對國企基層政工干部隊伍建設的思考

陳姍姍 俞萍

（1.江西樂礦能源集團有限公司，江西 景德鎮 333000；2.江西樂礦能源集團有限公司景德鎮礦業服務分公司，江西 景德鎮 333000）

在我國構建和諧社會加強現代化建設的過程當中，對現代化企業的政工干部隊伍的建設非常重視，十七大中明確提出要建設高素質、高能力的國企政工干部隊伍。在我國發展社會主義市場經濟中，政工干部是國家對企業傳達思想要求的手段，是對企業的根本要求的體現形式，國企中要發展國家的思想政策要求，就要加強對政工干部隊伍的建設。在企業的長期發展與穩定持續發展進程中，政工干部隊伍正是為此提供良好的國家思想貫徹，這樣就更好地實現了企業的發展目標與發展要求，是我國現代化建設中重要的要求。

一、國企政工干部隊伍的重要性

在對政工干部進行思想政治工作的開展過程中，要及時對其中存在的問題進行發現，改革過程中必然會遇到非常多的阻礙和問題，因此加強與各個員工之間的溝通和協調是必要的，根據各個員工存在的問題，將解決方案進行確定，避免因為小問題導致更大問題的出現，避免對企業的發展壯大形成不利的影響，另外還可以將工作人員的法律觀念進行提升。通過對政工干部隊伍進行思政教育工作，能夠將員工中存在的不良情緒進行疏解，將員工之間存在的矛盾進行充分解決，降低員工存在的一些不良心理，讓員工能夠在工作中展示出更大的積極性和熱情況，保障企業快速穩定的建設和發展。

二、建設中存在的問題

（一）沒有提起足夠的重視

在現代社會發展和建設中，企業一般是以經濟效益作為主要發展目標來進行相關的共工作的，因此很多企業工作建設中就盲目只是將經濟利益作為主要的目標，而對企業中員工的思想政治工作卻沒有進行關注，但是很多國企單位中的人員甚至是管理人員都沒有認識到思想政治工作所帶來的重要意義，造成很多政工干部隊伍的內部，對于相關工作的建設需求認識上有所偏差，對日常的工作也會形成不利的影響。

（二）基層黨組織作用得不到發揮

首先由于國企中進行相應的改革工作，讓改革和政工工作相互脫離，很多建設方面并沒有進行實際的探索，因此也不具備強烈的操作性，這樣讓基層黨組織的政治地位降低，很多作用也無法發揮。另外基層黨組織建設管理中出現了很多混亂的情況，很多工作無法正常運行，如何對基層黨組織進行定位，如何發揮其功能，這都是需要快速解決的工作內容，如果不能夠得到很好的解決，那么將會對政工干部隊伍的建設形成巨大的影響。

三、國有企業基層干部隊伍建設的建議

（一）要轉變陳舊的觀念、完善與之相關的機制

從企業的管理工作人員的思想意識上就要進行轉變，要充分認識到政工干部隊伍的建設工作重要性，將傳統的管理理念進行更新，形成統一的思想認識，切實地將思想政治工作落實日常的管理和共工作中，這樣對于企業的正常和穩定運營起到了重要的作用，一定程度上還能夠保障企業經濟利益的提升，另外在政工干部隊伍中通過管理層的各種支持方式保證工作的順利開展。另外企業要制定相應的制度和體系保證政工干部隊伍的建設能夠符合工程的實際需要，讓政工干部能夠與工作人員一同發展，待遇上也不要差別對待，避免產生消極的工作情緒。最后就是企業對于內部競爭力要不斷完善，可以對相關人員的上崗制度改成競爭，這樣能夠增強其重視程度。

（二）加強基層黨組織建設，發揮政治核心作用

開展各項工作中基層黨組織是其重要的保證，因此對于黨組織隊伍的建設必須要強化，在基層黨組織建設中人才是至關重要的一項內容，因此在黨組織內部要建設學習型組織，通過將黨組織的工作作風進行建設，提升對于各個黨員的教育工作，形成先進性的工作氛圍，這對于加強基層黨組織的建設是一項關鍵內容，完善制度的約束作用，建立良好的工作制度和體系，對工作人員的獎勵和懲罰力度進行制度的完善，對黨員干部的積極性和創造進行調動，保證各項建設工作的順利完成，當前國企中能夠對黨組織的功能有所弱化，要改變這一形勢，將黨組織的工作進行全面強化，完善崗位建設標準，配置優秀的基層黨支部，并加強對支部書記的培訓考核。

（三）嚴格的控制政工干部的選拔體制

在基層政工干部的工作中，主要實現的是對企業思想政治工作的教育與國家對于企業政策實施的理解工作。企業要進步、要實現對我國市場經濟的促進作用就離不開思想政治教育，而國家對于企業的正確方針政策的導引也是通過基層政工干部實施的，所以堅韌有力的政工干部團隊是企業能夠實現經濟持續快速發展的有力保障。對于基層政工干部的建設中，要做的第一步就是要嚴格的控制政工干部的選拔體制，將對黨的理論能力與專業技能優秀雙方面考慮，并且在思想面要表現出思想進步、工作熱情、有事業心的員工。通過思想上的選拔，并且對政工的專業技能要進行培養，將政工融入的專業技能的工作中去，通過實踐性的工作來提升專業能力。這樣的話，就會更加有力的實現政工干部的工作能力，并且通過實地的了解政工工作，培養對國家政策方針對于企業專業性的要求。

（四）提高政工干部個人素質

影響國企基層政工干部隊伍建設的主要因素是由于辦公人員的素質水平千差萬別。對于基層政工干部來說，需要提高的素質不僅僅包含專業素質，更包含道德素質與心理素質等等。只有心中懷有民眾的干部才是執法為民的好干部。對于政工干部來說，要著重培養感情素質，將立黨為公，執政為民的思想扎根于腦海中。

四、總結

總之，當前國企中對于政工干部隊伍的建設工作還存在著非常多的問題，因此想要將這一問題進行解決，必須要充分的與市場經濟相協調，充分認識政工干部建設的重要性，加強干部隊伍的建設力度，只有這樣，才能夠切實強化政工干部隊伍，從而發揮其巨大作用。