新形勢下供水企業思想政治工作的重要性

王鳳霞

（重慶市忠縣自來水有限公司 重慶市忠縣 404300）

供水企業和社會中其他的企業有很多不同的地方，不僅僅是追求經濟利益，而是需要把社會利益作為主要的導向，并且給居民帶來更加優質的供水服務。基于供水企業自身的特殊性，不只是需要給人們提供正常用水，還需要不斷提升供水效率和質量，提供優質服務，讓人們可以有更好的用水體驗?；谶@種情況，各大用水企業需要加強對企業員工的思想政治建設，讓企業員工能夠實現綜合素質提升，進而給企業的快速發展提供動力。同時需要對新經驗進行探索，給人們提供更加優質的服務，提升企業在社會中的影響力，從而可以更好地服務社會以及人民群眾。

創建積極健康的企業文化，激發員工在工作中的主動性以及創造性

在各大企業發展過程中，企業文化發揮了導向的重要作用，更加健康積極的企業文化才能促進企業的生產發展，起到有效地引導作用。對企業文化進行評價的主要依據就是員工的日常工作狀：是保持積極樂觀的態度進行工作？還是消極怠工的方式進行工作？只有在良好的企業文化才能讓員工有歸屬感，進而可以把企業利益和自身的利益充分結合起來，在工作中更加積極，不斷實現自身價值，給企業帶來更大利益。在保持良好工作氛圍的前提下，再對內部員工展開思想政治工作，讓企業中各個崗位的員工都能得到尊重感，在自己的工作崗位上發光發熱。完善并且強化供水企業的企業文化，讓每個員工都受到企業文化的感染，從而可以建立正確的工作觀念，更加積極主動地進行工作。當員工投入到工作中來的時候，再對所有員工展開思想政治方面的教育，通過創建和諧的思想政治學習團隊提升企業員工整體凝聚力。這樣才可以創建良好的工作氛圍，讓每個員工都能為企業的發展貢獻自己的一份力量。

在企業中貫徹以人為本思想政治的工作觀念

供水企業在不斷發展的過程中，和人們生活關系比較密切，在社會中占有比較重要的地位，在這種時代背景下，企業中的人力資源管理實現了很大程度的發展，企業的管理需要與思想政治工作共同進行，這兩方面重要性是相同的。不管是管理工作還是思想政治工作都是圍繞企業中的員工展開的，因此，需要把員工的實際需求以及重點關注問題放在首要位置，需要始終顧及到員工的利益，在實際工作中需要以鼓勵員工為主要管理原則，積極幫助員工解決工作中遇到的各種問題，在日常工作中對員工開展思想政治教育。讓思想政治融入日常工作中來，把平時工作中遇到的問題提高到思想政治方面，找到出現問題的根本原因，制定出合理有效地解決方式。在企業中，為了提升全體員工的思想政治水平，需要給供水工作賦予“使命感”，將工作內容上升到思想政治層面，讓所有的員工都能感受到自己崗位在整個工作流程中的重要性，通過個人的努力能夠給更多的人提供優質的供水服務，這樣更能讓員工深刻體會到自身工作的價值，進而更好地參與到工作中來。

堅持對企業整體員工的思想建設，充分發揮模范作用

在供水企業進行思想政治建設時，模范作用在其中發揮很重要作用。需要充分結合企業目前情況，并且進行針對性地創新，需要讓企業中的全體領導人員提升思想政治認識，如果在認知上出現了偏差需要立刻予以矯正，使用有效的策略，針對錯誤進行有效治理。在工作中一定要把一些不好的行為指出來，并且將正確思想觀念進行宣傳，讓企業中更多的人都能參加進行來，將思想政治這項工作都融合到企業管理過程中來，使用民主的方案和思想政治充分結合起來。在對方案進行制定的過程中，需要收集廣大工作人員的建議，這樣制定出來的方案可以更加民主，同時在聽取多方意見的同時，還能找到一些新的思想，使思想政治工作可以與時俱進，對于員工的思想政治問題需要及時發現，并且做到有效解決。

綜上所述，供水企業要想跟上時代的發展形勢，給廣大群眾提供更加優質服務，就需要把思想政治工作做到位，以此為指導方向，創建積極健康的企業文化，激發員工在工作中的主動性以及創造性，在企業中貫徹以人為本的工作觀念，堅持對企業整體員工的思想建設，充分發揮模范作用，以此來提升員工的思想政治水平，更好地投身到工作崗位中來，提升工作效率。