新形勢下國有企業紀檢監察工作創新研究

田 瀚

（四川蜀廈實業有限公司 四川成都 610000）

為了實現國有企業的長期穩定健康的發展，在未來的發展中占據著一定的地位，這就對國有企業紀檢監察工作提出了更高的新要求。因此，國有企業相關人員需要高度重視國企紀檢監察工作，明確相關工作的政策和要求，從而更好更快地推動國有企業的發展。

重視國有企業紀檢監察工作

目前，國有企業十分重視內部團隊工作的凝聚力，因為這對企業工作的進度以及企業工作的質量和效率都有關鍵的影響。為了提升國企職工隊伍的凝聚力，推動國企監察工作的高質量發展，國有企業需要高度重視自身紀檢監察工作。如果國有企業內部出現貪污腐敗現象，其后果將是極其惡劣的，這將不利于推動國有企業日常工作的全面展開，同時阻礙了國有企業的進一步發展，甚至致使國有企業淪落到無路可走的地步。因此，紀檢監察制度的實施不僅僅可以促進企業的管理，還可以及時的發現企業在管理當中存在的缺陷和問題，從而幫助企業員工及時的對這些缺陷和問題進行糾正，保障企業可以健康穩固的發展。[1]

推進國有企業紀檢監察工作創新

加強思想建設。從企業的角度來說，國有企業的發展與其內部員工息息相關，同樣離不開紀檢監察人員的有效支持，加強員工的思想建設是有必要的。因此，加強員工反腐倡廉思想，切實發揮好領導干部的示范引領作用，可以從根本上杜絕企業內部腐敗現象。具體措施如下：一是重視員工思想政治建設工作，國有企業應在日常工作中，定期開展廉潔文化類的培訓活動，在企業內營造出濃厚的廉潔文化氛圍，從而強化國有企業員工廉潔自律的意識。二是提高紀檢監察人員的專業能力素質。一方面，需要提高紀檢監察人員的交流溝通能力。為了確保監督結果的真實性，紀檢監察人員需針對不同的調查對象，運用不同的交流方式。另一方面，需要強化紀檢監察人員的調查取證能力。紀檢監察人員首先需要保證收集資料的準確性，基于此，展開合理性、合法性的調查工作，深入了解國有企業內部發展情況，并展開初步的核查工作。

落實黨風廉潔建設責任制。國有企業有效落實黨風廉潔建設責任制，有利于保障紀檢監察工作的有效開展。黨委在工作當中所承擔的責任是主要的，紀檢監察委員會的主要工作也非常重要，一般都是負責監督工作，這樣可以有效的確保黨風廉潔制度可以順利全面的落實。在紀檢監察工作當中，需要有關部門明確工作的職能，對于工作的方式也需要進行創新改變，使得工作的作風可以得到明顯的提高。此外，相關部門人員需明確監管內容，增強監督工作的權威性，加大對違反政治紀律、組織紀律等腐敗分子的處罰力度。在黨風廉潔建設工作當中，需要充分的結合國有企業工作的特點，確保黨的主要責任落實到位，針對其中出現的缺陷性問題提出合理的意見。[2]

加強紀檢監察隊伍建設。在新形勢下，為了保障國有企業的蓬勃發展，需開展紀檢監察工作，切實做好團隊建設工作，以科學有效的方法，提高紀檢監察人員的專業能力，從而持續推動紀檢監察工作高質量發展。因此，對于紀檢監察人員，國有企業應該有針對性地開展培訓活動，并以此為基礎來增強這些工作人員的專業能力和綜合素質，夯實紀檢監察工作人員金融、管理、法律法規等監督領域所需專業知識，從而為紀檢監察工作的有效開展夯實根基。同時，因為紀檢監察工作對工作人員專業性的要求較高。所以，在展開工作的時候，應該通過強有力的培訓來增強他們的擔當以及責任意識，讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外，國有企業還應該對紀檢監察工作人員結構進行優化，保證人員數量充足，這樣才可以為相關工作的順利展開起到更大的推動作用，進而為我國經濟以及現代發展貢獻更大的力量。

運用監督和紀律來提高監督的有效性。新形勢下國有企業廉潔方面問題具有更加隱蔽的特點，紀檢監察工作可以從以下幾個方面開展：明確工作流程并分析權力清單，不能做出任何的違紀行為。完善監督檢查方法，參與監督執行，開展以問題為導向的工作。在監督的整個過程中，確保所有部門認真完成本職工作，改進相關的制度。充分利用監督結果，制定規章制度，將紀檢監察與企業生產相結合，對不正當履行職責給予警示；針對履行職責中出現的過錯，要馬上糾正，對嚴重違紀的行為，要進行嚴格的處理，確保紀檢監督工作可以落實在企業的運營中，為企業的發展提供幫助。[3]紀檢監察工作需要不斷創新工作形式和方法，盡可能的深入一線，貼近重要崗位和業務關鍵環節，掌握一手資料，發掘問題，并采取有效措施堵塞經營漏洞。

新時期，國有企業紀檢監察工作面臨了更大考驗，也給紀檢工作人員提供了更大的發展機遇。目前，國有企業的長期健康穩定發展與紀檢監察工作緊密聯系，同樣國有企業的健康可持續性發展離不開國有企業對內部制度的調整，對相關管理機制的改進，對日常工作的多維度監督，以及黨風廉潔工作的宣傳，這些都是防止國有企業內部發生腐敗現象的有效措施，可以促進企業的順利發展，保證國有企業的經濟效益和社會效益。