淺析鐵路企業基層黨支部建設如何進行創新

（中國鐵路哈爾濱局集團有限公司佳木斯房產建筑段，黑龍江 佳木斯 154002）

引言

在社會環境不斷發展變化的背景下，在鐵路企業當中對于基層黨支部隊伍的要求也有了一定的改變，因此基層黨支部隊伍必須要對當前的社會環境以及今后的發展趨勢做了充分了解和掌握，制定出符合鐵路企業發展的措施，進而在新時代中國特色社會主義思想理論的引導下，充分發揮出基層黨支部隊伍的價值，確保黨的先進性。

一、當前鐵路企業基層黨支部建設創新的意義

作為基層黨建的基礎組織，黨支部的主要作用就是凝聚群眾、教育黨員、宣傳群眾、管理黨員以及組織群眾，將黨組織建設的優越性充分發揮出來，不斷加強對黨支部的建設能夠有效推動黨建工作的順利實施，將從嚴治黨的要求真正的落到實處。現階段，在加強黨的建設的過程當中，需要加強對黨支部建設的重視，確保黨支部建設的核心攻堅作用得到有效提升。作為鐵路企業的基層組織，鐵路企業黨支部建設的主要職責就是將黨組織當中的各項工作落到實處，將黨組織的工作價值充分發揮出來，在企業發展當中占據著十分重要的位置，所以科學合理的開展基層黨支部工作，對于鐵路企業的健康和諧發展有著一定的促進性意義，能夠有效推動企業的改革發展。

二、鐵路企業基層黨支部建設的創新措施

（一）充分認識新時期思想政治工作的新特點

新的環境、新的任務以及工作對象的變化，使新時期思想政治工作呈現一些新特點：確定的政治性；突出的服務性；鮮明的針對性；廣泛的民主性；普遍的社會性；顯著的群眾性；方式的多樣性；內容的豐富性。隨著我國經濟的快速發展，鐵路現代化建設速度不斷加快，只有對鐵路發展有準確的認識，有全局性的把握和更深刻、更新的認識，才可以尋找到良好的發展機會，創造發展成果。鐵科院近年來涌現出多位杰出的科研帶頭人，創造出多項科研成果，也正是因為鐵科院在思想政治工作上能夠始終跟隨時代腳步，并且把握住了鐵路發展方向。除此之外，網絡化進程的加快，也應該引起黨建工作人員對鐵路互聯網黨建工作的重視。企業可以充分利用網絡的宣傳優勢，建立黨建網絡系統，從而實現黨建工作的創新發展，這就體現了思想政治工作的方式多樣性。

（二）創新支部工作方法、內容和機制

黨支部在工作過程中必須要與時代發展相適應，不斷結合實際對其考評機制、工作方法以及內容等進行創新。①將黨支部工作的目標化、實效化以及具體化提升上來。黨支部成員在工作當中必須要沉得下心，將工作做到位、做扎實，讓廣大人民群眾真正的看見并感受到其工作的實際性。②基層黨支部還要增強對職工的關愛和幫扶。務必要真心實意的關心黨員，積極解決黨員的實際困難，免除其在工作當中的后顧之憂。③豐富黨支部的活動內容，使其形式變得更加多元化。在組織形式上，要通過開展微黨課、播放微視頻等組織生活方式，結合工作實際分享交流，突出發揮黨小組、支委作用，重點解決鐵路企業職工流動分散，集中學習困難、工學矛盾的問題，讓黨員便于參與。在傳播媒介上，要充分利用鐵路企業黨建信息化平臺、微信群、公眾號等現代媒體資源，搭建平臺，如可通過“在線調查”功能，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，及時了解職工最關心的問題和需求，為組織決策提供一手資料和依據；通過“黨務公開”欄目，及時公布黨費收繳與支出、黨員發展、黨組織換屆、創先爭優、規章制度等各項內容，實現黨務工作公開化，黨務公開日常化。通過微信公眾號定期推送黨章黨規、新時代中國特色社會主義思想等黨建知識，讓黨員職工也能利用碎片化的時間，參與到黨的組織生活中來，有效化解職工矛盾和壓力。除此之外，還要積極構建黨員聯系群眾的有效機制，黨員干部一定要深入到一線當中，充分掌握廣大職工群眾的家庭和思想情況，爭取做到每名黨員至少聯系一名職工群眾。結合黨的章程以及上級黨組織的相關規定，對黨員發展、黨員聯系服務職工群眾制度以及教育管理等方面的內容進行不斷優化和創新，確保所建立的相關規章制度的有效性和實際性，對無法與時代發展相適應的任務標準和文件制度進行及時修訂和調整。

（三）創新黨建工作思路，堅持把企業發展作為第一要務來抓

基于目前企業發展的實際情況，正確處理好創新和繼承的辯證關系很重要。事實上，我們在過去鐵路發展時期的工作中，探索和總結了很多有著借鑒意義的工作方法。對過去經驗教訓，我們并非全盤接受或者全盤否定，而是要用辯證的眼光去看待，對好的部分吸納學習，對于不好的地方敢于否定，對工作方法做到積極創新。在進行基層黨支部建設工作時，要結合目前企業的發展情況，提高經費支出用于培訓、科研，著力開展黨政黨風培訓、黨政學習課程建設、創新知識講座等，著力提升基層黨支部的整體素質，為企業的發展增添活力。

結束語

總的來講，鐵路企業的基層黨支部建設，可以幫助員工提高自身思想意識，對基層員工的想法做到及時了解，為相關工作的開展提供重要參考。在工作當中，鐵路基層黨支部隊伍必須要提高自身主人翁意識，起到模范帶頭的作用，向廣大職工傳遞先進的思想，增強員工之間的凝聚力，使其工作積極性得到有效提升，進而有效促進鐵路企業的健康可持續發展。