簡述思想政治工作與企業文化建設

于曉莉

（陽泉煤業太行地產投資管理有限公司 山西陽泉 045000）

在企業發展過程中，產品質量及服務質量的提升固然重要，但也不忽視企業文化的建設。一個優秀的企業，必然離不開有效的企業文化支撐，通過加強企業文化建設，能夠增強企業內部的凝聚力，并不斷為企業可持續發展注入更多的動力和活力。而思想政治工作的開展，實際上也是企業文化建設的重要體現，因此企業在加強文化建設的過程中，也要重視思想政治工作的開展，并不斷完善該項工作，進而促使企業不斷發展。

思想政治與企業文化建設的關系分析

思想政治工作與文化建設均是企業內部管理的重要內容，且二者的關系是相輔相成的。一方面表現在企業文化建設是思想政治工作開展的重要基礎，通過文化建設能為思想政治工作不斷完善提供方向，且在相關文化活動作用下，能夠不斷豐富企業內部思想政治工作的內容，如此便能夠促使思想政治工作深入到企業各項工作中，并提升企業內部凝聚力和員工工作積極性，從而更好地開展企業各項工作；另一方面表現為企業思想政治工作的開展，能夠為企業文化的完善奠定良好的基礎。

企業思想政治工作與文化建設高效開展的建議

在市場經濟快速發展的背景下，企業也面臨著較大的競爭壓力，企業要想實現良好可持續發展，就需要從多個層面進行考慮，并順應時代發展的要求，制定更加科學合理的發展策略，才能更好更快的發展。而思想政治工作的開展，是企業內部思想發展重要基礎，也是企業建設發展的重要途徑。文化建設則強調企業員工要具有先進性的思想，并在實現個人發展的同時，不斷促進企業的發展。出于二者均是為了促進企業發展，因此為了讓企業的發展能具有更加廣闊的空間，有必要促使二者相互融合發展。如何實現二者融合發展，具體可從以下兩個方面進行：

以思想政治工作為基礎提升企業文化質量。通過上述可得知，企業思想政治工作的開展，有利于完善企業文化建設。因此企業要想促使二者更好的融合發展，應在厘清二者關系的基礎上，通過不斷加強思想政治工作，從而不斷提升企業的文化質量。具體而言，就是要通過有效的思想教育方式，讓企業全體員工對企業文化產生認同感，并在此基礎上積極參與到企業文化建設中，這樣企業員工既能夠實現個人的發展，也能夠更好地促進企業的發展。而如何保證思想政治工作的質量？首先，企業要從根本上提高思想政治工作的認識，積極開展思想政治教育的相關活動，可以是座談會的形式，也可以是一對一面談的形式，總之就是要讓每個員工都能夠清楚和了解企業文化內涵及最新的思想動態，然后在在對話交流過程中對企業規章制度產生高度認同感，并結合思想政治教育對企業員工實際工作中存在的問題進行改進，幫助員工找到正確的工作方向，進而實現自我發展。其次，為了更好地促進企業員工能夠積極的參與到企業文化建設中，還需要建立科學有效的激勵機制，發揮激勵機制的引導作用，激發員工的工作熱情和積極性，這樣才能夠更好地提升企業的文化質量。最后，為了有效提高企業整體的創造力，讓企業的發展邁入到更高的層次，還需要在促進思想政治工作與企業文化建設融合發展過程中，加強對企業員工思想動態的關注，確保企業內部思想政治工作開展具有適應性，這樣才能夠讓員工深入理解企業所傳遞的思想內涵，進而不斷發揮出員工的主觀能動性和創造力，促使企業的發展。

以文化為載體為思想政治工作注入活力。企業文化建設是思想政治工作開展的重要基礎，通過企業文化建設，能夠讓企業思想政治工作開展更加有針對性和有效性。因此，為了更好地促進企業的發展，企業在加強思想政治工作時，應充分利用企業文化作用，為思想政治工作注入更多的活力。首先，企業應基于以人為本的理念上，注重企業發展的同時，也要重視企業員工的個人發展，并將這兩部分有機融合在一起，運用企業文化中的價值觀念及理想信念，不斷引導和激勵員工，激發員工的熱情，凝聚力量，從而更好地實現企業發展的目標。其次，企業在開展思想政治教育工作過程中，應著眼于教育人、培養人和發揮人的潛能，積極運用企業精神、企業道德等精神文化因素，不斷規范和影響員工的道德行為及思想，引導企業員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并培養其不斷拼搏向上的文化精神，進而不斷發揮出自身的潛力，促進企業的發展。最后，要不斷加強廉潔文化建設，通過建設懲罰機制及反腐倡廉的相關宣傳，營造出健康和諧的發展氛圍，并基于企業文化發展愿景及企業價值觀和行為準確的基礎上，不斷對企業員工的廉潔思想進行激發，如借助典型案例剖析的方式對企業員工的進行警示教育，或者設置嚴格的廉政責任制度和專門的監督部門，保證內部民主制度真正落實，從而發揮制度應有的作用，全面提升企業內部管理水平。

總之，企業應并行推進思想政治工作與企業文化建設工作，當然這需要企業在處理好思想政治工作與企業文化建設之間的關系基礎上，通過加強二者在企業開展工作中的力度，并促使二者深度融合，解決實際工作中存在的問題，進而不斷促進企業的發展。