(fā)揮網(wǎng)絡信息資源豐富、傳播及時、方便快捷的作用，吸引人們由以往的被動式接受“灌輸”教育變?yōu)橹鲃訁⑴c思想交流，來強化思想政治工作宣傳教育。要充分利用“學習強國”、交通在線學習平臺等優(yōu)良學習資源，加強學習管理考核，引導職工提高學習意識，及時快捷地了解政治、經(jīng)濟等各類新聞，提高學習教育質(zhì)量。大力宣傳在工作中涌現(xiàn)出的好人好事、先進經(jīng)驗，傳遞好聲音，傳播正能量，激勵引導職工營造向上向善的氛圍。

3.創(chuàng)新體制機制，服務企業(yè)發(fā)展

要創(chuàng)新體制機制，為職工創(chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間，把職工的主動性、積極性充分調(diào)動起來、激發(fā)起來、整合起來，讓他們把工作不僅僅當成謀生的手段，而是當成實現(xiàn)自己人生目標來奮斗和實現(xiàn)。要積極探索多元、科學的人才培養(yǎng)、選拔、儲備、選用、管理、考核機制，為企業(yè)發(fā)展儲備、建立人才力量和專業(yè)化、科技化的管理隊伍，更好的服務企業(yè)的發(fā)展。要大力實施企業(yè)項目化管理，將黨建工作的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化成為企業(yè)統(tǒng)一思想共識、強化貫徹執(zhí)行、破解管理難題的有效武器，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營管理工作深度融合，全面進步。