以創新精神加強和改進黨的群團工作

（中國艦船研究設計中心，湖北 武漢 430064）

為扎實做好新時期群團工作和以改革開放創新精神著力加強，新的群團組織建設指明了前進的方向，提供了基本紀律遵循，新常態下群團組織工作要充分整合各類資源，多方式多渠道多力量不斷激發群團組織工作活力，實現群團工作有效鏈接和高效服務，構建新型“大群團”高效服務組織格局。群團事業是黨的執政事業的重要一個組成部分，黨的群團建設工作本身是黨領導治國治軍理政的一項經常性、基礎性政治工作，是黨組織動員廣大人民群眾為努力完成黨的中心任務而努力奮斗的重要法寶。更好地發揮黨的群眾組織的作用，使黨內廣大群眾更加團結，一起為了實現兩個百年目標而奮斗。

一、群團工作存在的問題。

（一）思想認識上“偏”

個別基層企業黨組織對群團工作重視不足，存在著重業務發展、輕群團建設，以業務經營的“硬指標”替群團工作“軟任務”，群團工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。

（二）職能作用上“弱”

部分群團組織號召力不強、凝聚力不足。有的群團組織群團工作方式單一活動缺乏教育性、群眾性和引導性，群團組織明顯地被“邊緣化”，群團干部成了“弱勢人物”。

（三）創新管理上“淡”

缺乏對群團工作特點和規律的研究，缺乏對群團工作新形勢、新任務、新要求的思考。在主觀上降低了工作標準和要求，習慣安于現狀，缺乏創新精神，無法開創群團工作新局面。

二、針對以上現狀，加強和改進黨的群團工作提出如下策略：

（一）端正思想，改進作風，加強群團關系

如何實現全國人民的愿望，滿足全國人民的需要，維護全國人民的根本利益，是我們的首要問題，也是我們的最終目的。群眾的事情從來都不不是小事，而維護群眾的利益更是重中之重，只要是涉及到群眾利益的事情，我們必須著力去解決。腐敗行為的出現就是由于部分基層干部沒有把群眾的利益放在首位，而是為了自己的利益去損害群眾的利益。作為一個基層的干部，直接面對的是普通的廣大人民基層群眾，而對于廣大的人民群眾來說，基層干部就是他們大多數人所能見到的最大的領導，因此基層干部的言行更容易讓人民群眾所注意到，他們代表的是黨和政府的形象。只有管理好自己的言行，才能讓群眾對黨和政府有所信任，反之就會對黨和政府出現厭惡、甚至是仇恨，因此，我們要高度重視加強對基層干部的思想素質，抓好檢查落實力度，及時有效地檢查發現并嚴厲懲處違法亂紀甚至嚴重犯罪違法現象。維護人民群眾合法權益。各級黨委和政府要把群團組織工作活動納入黨政主導的維護人民群眾根本權益工作機制，支持各級群團組織在堅決維護黨和全國各族人民群眾總體根本利益的前提同時更好地維護各自聯系群眾的具體根本利益。群團組織維權工作應該主動擔當有所作為，哪里的群眾合法權益受到侵害，哪里的群團組織就要積極幫助群眾通過合法維權渠道、正常途徑，合理有序伸張群眾利益表達訴求，促進社會公平正義。要主動代表所聯系群眾積極參與相關法律、法規和政策的研究制定，推動建立健全協調勞動關系等各個方面法律制度保障機制，從源頭上保障群眾合法權益、發展廣大群眾利益。，要自覺引導人民群眾識大體、顧大局，依法理性表達訴求，自覺維護社會和諧穩定。

（二）堅持改革創新，大力推進基展黨建工作

首先要不斷加強政治理論的學習，不斷強化提高各級領導班子的創造力。注重提高領導班子的黨性修養、綜合素質與創造性地與開展政府基層央行各項工作活動緊密結合，把解放思想和不斷創新精神貫穿到央行工作過程中的每一個關鍵環節，堅持在加強學習中努力求得創新，在實踐中努力找到創新，在工作中努力爭取創新，把加強學習同深入研究黨與解決黨在履行政府基層央行工作職責過程中的各類問題緊密結合在一起來，圍繞熱點問題、深化思想認識、提出改革措施，積極開展創新工作。

（三）創新工作載體，帶活群團工作

要不斷創新工作載體，必須緊緊圍繞群團共企業、服務全體員工的宗旨。以服務人民群眾為主要切入點、落腳點，緊扣企業創新發展主題，從管理創新、服務模式創新等幾個主要方面，將活動深入到企業的各個生產經營環節和各個工作崗位，通過組織開展專題討論、講座和各種專業技能提升培訓等活動，為企業深化科技創新企業創效活動提供有力保證。首先，要切實加強管理并適時地組織舉行各種活動，將員工們的思想引導到企業文化建設工作上來，通過開展專題討論、征文、實地考察等活動，引導全體員工樹立共同的價值觀。著力培養群團管理人員具備善于獨立思考，調查研究、創新群團管理、解決實際問題的綜合工作能力，更好地發揮群團組織在改革開放中的重要作用，把單位治優勢有效轉化為提升企業自身核心綜合競爭力。其次，可以通過組織開展專業技術比武、崗位技能競賽等文化活動，引導廣大員工積極學專業技術、學專業知識、樹立愛崗敬業的好觀念，鼓勵員工積極參與技術革新，提高員工職業精神文明，通過組織豐富多彩，寓教于樂的文化活動，增強企。

總之，單位群團工作方法創新發展需要依賴于一支專業群團工作人才隊伍，在群團工作人才隊伍建設創新方面，需要通過單位綜合從專業人才隊伍引進以及專業人才培養兩個關鍵方面著手，組建具有卓越能力的人才團隊，為群團工作的深入發展提供強大的團隊能力支持。