加強國有企業基層黨建政工工作的措施

周安文

（川慶鉆探工程有限公司鉆采工程技術研究院 四川廣漢 618300）

基層黨建政工工作對國有企業的意義

新中國成立以來，在先進理念的指導下，中國逐步探索了適應中國總體發展趨勢的道路，即通往中國特色社會主義的道路，可持續性社會主義市場經濟的發展方向決定了企業的發展方向。特別是國有企業的發展方向，決定了中國特色社會主義市場經濟的發展道路和方向。在國有企業的長期發展過程中，基層政工隨著管理人員的引領進行重要的生產經營工作，但是仍然必須從自身的角度出發，為企業創造更大的利益和價值。因此，國有企業基層和政治工作的發展，可以使企業始終保持正確的發展道路，為國有企業從業人員實現思想政治教育，增強其思想政治意識，提高對企業的歸屬感，促進政府企業組織的持續發展，

現階段國有企業基層黨建政工工作的問題

未完全落實管理機制改革。近年來，中國社會主義市場經濟的發展加快，國有企業已成為其中不可分割的一部分。為了確保與經濟發展的總體趨勢保持一致，國有企業必須逐步采取措施改革與調整。但是，在許多國有企業的長遠發展過程中，管理體制的改革還沒有進行得很好，不重視改革的國有企業的長期發展將使企業落后于市場經濟。

對黨建政工工作的認知不到位。近年來，隨著社會經濟的發展，中國逐漸進入了一個新的經濟時代。在這種背景下，國有企業在國有企業發展中面臨著日益復雜的發展環境，機遇與挑戰共存。許多國有企業得到發展和改革。在這一過程中，無法維持正確的發展道路。一些企業過分注重企業利益的建立，對建立企業文化的重視不夠，而忽略了組織的軟實力?；鶎狱h建在企業轉型過程中，對生產技術，效率和改進等方面的關注較少，對企業內部文化的關注不足，使企業在艱難的市場競爭環境中逐漸處于劣勢，最終被市場淘汰。

相關人員隊伍素質較低。在黨的基本建設和國家政治工作發展過程中，國有企業政治工作者專業素質的不足也是影響政治工作總體素質的重要因素。因此，在國有企業的長遠發展過程中，政治工作應處于對企業生產水平同等重要的地位和作用。但是，在許多國有企業實行基層黨建和政策的過程中，一些基層政策工作者的專業素質不足，一些老政工也沒有工作思路和方法，導致基層黨建和國有企業的政治工作進展不順利。

國有企業基層黨建政工工作的加強措施

落實黨建政工工作制度。在加強國有企業基層黨建政工工作的長遠發展過程中，有必要逐步建立穩定的黨建體系，并在日常工作中嚴格執行。例如，政黨建設系統可以與評估系統一起使用。這樣，國有企業內部人員就可以把重點放在基層黨建政工工作上，使企業在黨建過程中逐步提高對基層人員對黨建的認識，讓基層和政治工作保持最新和完善的地位。而且，作為國有企業，有必要在組織中樹立黨建的中心地位，同時在某些重要決策中賦予黨建真正的作用，這可以給企業以新的思路并使其長遠的運作。

增強各級員工黨建意識。在發展黨的基礎建設和國有企業的政治工作以提高工作效率和質量的過程中，國有企業必須逐步提高對黨的認識，在國有企業中發揮基本的政治領導作用，使企業能夠在市場經濟中發展，贏得競爭優勢。為企業創造良好的發展環境。對于從事黨的建設和政治工作的企業，要不斷提高領導者的政治水平和思想意識和工作能力，時刻實踐科學發展觀，運用黨的基本建設和工作基礎，完善黨組織的政策，使組織具有完整的作用。領導者的作用是建立一支有能力且經過深思熟慮的領導團隊。

提升相關人員工作素質。對于國有企業的發展，黨建隊伍是促進基層黨建政工工作穩定發展的關鍵因素，因此在發展過程中應從各自的發展狀況逐步啟動并逐步建立起來。黨建隊伍素質的提高將集中在以下幾個方面：企業應逐步完善人才選拔機制，滲透傳統人才招募機制，擴大招賢納才的標準和招募機制，繼續吸收基層黨建隊伍的新思想，實現黨建機構和業務管理團隊的跨職能交流和服務，因此，能力較弱的領導者可以在輪換過程中逐步提高其職業素質，鞏固職業素養的形成，基層黨建政工工作更適合國有企業的生產。結合業務目標企業需要逐步完善工資激勵機制，特別是要改善基層黨建政工工作者的待遇，增強基層黨建工作者的積極性和主動性。同時，基層政黨和政治工作者需要不斷加強自身學習，著眼于國家政治和社會熱點問題，提高自身工作技能，使基層黨政人員能夠更好地履行職責，這樣企業才能更好地服務公眾。

近年來，隨著國有企業改革的深入，國有企業基層黨建政工工作面臨重大挑戰。每個國有企業都必須根據自身實際發展情況，提高對黨建工作的認識，建立穩定活躍的基層工作制度。建立專業的基層黨建政工工作隊伍，提高國有企業政治工作整體水平。